Подаръци, които никога не трябва да давате на колеги

Не съществуват „правила“ за официален бизнес етикет, които да изискват от всеки да даде подарък на колега или шеф, но много хора обменят подаръци на работа. Важно е да се помни, че даването на грешен подарък може да предаде послание, което е твърде лично, романтично или дори обидно. Също така рискувате да накарате получателя да се почувства неудобно, ако те не ви предлагат подарък в замяна, или отчуждавайки колеги, ако вашият подарък изглежда прекомерен.

Изборът на подходящ подарък за даване на сътрудник може да бъде труден. Въпреки това, има определени дарове, които никога не бива да се дават, тъй като те могат да бъдат тълкувани погрешно и да се разглеждат отрицателно.

"Възрастни" елементи

Елементите, които могат да се считат за сексуални по природа, са неподходящи (и дори могат да бъдат незаконни) на работното място. Всичко “възрастен” в природата никога не трябва да се дава на работното място, дори и на най-близките колеги. Това не само включва очевидните, като порнография и играчки за възрастни, но включва и произведения на изкуството, книги и всяко изображение или рендеринг, което изобразява голота или може да предполага сексуален акт.

Подаръци, които носят дискриминиращо или унизително послание

Никога не давайте подаръци, които биха могли да се считат за обидни за жени, малцинства или всякакви раси, култури, групи или индивиди с увреждания - дори ако са представени в „духа на забавление“. Те включват карти, подаръци, произведения на изкуството, карикатури, публикации и всяка друга позиция, която може да се тълкува като стереотипна или дискриминационна.

Политически ориентирани и религиозни подаръци

Освен ако някой не е поискал конкретна политическа или религиозна вещ, книга или подарък, не се опитвайте да отгатнете. Ако изпълните конкретно искане, не забравяйте, че артикулът все още може да засегне някой друг в офиса, затова го предайте на своя колега, увит и насаме.

Продукти за лична хигиена

Козметичните предмети и дрехи обикновено са твърде лични, за да се дават, особено когато се дават на член от противоположния пол. Тя включва продукти за грижа за тялото и кожата, парфюми, четки за зъби, четки за коса и дрехи за бръснене. Този ароматен лосион за ръце, който обичате, може да изглежда като добра идея, но когато се дава на човек с алергии или астма, давате подарък, който не може да се използва.

Интимни дрехи

Всички бельо и, в повечето случаи, всякакви дрехи, с изключение на шапки, шалове или ръкавици, са неподходящи подаръци за даване на колеги или шеф. Корпоративна тениска е приемлива, но може да изглежда малко по-евтина.

Романтични бижута

Ако давате бижута, придържайте се към малки, небрежни предмети и ги давайте само на членове от един и същи пол, освен ако подарък не се дава от група.

Ключът да запомните, когато давате бижута е, че някои елементи могат да се тълкуват като романтичен жест, особено ако бижутата са скъпи. Най-добрите бижута, които можете да дадете, са евтини или скъпи часовници, включително джобни часовници или прости, модерни гривни или игли. Перлите, диамантите и скъпоценните камъни обикновено не са добра идея, ако подаръкът е предназначен като небрежен жест.

Цветя

Не давайте рози. По-добре е да се даде poinsettias, "късмет" бамбук, или други растения вместо цветя. Те продължават по-дълго и не могат да се тълкуват като романтичен жест. Случайни цветя като маргаритки, диви цветя или луковици, които се превръщат в цъфтеж, също са чудесни.

Пари

Никога не давайте на шефа си или на колегите си пари, но подаръчните карти са приемливи. Парите трябва да се дават само от компанията или работодателя, когато се дава като облагаем бонус, а не като личен подарък.

заключение

Даването на подарък не може да бъде по-добро от даването на грешен подарък. Ако можете да откриете какво се радва на вашия колега, може да откриете идеалния подарък, като например чаша за кафе за любител на кафе или чай, или комплект слушалки, ако желаете да слушате музика.

Добро правило е да се запитате дали подаръкът е нещо, което бихте позволили на детето да види, дори ако не биха се насладили на самия дар. Ако не позволиш на детето да види подаръка, може да не е подходящо да дадеш на някого на работа.