Какво е известие от две седмици?

Даването на предизвестие на работодателя за две седмици е стандартна практика при напускане на работа. Ако имате трудов договор или профсъюзно споразумение, което посочва колко много предупреждение трябва да дадете, спазвайте го. Ако не е, уведомяването за две седмици е подходящо, но не се изисква.

Ако вашият работодател поиска да останете по-дълго от две седмици (или срока в договора), можете да изберете да го направите, но нямате задължение да останете.

Също така, вашият работодател не трябва да приема вашето двуседмично предизвестие (освен ако не е във вашия договор) и може да прекрати незабавно Вашата работа. Това се случва, затова бъдете готови да напуснете работата си веднага щом дадете известие. Уверете се, че имате цялата необходима информация от вашия работен компютър и всяка друга информация, която искате да вземете със себе си, готови за работа.

Как трябва да давате известие?

Не сте сигурни как да кажете на началника си, че напускате? Ето какво да кажем, когато напуснете работата си. Оставянето на позиция може да се почувства неудобно, но ако следвате няколко прости правила, процесът трябва да върви гладко:

• Първо кажете на шефа си: Започнете, като уведомите шефа си. Може да бъде изкушаващо да се избегне разговор лице в лице, но когато е възможно, най-добре е да се даде лично съобщение. От вас зависи колко подробности искате да споделите за това защо напускате. В края на разговора е подходящо да се ръкувате. След това вероятно искате да кажете на менторите, хората, с които работите отблизо, и приятелите си колеги. В определен момент вашият мениджър ще каже на целия ви екип.
• Подгответе план за преход: Макар че е възможно, когато дадете вашето известие, компанията незабавно ще прекрати вашата работа, също така е много вероятно да свършите работа още две седмици. Ръководителите и колегите вероятно ще се стремят да се възползват от различните ви проекти. Подгответе план за преход, за да направите вашето заминаване безпроблемно.

• Бъди уважителен: Дори да презирате работата или колегите си или да не вярвате в продукта на компанията, сега не е време да споделяте негативни мнения. Когато отправяте известие, опитайте се да се съсредоточите върху положителните неща, свързани с времето, когато работите заедно, или колко сте научили от това да сте в компанията. Ако не можете искрено да кажете нещо хубаво, следвайте старата поговорка и изобщо не казвайте нищо. : 10 неща, които не трябва да се казват, когато напуснете
• Планирайте да поддържате връзка: Използвайте вашето предизвестие от две седмици, за да добавите хора в LinkedIn и други акаунти в социалните медии, и се уверете, че колегите имат личен имейл. Искате да направите бъдещите комуникации лесни - по този начин, ако някога се нуждаете от препоръка или препращане, няма да се наложи да правите много изследвания, за да се свържете с нас.

В много случаи служителите искат да документират или формализират своята оставка в писмо. За примери на писма за оставка, прочетете Писмо за отказ - Две седмици известие и Имейл за отказ - Две седмици.

Какво се случва след като дадете своето известие?

Като цяло, двуседмичният период е период на преход. Може да имате много срещи с колеги, за да прегледате състоянието на проектите и да преминете през ежедневната си рутина и задачи. Може да бъдете помолени да подготвите документи, да изпратите имейл клиенти, за да въведете нов контакт в компанията, или да споделите къде съхранявате важни файлове. Направете каквото трябва, за да сте сигурни, че всеки, който трябва да знае, че сте напуснали компанията, е добре информиран.

Може да е много изкушаващо да се отпуснете през този период. Не се поддавайте на изкушението: точно както сте работили усилено, за да направите добро първо впечатление по време на интервютата, важно е също така да направите силно последно впечатление за излизането от работата. Това ще помогне да се гарантира, че колегите и мениджърите мислят за вас положително, което ще ви бъде от полза, ако някога се нуждаете от препоръка или работите заедно в бъдеще.

Ето преглед на това, което се случва, след като излезете от работата си.

Когато трябва да подадете оставка веднага

При нормални обстоятелства предоставянето на две седмици е стандартна практика. Въпреки това, може да има случаи, когато просто не можете да останете толкова дълго.

Независимо дали става дума за проблеми по време на работа или за лични обстоятелства, може да се наложи да продължите веднага. Ето някои приемливи причини за напускане без предизвестие от две седмици, както и съвети за това как да се откажете.