Топ 20 общи въпроси за интервю за работа и отговори

Подготовка за интервю за работа? Ако е така, трябва да практикувате отговори на типични въпроси за интервю.

Ако провеждате интервю често, тези общи въпроси за интервю за работа ще станат доста познати. По време на подготовката на интервюто, помислете за възможните отговори, които ще се отнасят до работата, за която кандидатствате, като същевременно подчертавате своите умения и опит. Също така почистете уменията си за интервю, така че сте готови да направите най-добро впечатление.

Целта не е да се запомнят отговорите, а по-скоро да се говори удобно за тези теми. Тази предварителна подготовка ще ви помогне да се чувствате по-уверени и по-малко на място по време на интервюто.

Най-често задавани въпроси за интервю и примери за най-добри отговори

Започнете с тези въпроси, които най-вероятно ще ви бъдат зададени на интервю за работа, както и най-добрите отговори. След това прегледайте други въпроси, които са конкретно свързани с позицията, така че сте готови да разгледате интервюто.

1. Разкажете ми за себе си. - Най-добри отговори

Питането за вас е начин да разчупите леда на интервю и да ви накара да се чувствате по-удобно. Това е и начин за интервюиращия да определи дали сте подходящ за работата.

Преди да отидете на интервю, помислете какво искате да кажете, когато описвате себе си на потенциалните работодатели. Създаването на реч за асансьора, което е бърз резюме на вашия фон, е добър начин да се подготви отговор.

2. Какви бяха вашите отговорности? - Най-добри отговори

Знаеш какво е на твоята автобиография, за да можеш да обсъдиш какво си направил на другите работи, които си имал. Когато описвате отговорностите си, опитайте да споменете тези, които отговарят на изискванията на новата работа.

Показвайки, че сте направили подобна работа, ще бъдете полезни по време на интервюто. Съсредоточете се върху отговорностите, които са най-тясно свързани с работата, за която интервюирате, когато отговаряте на наемателя.

3. Какво ви хареса или не харесвате в предишната си работа? - Най-добри отговори

Това, което ви хареса - и това, което не ви хареса - за последната ви работа или за компанията, за която сте работили, е показател за това как може да се чувствате за тази позиция, ако искате да бъдете нает.

Внимавайте какво казвате, когато провеждате интервю за подобна работа. Ако ролите са еднакви, може да искате да запазите това, което не ви харесва. Важно е да бъдете положителни и ентусиазирани относно работата, за която се обмисляте.

4. Какви бяха началните и крайните нива на обезщетение? - Най-добри отговори

Мениджърите по наемане ще искат да научат колко сте спечелили, за да видите дали сте конкурентен кандидат за компанията от гледна точка на заплатите. Бъдете честни, когато обсъждате колко сте платени, защото работодателите могат да питат за заплатата, когато проверяват своя произход.

Имайте предвид обаче, че на някои места работодателите нямат право да питат за вашите предишни заплати. Някои работодатели също са приложили политики, които ограничават въпросите относно заплатите.

1:45

Гледайте сега: Как да отговорим на 7 трудни въпроса за интервюто

5. С какви основни предизвикателства и проблеми се сблъскахте? Как се справихте с тях? - Най-добри отговори

С този въпрос интервюиращият се опитва да разбере как се справяте с проблеми и проблеми. Можеш ли да разбереш решения и заобикаляне на проблема, когато има проблем? Колко опитен сте в решаването на проблеми? Наслаждавате ли се на предизвикателство или се изнервяте, когато има бъг?

6. Коя е най-голямата ви сила? - Най-добри отговори

Когато отговаряте на въпроси за силните си страни, се съсредоточете върху способностите, които имате, които са ключ към успеха в работата, за която сте интервюирали. Не бъди прекалено скромен. Важно е мениджърът по наемането да е наясно с вашите квалификации.

7. Коя е най-голямата ви слабост? - Най-добри отговори

Има различни начини за решаване на въпроси относно слабостите. Единият е да се превърне отрицателен в положителен чрез споделяне на пример как нещо, което смятате за слабост, наистина ви е помогнало в работата. Другият е да се говори за допълнителни умения, които вече имате, защото работите върху тези, които се нуждаят от надграждане.

8. Как се справяте със стреса и натиска? - Най-добри отговори

Какво правите, когато работата стане стресираща? Стоите ли спокойни под натиск? Или имате труден момент в стресови ситуации? Ако интервюираш за позиция с високо налягане, интервюиращият ще иска да знае, че можеш да се справиш със стреса.

9. Опишете трудна ситуация или проект и как сте го преодоляли. - Най-добри отговори

Когато отговаряте на въпроси за това, което сте направили на работното място, бъдете готови да споделите действителен пример за предизвикателна ситуация на работното място, какъв е проблемът и как сте помогнали за разрешаването му.

10. Какво беше най-голямото постижение (или неуспех) в тази позиция? - Най-добри отговори

От какво се гордееш? Имало ли е време нещо, което не се е получило, но можехте да се поучите от него? Нека мениджърът по наемане да знае какво сте постигнали, като отново споделите примери от най-новата си работа.

11. Как оценявате успеха? - Най-добри отговори

Вашият отговор на този въпрос ще даде на интервюиращия чувство за вашата работна етика, вашите цели в кариерата и вашите житейски цели. Настройте отговора си така, че да отговаря на това, което очаквате да постигнете, ако трябва да бъдете наети от този работодател.

12. Защо напускате или сте напуснали работата си? - Най-добри отговори

Има много различни причини за напускане на работа. Може да се движите, защото искате повече възможности за растеж, може би търсите увеличение на заплатите, може би сте се преместили, или имате друга причина, поради която напускате работата си. Бъдете последователни в отговора си, когато се срещате с представители на бъдещия работодател, защото те могат да сравняват бележките.

13. Защо искате тази работа? - Най-добри отговори

Защо кандидатствахте за тази позиция? Какво е най-интересно за работата и организацията? С този въпрос работодателят иска да разбере защо смятате, че тази работа отговаря на вашите цели в кариерата. Отделете време, за да опишете как вашите квалификации отговарят на заданието. Колкото повече можете да покажете, че сте квалифициран, толкова по-лесно ще бъде да се наемете.

14. Защо да ви наемаме? - Най-добри отговори

Най-добрият начин да отговорите на този въпрос е да обсъдите какво можете да направите за компанията. Какво донасяте на масата? Какви умения и атрибути имате в полза на организацията? Какво ще постигнете, ако бъдете наети? Това е възможност да се продадете на мениджъра на наемане.

15. Какви са вашите цели за бъдещето? - Най-добри отговори

Когато отговаряте на въпроси за бъдещите си цели, добра идея е да свържете целите си с това, което компанията може да предложи като кариера. Най-малкото се уверете, че вашите цели включват престой в тази компания за повече от краткосрочна основа.

16. Какви са вашите изисквания за заплата? - Най-добри отговори

Въпросите за заплатата могат да бъдат трудни, особено ако не знаете каква е работата. Един подход към отговора на този въпрос е да кажем, че сте гъвкави, основавайки се на целия пакет от обезщетения, включително ползи.

17. Кой беше най-добрият ви шеф и кой беше най-лошият? - Най-добри отговори

Този въпрос е предназначен да открие какъв тип лидерски и управленски стил работи най-добре за вас. Внимателно отговаряйте и не бъдете твърде негативни. Дори и да сте имали ужасен шеф, как говорите за тях, можете да оставите интервюиращия да се чуди как ще говорите за други надзорни органи, ако не се разбирате с тях.

18. За какво сте страстен? - Най-добри отговори

Какво е най-важно за вас? Какво обичате да правите? Отговорите на този въпрос не са задължителни за работата. Компанията търси да определи дали сте добре закръглена личност и това, което ви харесва да правите извън работата, може да им даде представа за вида на служителя, който бихте били, ако сте били наети.

19. Въпроси относно вашите ръководители и колеги. - Най-добри отговори

Сподели ли се с мениджъра си? Работили ли сте с трудни колеги? Начинът, по който взаимодействате с ръководителите и колегите, ще предостави на интервюиращия информация за вашите междуличностни и комуникативни умения.

20. Имате ли въпроси към мен? - Най-добри отговори

Последният въпрос на интервю за работа обикновено е въпрос на това, което искате да знаете за работата и за компанията. Бъдете готови със списък от въпроси, които трябва да зададете. Може да изглеждате незаинтересовани, ако няма нещо, за което искате да научите повече.

Какво не трябва да искат работодателите

Не всички потенциални въпроси за интервюта са справедлива игра за наемане на мениджъри.

Преди следващото си интервю за работа е добра идея да се запознаете с незаконни въпроси за интервю за работа, като например: "Колко сте на възраст?" Или "Английският ли е вашият първи език?"

Бъдете подготвени за незаконни и неподходящи въпроси от интервюто и няма да бъдете изненадани по време на разговора ви. След това можете да решите дали бихте предпочели да не работите за организация, която задава тези въпроси, или дали ще изречете грешката си до небрежност.