Имейл съобщение за оттегляне от две седмици

Има някакъв етикет, когато по някаква причина решите да напуснете работата си. Най-добре е да кажете лично на шефа си, ако е възможно, че се оттегляте от работата си, а след това следвайте официално писмо за оставка. Най-добре е да дадете на работодателя си предизвестие от поне две седмици, когато планирате да напуснете.

Ако трябва веднага да предупредите шефа си за оставката, може да се наложи да изпратите имейл за оставка вместо писмо. Дори и да изпратите официално писмо или да кажете на шефа си лично, можете да изберете да изпратите последващо съобщение след това.

Прочетете по-долу за информация защо трябва да давате две седмици предизвестие, как да напишете имейл за оставка и примерно имейл съобщение.

Защо да даваме две седмици?

Важно е да предоставите на работодателя си две седмици предизвестие, ако можете. Това е стандартна практика при подаване на оставка.

Тя осигурява достатъчно време, за да можете да преминете от офиса и да приключите проекти, които можете. Той също така дава време на вашия работодател да започне да наема (и евентуално да обучава) вашата замяна.

Две седмици преди това не се изисква от закона. Ако имате профсъюзно споразумение или трудов договор, който посочва колко забележка трябва да дадете, определено следвайте тези правила. В противен случай направете всичко възможно, за да дадете предизвестие от две седмици. Това е добър начин за поддържане на положителна връзка с вашия работодател, който може да ви е необходим, ако някога се наложи да ги помолите за препоръка.

Обстоятелствата, които може да изискват от вас да напуснете преди да известите две седмици, включват лични аварийни или непоносими (или опасни) условия на работа.

Съвети за писане на съобщение за отказ

• Посочете датата.В писмото посочете датата, на която планирате да напуснете компанията. Това ще даде на вашия работодател ясно разбиране за вашия график.
• Не влизайте в подробности.Няма нужда да влагате много подробности в писмото си за оставка - най-важното е да предадете, че сте подали оставка, и кога ще е последният ви ден.
• Изразявайте благодарност.Не забравяйте да благодарите на работодателя си за възможностите, които сте получили по време на вашия мандат. Това е и добър момент да изразите своята благодарност за годините, през които сте работили там.

• Предложете помощ.Предложете да помогнете на компанията по време на двуседмичния преход. Може да предложите например да обучите нов служител или да напишете описание на ежедневните си отговорности и / или незавършени проекти за вашия наследник.
• Задавайте въпроси.Това също е възможност да задавате въпроси относно компенсации или обезщетения, като например къде и кога ще получите последната си заплата. Трябва да изпратите имейла както на вашия работодател, така и на отдел „Човешки ресурси“. Човешките ресурси ще могат да отговорят на тези въпроси.

• Предоставете информация за връзка.Може да искате да включите всеки имейл адрес, който не е на фирма, или друга информация за контакт, за да може вашият работодател да се свърже с вас в бъдеще.
• Редактиране, редактиране, редактиране.Не забравяйте да прочетете коректно електронната си поща, като поправите всички грешки в правописа или граматика. Също така се уверете, че датата, която дадохте за последния работен ден, е вярна. Въпреки че напускате компанията, искате последният ви имейл да бъде професионален и полиран.

Имейл съобщение за напускане на известия от две седмици (текстова версия)

Ред на темата: Известие за оставка - Джейн Доу

Уважаеми г-жо Смит, Пиша ви, за да Ви уведомя, че предоставям предизвестие от две седмици и ще се оттегля от позицията си на Представител за обслужване на клиенти в ABCD Company. Последният ми ден на работа ще бъде 15 януари.

Моля, уведомете ме, ако мога да предоставям помощ за прехода. Ще се радвам да предоставям каквато и да е подкрепа по време на оставащото ми време в компанията. Можете също така да се свържете с мен с всякакви въпроси относно моя неработен имейл, [email protected] или мобилния си телефон, 555-555-5555.

Пожелавам ви успех и успех на компанията в бъдеще. Благодаря ви много за цялата подкрепа, която ми предоставихте по време на мандата ми в компанията.

С Най-Добри Пожелания, Джейн Доу