Да и не трябва да търсим работа от работа

Можете ли безопасно да търсите работа от работа? Какъв е най-добрият начин да се справите с него, когато седите на бюрото си цял ден и не харесвате работата си, или искате да намерите по-добра? Изкушението, разбира се, е да отсъствате от часовете за търсене на обяви за работа, може би да качите автобиографията си, да разговаряте с контакти, които могат да помогнат, или да споделите изпитанията и скърбите на търсенето на работа чрез Facebook, LinkedIn, Twitter, Messenger или WhatsApp.

Ако трябваше да направите това, вие със сигурност няма да бъдете първото (или единственото) лице, което да го направи. Повечето хора търсят работа по време на работната седмица, а не през почивните дни, а много хора го правят от работа. Като се има предвид начина, по който компаниите следят служителите, не е разумно да използват работния си компютър или имейл акаунт за търсене на работа.

Вие не искате да ви уволнят за това, че търсите нова работа - а може и да сте. Много по-лесно е да продължите, когато това е най-удобно за вас (и според вашите условия), отколкото да се намери работа, защото вашата работа е била прекратена. Има и етични проблеми с търсенето на работа на стотинка на шефа ви (дори ако не можете да го издържите).

Кой ви гледа как работи

Проучване на Proofpoint установи, че 41% от големите компании четат имейлите на служителите. Почти 26% са прекратили служителите си за нарушения на правилата за електронна поща, а други 45% са дисциплинирали служителите си за нарушаване на правилата за имейл. 20% от анкетираните работодатели са дисциплинирали служителите си за неправилно използване на блогове или табла за съобщения, като 13% от тях са предприели действия за нарушения в социалните мрежи и 14% са дисциплиниращи за неправилно използване на сайтове за споделяне на медии. Проучване на Alfresco съобщава, че 98% от работодателите, които са отговорили, наблюдават цифровите дейности на служителите, като 87% проследяват електронната поща и 70% разглеждат историята на уеб браузъра.

Това, което правите онлайн, поне когато го правите от работа, е бизнесът на вашия работодател и не голяма част от него е частна. А броят на компаниите, които четат електронната ви поща, е важно да се отбележи за всеки, който търси работа. Всъщност почти 20% от анкетираните компании са имали служители, чиято основна задача е да четат и анализират електронната поща.

Затова е важно да бъдете внимателни. Ето какво можете да направите, за да сте сигурни, че няма да попаднете в проблем при търсене на работа от работа, или (още по-лошо) загубите работата си, преди да сте готови да продължите.

Да и не трябва да търсим работа на работното място

Най-добрият начин за дискретно търсене на работа от работа е да извършвате всичките си дейности за търсене на работа на собственото си устройство. Също така е важно да управлявате времето си внимателно, така че да не ви хванат да харчите стотинка на работодателя си за търсене на работа, за да преминете към.

Имейл акаунт:Не използвайте вашия работен имейл адрес за търсене на работа. Използвайте личния си профил и не изпращайте автобиографии и мотивационни писма от служебния си имейл адрес или използвайте този имейл адрес, когато кандидатствате онлайн. Друг вариант е да създадете безплатен имейл акаунт, използвайки Gmail или друг доставчик на електронна поща, специално за търсенето на работа. Това ще улесни проверката на изпратената кореспонденция и проследяване на приложения, когато имате всичко в едно лесно достъпно място.

Компютри и телефони:Не използвайте компютри или телефонна система на вашия работодател. Съхранявайте автобиографията си, кореспонденцията по имейл и всичко, свързано с търсенето на работа в облака или на домашния ви компютър, таблет и телефон. Използвайте личния си телефон за обаждания и текстове за търсене на работа. Проверете за гласова поща дискретно по време на работния ден, за да не пропуснете важни повиквания.

Проверете настройките за поверителност: Преди да започнете търсенето на работа, проверете настройките за поверителност на всички социални профили. Уверете се, че публикациите ви се виждат от подходящата аудитория. Може да има съдържание, което може да е от полза за търсенето на работа, ако е свързано с работата. Други длъжности могат да накарат потенциалния работодател да помисли за наемането ви. Проверете настройките на LinkedIn. Вероятно не искате вашият работодател да види колко зает ви актуализирате профила си в LinkedIn, така че съответно коригирайте излъчванията на вашата дейност.

Онлайн:Ако имате блог, внимавайте какво казвате. Хората са уволнени за коментари, направени за техния работодател. Същото важи и за това, което пишете в LinkedIn, Google+, Facebook и други мрежови сайтове. Twitter също може да бъде опасно. Работодателите могат (и правят) да прочетат това, което публикувате или пишете там. От друга страна, социалните медии могат да ви дадат страхотна експозиция. Публикувайте новини и информация за сферата на вашата индустрия и кариера (където е уместно), особено в LinkedIn. Тя ще ви помогне да бъдете забелязани от работодателите.

Кога и къде да търсите работа:Използвайте часа за обяд или почивката си за ловни дейности. На обяд посетете книжарница, кафене или библиотека с достъп до интернет и използвайте телефона, таблета или лаптопа си. Това също е подходящо време за връщане на телефонни обаждания от потенциални работодатели, особено ако можете да вземете ранен или късен обяд, за да ги хванете в офиса.

Бъдете дискретни:Бъдете внимателни кой казвате, че търсите нова работа. Ако информирате колегите си, можете да сте сигурни, че ще се върнат на шефа ви по един или друг начин. Кажете на семейството си, за да могат да вземат съобщения за вас (ако използвате стационарен телефон) и затова не се обаждат по невнимание, за да кажат, че някой се обажда за интервю. Когато говорите с мрежови връзки, попитайте ги дали биха третирали търсенето на работа поверително. Посъветвайте ги, че вашият настоящ работодател не е запознат с търсенето на работа и бихте искали да го запазите по този начин.

Създайте своята професионална мрежа:Всеки от нас трябва да има мрежа от колеги и контакти, които да използват за изграждането на нашата кариера, независимо дали понастоящем търсим работа или не. Мрежата на LinkedIn на повечето хора има много контакти от предишни работодатели, настоящи работодатели, доставчици, клиенти и колеги. Да поддържате връзка с тези контакти и да сте в крак с това, което се случва във вашата област, може да помогне както на вашия работодател, така и на вас. Да, вие позиционирате себе си за бъдещето, но използвате и инструмент, който може да ви помогне да научите за нови продукти и да създадете връзки, които биха могли да помогнат на фирмата ви да успее.

Използвайте мрежата си:Можете да убиете две птици с един камък: изграждането на вашата мрежа на професионални мрежови сайтове като LinkedIn може да помогне на вас и вашия работодател. Например, уеб разработчик използва своята мрежа от LinkedIn, за да намери някой, който да помогне с тестването на използваемостта на новия уебсайт на компанията му. По време на процеса той направи и нов контакт, който може да помогне с бъдещото му търсене на работа.

Ако се хванете:Ако въпреки вашите най-добри усилия шефът ви улови търсенето на работа, ето ви съвети какво да направите и как да ограничите щетите. Може да успеете да се измъкнете от една трудна ситуация, поне засега.