Как да получите сигурност за заетост

Какво е разрешение за работа по сигурността и как се получава такъв? Кандидатите за работа могат да забележат, че някои свободни работни места посочват, че кандидатите трябва да отговарят на условията за достъп до сертификат за сигурност или трябва да притежават сертификат за сигурност, за да бъдат наети.

Разрешенията за сигурност се изискват предимно от правителствени работодатели и частни предприемачи, които ще имат достъп до чувствителна информация, която има отношение към националната сигурност. Ето информация за това как да се получи разрешение за достъп до работа.

Нива на разрешение за сигурност

Има три стандартни нива на проверка за сигурност: Поверително, Тайно и строго секретно.

• Поверително разрешение е най-лесно да се получи и обхваща позиции, в които разкриването на класифицирана информация би могло да причини вреда на националната сигурност.
• Тайно разрешениепосочва, че обхванатият вид поверителна информация би причинил сериозна вреда на националната сигурност, ако бъде разгласен.
• Ако дадено лице има достъп до класифицирана информация с най-висока чувствителност, тогава aОтдалечен секрет ще се изисква.

Има и две категории класифицирана информация, които изискват допълнителни ограничения за обработка и достъп:

• Чувствителна информация (SCI), която включва разузнавателни източници, методи и процеси.
• Специални програми за достъп (SAP), които са силно чувствителни проекти и програми.

Тези категории са за класифицирана информация, която се счита за особено уязвима, и стандартите за допустимост и изискванията за разследване за достъп до разрешения за SCI и SAP са по-високи, отколкото за други разрешителни.

Как действа процесът за проверка на сигурността

Кандидатите за разрешение за достъп подлежат на задълбочена оценка, за да установят дали са лоялни към правителството на САЩ и са свободни от влияние от чуждестранни лица, честни, надеждни, морално изправени, психически и психологически стабилни и са избягвали престъпна дейност.

Само граждани на САЩ могат да получат разрешение за достъп до сигурността.

Процесът започва с това, че кандидатът попълва въпросника за сигурност на персонала (SF-86) чрез сайта за прилагане на e-Quip. Следващата фаза на процеса включва разследване, провеждано от правителствената служба за управление на персонала, министерството на отбраната и канцеларията на директора на националното разузнаване или друг доставчик на разследващи услуги (ISP), в зависимост от позицията.

Агентите, провеждащи разследването, ще интервюират широк кръг от контактите на кандидата, потенциално включващи настоящи и минали работодатели, съседи, бизнес съдружници, бивши съученици, членове на братство / семейство и други лица, които може да са се свързали с кандидата.

Кандидатът ще бъде интервюиран и евентуално ще бъде ревизиран отново, когато се събира допълнителна информация, за да се изяснят всички потенциални проблеми, които биха могли да повлияят на клиринга. Кандидатите трябва да са сигурни, че са честни и всеобхватни, когато попълват SF-86 и отговарят на въпроси за интервю, тъй като откритите несъответствия в разследването могат да бъдат основание за дисквалификация.

Последният етап от процеса на разследване включва преглед на цялата събрана информация за определяне на допустимостта за определено разрешение.

Продължителността на цялото разследване и преглед ще варира, но средната продължителност на времето е 120 дни.

Временно одобрение за допустимост

Според Службата за сигурност на отбраната (агенция на Министерството на отбраната), всички кандидати за разрешително за сигурност на персонала, представено от изчистен изпълнител, ще бъдат редовно разглеждани за временна допустимост. Службата за управление на сигурността на персонала за индустрията прави преглед на въпросника за сигурност на персонала (SF-86) и други файлове и системи.

Междинната допустимост се издава само когато достъпът до класифицирана информация е съвместим с интересите на националната сигурност на Съединените щати. Временното допустимост се издава едновременно с започването на разследването и като цяло остава в сила до приключване на разследването. По това време кандидатът се счита за окончателен.

Статуси в процеса на преглед

Службата за сигурност на отбраната издава следните статути по време на разследването, за да позволи на кандидатите да знаят какво се случва по време на процеса:

• приет - Доставчикът на разследващи услуги (ISP) е потвърдил получаването на искането за разследване и ще го преразгледа за приемливост.
• неприемлив - Доставчикът на интернет услуги определи искането за разследване да бъде недостатъчно. След това заявителят ще получи съобщение с причината, поради която искането е било отхвърлено. Ако служителят все още се нуждае от разрешение, ще трябва да се инициира и подаде ново искане за разследване с коригираната информация.
• Планиран - Доставчикът на интернет услуги определи искането за разследване да бъде приемливо и разследването в момента е в ход / отворено.

• затворен - Доставчикът на интернет услуги е приключил разследването и разследването е изпратено за разглеждане.

Закъснения в разследванията

Най-честите причини, поради които разследването може да бъде забавено, включват пакети за приложения за сигурност, които не са пълни, проблеми с пръстови отпечатъци и разследвания, които включват покритие на големи задгранични дейности. За да ускорите процеса, уверете се, че сте включили всички необходими документи към заявителя.

Защо кандидатът би трябвало да бъде отказан за разрешение за сигурност?

Съществуват различни причини, поради които на някой може да бъде отказано разрешение за достъп. Най-важните фактори в разследването са честността, откровеността и задълбочеността на индивида при завършването на техните формуляри за проверка на сигурността. Всеки случай се оценява поотделно, като се използва Директивата на изпълнителната дирекция за сигурност 4: Насоки за националната сигурност, за да се определи дали предоставянето или продължаването на допустимостта за проверка за сигурност е ясно в съответствие с интересите на националната сигурност.

Указанията за присъждане включват: вярност към Съединените щати; чуждестранно влияние; чуждестранни предпочитания; сексуално поведение; лично поведение; финансови съображения; консумация на алкохол; участие на наркотици и злоупотреба с вещества; емоционални, умствени и личностни разстройства; престъпно поведение; обработка на защитена информация; външни дейности; и злоупотреба с информационни технологии.

Как да се обжалва, ако бъде отказан клирънс

Ако ви бъде отказано разрешение за достъп или вашето продължаващо право на достъп до класифицирана информация е отменено, ще бъдете информирани защо и тогава ще ви бъде дадена процедура за подаване на жалба. Също така ще можете да адресирате всяка дерогационна информация, събрана по време на разследването, и ще можете да коригирате или изясните подробностите.

Колко дълги са гаранционните разрешения

Разрешенията за сигурност са активни само за времето, когато дадено лице притежава оригиналната работа, за която е определено разрешението. Притежателят на разрешение може да бъде преразгледан по всяко време, но е необходимо официално преразглеждане след пет години за издаване на секретно разрешение, десет години за секретно разрешение и 15 години за поверително разрешение.

Разрешението може да бъде активирано отново в някои случаи, без да се преминава през целия процес на разследване отново. Въпреки това, прекъсването на заетостта трябва да бъде по-малко от две години, а първоначалното разследване не може да бъде повече от 5, 10 или 15 години съответно за строго секретни, секретни и поверителни категории.

Повече информация

Преди да подадете заявление за издаване на разрешение за сигурност, не забравяйте да прегледате най-новите насоки и актуализации от Държавния департамент на САЩ, така че да имате актуална информация за изискванията, процеса и одобрението.

Съдържащата се информация не е правен съвет и не е заместител на тези съвети. Държавните и федералните закони често се променят и информацията може да не отразява законите на вашата държава или последните промени в закона.