Различни видове хедхънтъри и рекрутери

Какво е рекрутер? Работодателят назначава лица, които да изпълнят определена работа. Някои рекрутери работят за агенция за набиране на персонал и се стремят да помогнат за запълване на места за няколко организации наведнъж. Тези видове наематели намират кандидати за различни работодатели.

Други работодатели работят в отдел „Човешки ресурси“ на организацията и могат да имат други отговорности освен наемането на работа. Съществуват и вътрешни или вътрешни служители, които набират кандидати за собствената си компания.

Какво правят работодателите

Работодателите търсят, проверяват и интервюират кандидати, преди да ги представят на клиента. Обикновено служителят по набиране на персонал ще изпраща кандидати, ще преглежда техните автобиографии и приложения и ще създаде кратък списък с най-квалифицираните кандидати, които мениджърът на наемане ще прегледа.

Всички работодатели търсят квалифицирани кандидати за работа. Някои работодатели работят директно за работодателите, докато други работят за агенция за набиране на персонал. Техните отговорности могат да варират в зависимост от вида на фирмата, за която работят, и вида работа, която притежават.

Освен това, работодателите приемат автобиографии от кандидати, които търсят съдействие за наемане. Много работодатели рекламират своята наличност, така че търсещите работа могат да се свържат директно с тях за помощ при получаване на връзка с наемаща компания.

Когато рекрутерът намери кандидат, който е добър за работа, кандидатът се насочва към мениджъра по наемане на компанията.

Различни видове наематели

По-долу са дадени примери за различните видове работодатели, които работят за свързване на организации с кандидати за работа.

Ловец на глави

А хедхънтър е термин, използван за описване на лице, което работи за агенция по заетостта, която набира квалифициран персонал за различни работни места. Headhunters активно търсят квалифицирани кандидати за работа чрез LinkedIn, социални медии, онлайн бази данни, мрежи и други източници.

Ето повече информация за това как да изберем хедънтър или агенция по заетостта, за да помогне при търсенето на работа.

Изпълнителен наемател

Изпълнителният работодател е специализиран в наемането на изпълнителен персонал. Тези типове работодатели работят единствено с високопоставени служители, които търсят управленски позиции, и компаниите, които търсят служители за ръководни роли.

Вътрешен рекрутер

Вътрешният служител по подбор работи в отдел „Човешки ресурси“ на фирма или организация. Тези наематели наемат служители за собствената си компания. Те могат да изпълняват и други служебни задължения, когато не наемат нови служители.

Информационни технологии (IT) Рекрутер

Както можете да кажете от името, ИТ рекрутерите са специализирани в наемането на хора, за да запълнят позициите на информационните технологии в различни индустрии. Ето информация за набирането на ролите за информационни технологии.

Правен наемател

Правният рекрутер е специализиран в наемането на хора, за да попълнят различни юридически работни места, включително адвокати, юрисконсулти и управленски позиции на адвокатската кантора. Работодателят може да се съсредоточи върху една или няколко юридически специалности, включително юридически кантори и юридически отдели. Те често се специализират в различни категории, като набиране на съдружници, партньори или адвокати, но могат също така да работят за удовлетворяване на други нужди на фирмата за наемане, като рекламни и административни задачи.

Ръководен служител за управление

Управляващият специалист е специализиран в наемането на хора от различни бизнес сектори.Ръководителите на работодатели могат да се фокусират върху наемането на корпоративни ръководители, но те също така могат да попълнят мениджърските позиции и продажбите.

Военен рекрутер

Военен рекрутър е специализиран в наемането на хора, които да се включат в различни военни позиции. Военните са създали редица командири за набиране на персонал, които служат за привличане на хора в определени военни клонове.

Фармацевтичен рекрутер

Фармацевтичният кадрови специалист е специализиран в наемането на хора, за да запълнят различни длъжности в аптеките, включително фармацевти, техници и фармацевтични търговски представители.

Продажби

А продажбите наемане специализира в наемането на лица, за да запълни продажби позиции в различни индустрии. Запълнените работни места варират от начални до изпълнителни продажби и маркетингови позиции.

Спортен рекрутер

Спортният рекрутер е специализиран в наемането на спортисти за един или няколко спорта. Спортните рекрутери могат да бъдат наети от колежи, спортни отбори или спортни агенции. Хората в тази роля посещават гимназии, колежи и местни или малки лиги, за да намерят талант. Някои рекрутери също наемат треньори, мениджъри и други, които участват в спортната индустрия.

Как да намерим наемател

За кандидатите, които се интересуват от работа с служител по набиране на персонал, има сайтове, които можете да използвате, за да търсите и да се свързвате с работодатели в областта на кариерата, индустрията или местоположението. Ето как да намерите наемател.

За съжаление, има и фалшиви вербувачи, посветени на измама на ловци на работа и кражба на пари или лична информация. Открийте как да откривате сигнални признаци на измамник.