Как да се върнем към кариерата за кърмене след почивка

Ако сте отделили няколко години от кариерата си на сестрински грижи - например да се погрижите за малките деца - може би търсите в завръщането си със смесица от трепет и вълнение.

Трепет, защото нещата се променят толкова бързо в кърменето. Вълнение, защото по-голямата част от медицинските сестри отчитат висока удовлетвореност от кариерата си (ако не винаги са удовлетворени от работата - но това е история за друга статия).

За да се върне преходът към работа по-лесно и по-малко стресиращо, си струва да се подготвите за предизвикателствата, пред които са изправени връщащите се медицински сестри.

Съвети за връщане към кариерата за кърмене след почивка

Връщането в кариерата си за медицински сестри ще бъде по-лесно, ако направите няколко стъпки, докато сте далеч от работата. Не е невъзможно да се намери нова работа за кърмене, ако оставите някои от тези неща да се плъзгат, но това ще отнеме повече време и ще бъде по-стресиращо, отколкото ако сте запазили всичките си сертификати и т.н., докато сте били навън.

Докато сте далеч от работа

• Поддържайте лиценза си: Вероятно най-важното нещо, което можете да направите, за да улесните лесния преход, е да запазите текущия си лиценз. В зависимост от изискванията на държавата ви, възстановяването на изтекъл лиценз може да включва допълнителни такси, наваксване на продължаващите образователни единици (CEUs) или дори повторно провеждане на изпита NCLEX-RN. (И кой иска да мине през това?)
• Поддържане на удостоверенията: Повечето медицински сестри трябва да получат сертификат за поддръжка на основния живот (BLS), преди да започнат работа като медицинска сестра. Добра идея е да поддържате сертификата си за BLS, докато не работите, за да не се налага да го подновявате бързо, преди да се върнете на работа. Същото важи и за всички други сертификати, които може да сте получили, които ще ви направят по-ценен кандидат за работодател, включително Advanced Cardiac Life Support (ACLS) и педиатрична Advanced Life Support (PALS).

• Направете опреснителен курс: Ако оставите лиценза си да престане да действа или да стане неактивен в продължение на няколко години, вашият щат на медицински сестри може да изиска от вас да направите опреснителен курс, преди да възстановите лиценза си. Тези програми обикновено струват между 1500 и 3000 долара и приключват няколко седмици или месеца. За да избегнете измамни курсове, свържете се с вашия държавен съвет за сестрински грижи за одобрени програми.
• Останете актуални с изискванията за продължаващо обучение: Отново, държавните изисквания варират, когато става въпрос за изисквания за продължаващо образование. В Тексас, например, регистрираните медицински сестри трябва да изпълняват 20 часа за контакт (т.е. часове на обучение) на всеки две години, докато държавата във Вашингтон изисква от RN да завършат 45 часа на контакт на всеки три години. А някои държави - Аризона, Кънектикът, Мисури и др. - нямат никакво изискване за продължаващо образование.

За да разберете изискванията във вашата държава, вижте вашия държавен съвет на уебсайта на медицинските сестри.

Когато сте готови да се върнете

След като сте готови да се върнете към работа, има няколко неща, които бихте искали да направите, за да увеличите шансовете си за наемане.

• Актуализирайте автобиографията си: Лошата новина е, че завръщането в кърменето след почивка почти със сигурност означава да се инвестира известно време и пари, за да актуализирате уменията си. Добрата новина е, че сега, когато актуализирате тези умения, имате много какво да поставите върху автобиографията си.

  Точно както всеки търсещ работа, който се връща на работа след прекъсване на работа, може да изберете различен тип автобиография, отколкото стандартното, хронологично резюме. Например функционалната автобиография подчертава вашите умения и сертификати, а не историята на работата ви, което може да помогне на наемащите мениджъри да видят пропуските. Профилът на автобиографията може също така да извика вашите последни работи, като изчистите уменията си.

• Знаете какви ползи и часове търсите: Когато търсите ново работно място за кърмене, важно е да знаете какво ви трябва по отношение на обезщетенията, графиците и т.н., преди да започнете интервюто.

  Ако се връщате на работа, след като сте отделили време, за да се грижите за дете или болен член на семейството, може все пак да се нуждаете от известна гъвкавост. В кърменето, както знаете, това обикновено означава преференции за преместване или пълен или непълно работно време. Малко вероятно е да откриете клинична работа с медицински сестри, която ще ви позволи да си тръгнете рано, за да вземете дете от дневната, например, или такава, която никога не ви обявява за празниците.

  Познаването на вашите изисквания ще ви помогне да определите дали дадена работа е подходяща за вас. Например, ако искате часове, но не ползи, отиването на дневни може да работи за вас. Или, ако сте един от онези редки и щастливи души, които не се нуждаят от много сън, работните нощи могат да бъдат подходящи.

• Мрежа, мрежа, мрежа: Ако сте оставили добри отношения със стария си работодател, добрият начин да се върнете към професията на сестринството е да повикате стария си мениджър, за да видите дали те наемат. Можете също така да търсите обяви за работа в корпоративния сайт и да попитате за конкретни възможности.

  Можете също така да помолите вашите стари колеги, шефове и приятели в професията за кърмене да се запознаят с кафето. Препратките са солиден начин да се наемат във всяка индустрия и контактите ви може да знаят за възможности, преди да станат публични.

Запомнете стойността си

Един мой приятел сестра ми каза веднъж, малко след завършването на програмата си за медицински сестри, „Може да има недостиг на медицински сестри. Но определено няма нова медицинска сестра Ако си помислиш за първите си дни като медицинска сестра, най-вероятно знаеш за какво е говорил.

Опитът струва много в областта на кърменето, защото научаваш истинския бизнес да си медицинска сестра, докато си на работа, а не докато си в училище. И имате опит, който ви прави ценна стока за мениджър на медицинска сестра, която иска да наеме персонал. Така че не оставяйте времето си да ви подтискате.