Въпроси за интервю за консултанти

Въпросите за интервюта за консултантите варират в зависимост от вида на фирмата, за която кандидатствате. Интервютата с консултанти обикновено включват смесица от поведенчески и казусни въпроси.

Колкото повече се подготвяте за интервюто, толкова по-добре. Един от начините да се подготвите е да практикувате отговори на общи въпроси от интервюто.

Ето информация за видовете въпроси за интервю, които бихте могли да зададете по време на интервю за позиция на консултант. По-долу е представена също информация как да се подготвите за интервю и списък на конкретни въпроси за интервю. Прегледайте списъка и помислете как бихте отговорили на тези въпроси преди интервюто ви.

Видове въпроси за интервю за консултанти

• Някои от въпросите, които ще ви бъдат зададени, ще бъдат общи въпроси за интервю, които бихте могли да поискате за всяка работа. Те могат да включват въпроси за вашата работна история, вашите силни и слаби страни или вашите умения.
• Консултантът може да работи с един клиент едновременно или с няколко, така че очаквайте да получите въпроси относно управлението на времето. Тъй като консултантите често са натоварени да оценяват и решават организационни предизвикателства, може да ви бъдат зададени въпроси, които се фокусират върху уменията ви за комуникация и решаване на проблеми.

• Също така вероятно ще ви бъдат зададени няколко въпроса за поведенчески интервю. Това са въпроси за това как сте се справили с различни работни ситуации в миналото. Например, може да бъдете попитани как сте се справили с проблем с труден работодател.
• Други въпроси могат да бъдат въпроси за ситуационни интервюта. Те са много подобни на въпросите за поведенческите интервюта. Въпросите за ситуационни интервюта обаче са за това как бихте се справили с бъдещата ситуация на работа. Например, интервюиращият може да попита как може да управлявате проект с много кратък срок.

• Най-често срещаният въпрос за интервю с консултант е въпросът с интервюто. Въпрос за интервю за случай е този, при който работодателят ви дава или бизнес сценарий, или главоблъскач, и пита как бихте решили проблема. Тези видове въпроси показват на работодателя, че можете да използвате логиката за решаване на сложни проблеми.

Съвети за подготовка за интервю с консултант

• Въпросите за интервюта за случаи изискват известна подготовка. Помолете приятели или членове на семейството да ви дадат възможно най-много въпроси от практиката. По време на въпроса, слушайте и си водете бележки, задавайки въпроси за изясняване. Задаването на въпроси ще ви помогне да обмислите проблема и ще покажете, че слушате внимателно. Също така ще ви помогне да се свържете с интервюиращия и да изготвите доклад.
• Докато отговаряте на въпрос за интервю, кажете на глас вашия мисловен процес и използвайте молив и хартия, за да работите по проблема. Докато трябва да дадете отговор, въпросът е много повече за оценката на вашия мисловен процес. Затова споделете вашето мислене на глас.

• Много от вашите въпроси (както и някои други въпроси) ще бъдат свързани с индустрията, в която ще работите. Ето защо, преди интервюто ви, уверете се, че сте попаднали в новините за индустрията.
• Не забравяйте да практикувате основите на доброто интервюиране. Уверете се, че сте готови да дадете твърдо ръкостискане, да направите приятелски очен контакт с интервюиращия и да се усмихнете, когато е подходящо. Понякога въпросите, свързани с интервюта, могат да се почувстват прекомерно, но не забравяйте, че все още искате да бъдете представителни.

Въпроси за интервю за консултанти

Въпроси за интервю

• Консултирате се с малка фирма, която продава добре познат продукт. Голям конкурент започва да продава подобен продукт, включващ най-новата технология. Какво трябва да направи малката фирма в отговор?
• Колко тенис топки могат да се поберат на футболен стадион?
• Оценете размера на пазара на моливи в САЩ.
• Колко бързо расте пазарът на X?
• Вашият клиент е компания за снегорини. През последните две години се наблюдава спад на снеговалежите с 20%. Какво бихте предложили и защо?

Въпроси за себе си

• Какъв е вашият стил на ръководство?
• Опишете как обикновено провеждате среща за продажби.
• На какви видове консултантски проекти обикновено работите? Какъв беше фокусът на последните четири или пет проекта, върху които сте работили?
• Какъв е вашият среден брой клиенти в даден момент?
• Смятате ли да се фокусирате върху един проект, или се справяте с няколко проекта едновременно?
• Как следите напредъка си по време на проект?

Въпроси за индустрията

• Искаме да постигнем икономии от 20% през следващите 12 месеца. Как можете да ни помогнете да постигнем тази цел?
• Какво прави добър консултант в тази индустрия?
• Какво виждате като основни проблеми, пред които е изправена тази индустрия?
• Какви са някои важни етични съображения за консултантите?
• Защо искате да работите за нашата консултантска фирма пред други фирми?
• Минете през жизнения цикъл на един скорошен проект, по който сте работили от началото до края. Какви резултати / резултати постигнахте? Какво вървеше добре и какво не вървеше добре?

Въпроси за интервю за поведението

• Разкажете ми за време, когато сте срещнали етична дилема и как сте я управлявали.
• Разкажи ми за време, когато трябваше да се справиш с труден клиент. Какво научихте от опита? Какво бихте направили по различен начин?
• Опишете, че сте имали време да водите екип през трудно предизвикателство.
• Опишете време, когато работите за няколко клиента едновременно. Как успя да не се разпространиш твърде тънък?

Въпроси за ситуационно интервю

• Как бихте обяснили един сложен технически проблем на клиента?
• Представете си, че сте имали труден шеф. Как ще се справите със ситуацията?
• Разкажете ми за времето, когато се борехте да изпълните краен срок. Как успяхте да уредите времето си, за да завършите задачата?