3S0X1 Специалист във военновъздушните сили

Специалист по персонала във военновъздушните сили е като управител на човешките ресурси в гражданска компания. Те съветват летящите за техните цели в кариерата, като съветват неща като промоции, програми за обучение и специалности за работа.

Специалистите по персонала също са натоварени с управлението на програмите за запазване на военновъздушните сили и консултиране на летящите в програми за обезщетения. Те са отговорни за това, военновъздушните сили да спазват политиките за персонала, директивите и процедурите.

Въпреки че задълженията са подобни на тези на цивилен мениджър по човешки ресурси, много функции на тази работа са уникални военни. Специалистите по персонала наблюдават широк спектър от административни функции, като например промени в статуса на мито, програми за отпуск, помощ за жертви и официални документи като писма за порицание.

Накратко, ако въпросът изглежда като функция на човешките ресурси във военновъздушните сили, има вероятност той да попадне в рамките на задълженията на специалиста по персонала.

Задължения и отговорности

Специалистите по персонала във военновъздушните сили, по много начини, много приличат на техните колеги в кариерното консултиране на армията и планирането на морската кариера. Специалистът по персонала на Военновъздушните сили действа като своеобразен консултант по гимназията, но само в много по-голям мащаб.

Специалистите по персонала на военновъздушните сили съчетават ролята на съветник с тази на основната администрация, която обикновено е отделна кариера в други клонове на службата. За разлика от кариерните консултанти в армията, флота или морските пехотинци, които често са единственият човек в кариерата си, разположен в дадено звено, специалистите по персонала са по-склонни да работят в големи екипи, да споделят и разделят различни специализирани задължения.

Изисквания

За разлика от кариерните консултанти в сестринските служби, персоналът на военновъздушните сили може да се присъедини на начално ниво, ако са завършили гимназия. В Наръчника за въвеждане на класификация се добавя, че "курсовете по английски език и композиция са желателни". Сайтът за набиране на военновъздушни сили също предполага, че макар и да не е задължително, интересът или уменията в бизнеса, изкуството, образованието или логистиката могат да покажат, че са подходящи за кариерното поле на 3S0X1.

Кандидатите също се нуждаят от квалифициран резултат от батерията за професионална подготовка на въоръжените служби (ASVAB), преди да бъдат привлечени, с резултат 45 на сегмента на словесното изразяване (VE) на теста. Те се нуждаят от способност да говорят ясно и трябва да могат да въвеждат поне 25 думи на минута, за да завършат на ниво ученик след техническо обучение.

обучение

След осем и половина седмици основно обучение на военновъздушните сили, новите летателни апарати, назначени за специалността на персонала, се преместват във военновъздушната база Кизлър в Мисисипи, където посещават основния курс за персонал от около месец. Докато са там, учениците са част от 81-ата група за обучение 404, която наблюдава програма за над 13 различни кариерни области и където "на определен ден повече от 5000 ученици посещават часовете в един от над 600 курса".

Специалистите по персонала могат да комбинират обучението си и опита си с извънработно образование, за да получат степен по управление на човешките ресурси от колежа на Общността на военновъздушните сили.