Примерни писма за прекратяване за използване на работното място

01 Писмо за прекратяване на основния образец

Когато работодателят трябва да уволни служителите, служителите трябва да получат цялата информация за тяхното уволнение, техните обезщетения, последната им заплата и др. В писмо за прекратяване. Това примерно писмо за прекратяване на уволнение ви дава модел, който да използвате, докато пишете вашите собствени писма за прекратяване на освобождаването.

Тези писма предоставят документация за вашето фирмено досие и за службата за обезщетение при безработица, когато служителите кандидатстват за безработица.

Това писмо за прекратяване на извадката е пример за вида писмо за уволнение, което можете да пишете на служителите, когато вашият бизнес е принуден да уволни служители поради икономически фактори.

03 Примерно писмо за прекратяване поради причина

Имате нужда от писмо за прекратяване на извадката, което да използвате, когато уволнявате служител по причина? Този образец на писмото за прекратяване дава основание за уволнението на служителя. Писмото предоставя документация за персоналния файл на служителя.

Той може да се използва и от работодателя за борба с обезщетенията за безработица, ако решите да го направите. Използвайте това писмо за прекратяване на примера като пример, когато пишете собственото си прекратяване за причинителни писма.

04 Използвайте това писмо за прекратяване на извадката за уволнение на служител за причина

Ето още един пример за писмо за прекратяване, което можете да предоставите на служител, когато той или тя са уволнени поради причина. Този служител въвежда в заблуждение клиентите и потенциалните клиенти за неговото звание и статус в неговата организация.

Това писмо за прекратяване посочва причината за прекратяване на заетостта. Можете да изпратите писмото след срещата за прекратяване с искане за връщане. Или можете да предадете писмото за прекратяване на служителя по време на срещата.

05 Примерен писмо за освобождаване за лошо представяне

Имате ли нужда от примерно писмо за уволнение, което да използвате като шаблон, когато искате да уволнявате служител за лошо представяне? В повечето случаи на прекратяване на заетостта по причини, които са трудни за демонстриране или документиране, бих препоръчал да използвате просто, основно писмо за прекратяване, което не дава причина за прекратяването.

Ако данните за ефективността ви са неоспорими, можете да използвате пробното писмо за уволнение като ръководство.

06 Примерно писмо за прекратяване на присъствието

Нуждаете се от друг пример за писмо за прекратяване на каузата? Настоящото писмо за прекратяване на трудовото правоотношение уведомява служител за прекратяването на трудовото му правоотношение поради проблеми с присъствието.

В писмото работодателят посочва степента на проблема и предишните действия, които са били предприети, за да помогнат на служителя да подобри присъствието си. Освен това, този образец на писмото за прекратяване подчертава усилията на работодателя да определи дали отсъствията са законни или са обхванати от някой закон.

07 Писмо за прекратяване на образец за служител, който не може да научи променена работа

Нуждаете се от писмо за прекратяване на пробата за служител, който не е успял да научи новата си сменяща се работа? Въпреки усилията ви да тренирате, наставник и наставник на служителя, той не успя да направи прехода към новите изисквания.

Ще намерите както писмо с образец, така и няколко препоръки за това как можете да продължите.

08 Прекратяване за причина

Трябва ли да разберете какво е прекратяването на каузата? Прекратяването поради кауза е много сериозен бизнес за организациите. Работодателите и служителите имат много причини, поради които могат да искат да се разделят, но прекратяването на заетостта по причина не е желателен резултат - нито за работодателя, нито за служителя.

Обикновено ще видите прекратяване по причина, когато служител допусне грешка в действията или преценката си, която е толкова тежка, че работодателят смята, че е в интерес на всички страни незабавно да го пуснат. Това води до незабавното напускане на служителя в помещенията на бизнеса, обикновено с ескорт на ръководството.

Научете видовете действия и поведение, които могат да квалифицират служител за прекратяване по причина.

Отказ от отговорност: Моля, имайте предвид, че предоставената информация, макар и авторитетна, не е гарантирана за точност и законност. Сайтът се чете от световна аудитория, а законите и правилата за заетостта варират от държава до държава и държава. Моля, потърсете правна помощ или помощ от държавни, федерални или международни правителствени ресурси, за да сте сигурни, че вашето правно тълкуване и решенията са правилни за вашето местоположение. Тази информация е за насоки, идеи и помощ.