Въпроси за интервю за социален работник, които може да ви бъдат зададени

Ако интервюираш за работа като социален работник, си струва да си свършиш домашното. Преди интервюто прегледайте списък с често задавани въпроси, как най-добре да отговорите на въпроси и съвети как да се държите по време на интервю за работа в социална работа.

Въпроси за интервю за социален работник

За да започнете, тук са седемнайсет често задавани въпроса за интервюто:

• Какво се надявате да постигнете като социален работник?
• Нашата агенция обслужва XYZ населението. Какво ви интересува за обслужването на това население?
• Как се чувствате по отношение на надзора? Какъв тип надзор предпочитате?
• Как балансирате работата и личния си живот?
• С кои типове клиенти е най-трудно да работиш и защо?
• Какви са някои от най-големите ви постижения в работата ви на терен?
• Разкажи ми за най-трудния случай, върху който си работил.
• Разкажете ми за нещо, което бихте направили по различен начин в управлението на една от вашите предишни случаи на теренна работа.

• Били ли сте се сблъсквали с етичен конфликт в опита си като социален работник? Как се справихте със ситуацията?
• Разкажи ми за време, когато не се съгласиш с някого за план за лечение. Какво беше несъгласието и как беше разрешено?
• Как ще намерите ресурси за клиенти в общност, в която нямате връзки?
• Представете си, че клиентът е влязъл в сесия с вас и изглежда, че е под влияние на наркотици или алкохол. Какво би направил?
• Какво бихте направили, ако клиентът имаше психотичен изблик в чакалнята?

• Какви техники използвате при кризисна интервенция?
• Какво е мнението ви за настоящата система на социално осигуряване?
• Къде смятате, че областта на социалната работа е насочена през следващите пет години?
• Каква е вашата теоретична ориентация по отношение на семейната терапия?

Съвети за интервюиране за социални работни места

Работодателите по социалната работа оценяват как взаимодействат в интервю толкова, колкото и те оценяват това, което имате да кажете. Практикувайте интервюта с кариерни консултанти и съветници, за да подобрите своя подход и да получите обратна връзка.

Направете списък на качествата и уменията, които притежавате, които ви правят ефективен социален работник. За всеки актив мислете за определено време, когато сте показали това качество в ролята на работа или доброволец. Подчертайте интерактивните предизвикателства, които сте срещнали, трудните хора, с които сте се свързали, и как сте повлияли на другите да се променят.

Интервюиращите вероятно ще ви помолят да обмислите своя клиничен или казусен опит, както и вашата клинична философия и подход. Също така вероятно ще задават въпроси за най-трудните ви случаи и как се справяте с тях. Бъдете готови да отговорите на всички тези въпроси.

Също така, не забравяйте да проучи компанията, за която сте интервюиране. Интервюиращите вероятно ще ви попитат защо се интересувате да работите за тяхната организация и населението, на което служат.

Как да се проследим след интервюто

Ефективното проследяване е важна стъпка в осигуряването на предложение за работа.

Уверете се, че пишете персонализирани съобщения за всеки от интервюиращите.

Във всяко електронно писмо с благодарност или писмо, ясно заявете високото си ниво на интерес към позицията, защо смятате, че е подходящо, и вашата оценка за възможността за интервю. Ако е възможно, споменете нещо уникално, което сте научили от всеки интервюиращ, което повиши интереса ви. Обърнете се към всякакви опасения, които може да са се появили за вашата кандидатура, ако смятате, че информацията ще успокои интервюиращите.

Още въпроси за интервю за работа

В допълнение към конкретни въпроси от интервюто, ще ви бъдат зададени и по-общи въпроси за историята на вашите трудови правоотношения, образование, силни страни, слабости, постижения, цели и планове. Ето списък на най-често задаваните въпроси за интервю и примери за отговори.