Форма за образец за оценка на кандидатите за работа

Имате ли нужда от примерна форма за оценка на кандидатите за работа, която можете да използвате като интервюирате бъдещите си служители?

Тази форма дава възможност на членовете на персонала, които участват в процеса на интервю с кандидата, да оценят квалификацията на индивида. Форматът предоставя метод за сравняване на впечатленията на интервюиращите от различни кандидати.

Въпросите също така дават насоки за вида на уменията и потенциалния принос, които интервюиращите трябва да оценяват във всеки кандидат, който интервюират. Този формат ви позволява да персонализирате въпросника с всякакви допълнителни оценки, които според вас са необходими за съответната позиция.

С течение на времето, вие ще искате да развиете персонализирани въпроси за интервю за работа за всяка позиция, която обикновено попълвате. Дори в краткосрочен план, дайте някои насоки на мениджърите и другите интервюиращи за това кои въпроси отговаря всеки интервюиращ.

Например, когато наемате продавач, мениджърът на наемане може да има отговорността да оцени способността за продажби на индивида, неговата агресивност и други специфични изисквания към работата. Директорът по човешките ресурси може да пожелае да оцени културната пригодност на кандидата както с въпросите, така и с наблюденията за това как кандидатът е лекувал персонала.

Един партньор ще иска да знае как работи кандидатът в екипна среда, как кандидатът се справя с отхвърлянето, как кандидатът получава водачи и как човек може да се побере като колега. Друг служител, който изпълнява същата работа като тази, която кандидатът интервюира, може да оцени знанията и годността на кандидата.

Ако споделяте въпроси и отговорности между интервюиращите, ще научите повече за кандидата. Ще разберете дали кандидатът отговаря на вашата организация. Кандидатът няма да изпитва едни и същи въпроси за интервюто, което може да предизвика умора от интервюто.

Това е истинско съпротивление на кандидата да повтаря многократно едни и същи въпроси. Той може също да остави кандидата с неблагоприятен поглед към вашата организация. На среща за планиране на набиране на кандидат за работа, възложете отговорността за областите на оценяване и въпроси за интервю.

Обърнете внимание на предложения формат, за да получите представа как одобрявате въпросите за интервю за тази роля. Тя може справедливо и по-обективно да сравни уменията, опита и характеристиките на кандидатите, които сте избрали да интервюират.

По-долу е представен образец за оценка на кандидата.

Форма за оценка на кандидата

Позиция:

Име на кандидата:

Име на интервюиращия:

Дата на интервюто:

Въз основа на интервюто, моля, оценете квалификацията на кандидата за позицията, посочена по-горе. Във всеки раздел е предвидено място за записване на допълнителни коментари, специфични за длъжността. Ако някой от въпросите не се отнася за позицията, моля, напишете N / A в секцията за коментари.

Образование / обучение

Кандидатът има необходимото образование и / или обучение, необходими за длъжността.

_____ Превишава изискванията

_____ Отговаря на изискванията

_____ Необходимо е малко повече обучение

_____ Не отговаря на изискванията

Коментари:

Работен опит

Кандидатът има предишен трудов стаж, свързан с длъжността.

_____ Богат опит

_____ Отговаря на изискванията

_____ Не са свързани, но преносими умения

_____ Без предишен опит

Коментари:

Умения (технически)

Кандидатът демонстрира на вашето удовлетворение, че има необходимите технически умения за успешно изпълнение на задачата.

_____ Превишава изискванията

_____ Отговаря на изискванията

_____ Необходимо е малко повече обучение

_____ Не отговаря на изискванията

Коментари:

Надзор на другите

Кандидатът демонстрира на вашето удовлетворение, че има необходимия опит в надзора или управлението на други служители, за да изпълнява успешно задачата.

_____ Превишава изискванията

_____ Отговаря на изискванията

_____ Необходимо е малко повече обучение

_____ Не отговаря на изискванията

Коментари:

Лидерски умения

Кандидатът демонстрира за ваше удовлетворение, че той / тя има необходимите лидерски умения, за да изпълнява успешно задачата.

_____ Превишава изискванията

_____ Отговаря на изискванията

_____ Необходимо е малко повече обучение

_____ Не отговаря на изискванията

Коментари:

Междуличностни умения

Комуникация: ясно формулира идеи както писмено, така и устно.

_____ Превишава изискванията

_____ Отговаря на изискванията

_____ Необходимо е малко повече обучение

_____ Не отговаря на изискванията

Коментари:

Съвместна дейност

Демонстрира способността да работи добре в екип и с началници, връстници и докладващ персонал.

_____ Превишава изискванията

_____ Отговаря на изискванията

_____ Необходимо е малко повече обучение

_____ Не отговаря на изискванията

Коментари:

Управление на времето

Демонстрира способността да управлява времето самостоятелно и да работи ефективно.

_____ Превишава изискванията

_____ Отговаря на изискванията

_____ Необходимо е малко повече обучение

_____ Не отговаря на изискванията

Коментари:

Обслужване на клиенти

Демонстрира способността да бъдем фокусирани върху клиента.

_____ Превишава изискванията

_____ Отговаря на изискванията

_____ Необходимо е малко повече обучение

_____ Не отговаря на изискванията

Коментари:

Мотивация за работа

Кандидатът изрази интерес и вълнение за работата.

_____ Превишава изискванията

_____ Отговаря на изискванията

_____ Необходимо е малко повече обучение

_____ Не отговаря на изискванията

Коментари:

Разрешаване на проблем

Демонстрира способността за проектиране на иновативни решения и решаване на проблеми.

_____ Превишава изискванията

_____ Отговаря на изискванията

_____ Необходимо е малко повече обучение

_____ Не отговаря на изискванията

Коментари:

Необходимо умение

Избройте допълнително умение, специфично за работата, която изпълнявате.

Демонстрира способността да:

_____ Превишава изискванията

_____ Отговаря на изискванията

_____ Необходимо е малко повече обучение

_____ Не отговаря на изискванията

Коментари:

Необходимо умение

Избройте допълнително умение, специфично за работата, която изпълнявате.

Демонстрира способността да:

_____ Превишава изискванията

_____ Отговаря на изискванията

_____ Необходимо е малко повече обучение

_____ Не отговаря на изискванията

Коментари:

Необходимо умение

Избройте допълнително умение, специфично за работата, която изпълнявате.

Демонстрира способността да:

_____ Превишава изискванията

_____ Отговаря на изискванията

_____ Необходимо е малко повече обучение

_____ Не отговаря на изискванията

Коментари:

Обща препоръка

_____ Горещо препоръчвам

_____ Препоръчвам

_____ Нуждаете се от изясняване на квалификациите

_____ Не препоръчвайте

Коментари: