Как да разберете дали имате право на обезщетения за безработица

Загубихте ли работата си? Може да имате право да събирате обезщетения за безработица, докато сте безработни. Допустимостта за осигуряване за безработица, размерът на обезщетението за безработица, който ще получите, и продължителността на времето на обезщетенията се определят от държавния закон. Всяка държава има агенция за безработица, посветена на надзора на въпросите, свързани със заетостта и безработицата.

Насоки за квалификация за обезщетения за безработица

Как можете да разберете дали имате право да получавате безработица? Всяка държава определя насоки, които определят дали дадено лице ще има право на обезщетения за безработица и колко компенсации ще получат. Тези насоки определят и колко седмици ползи може да събере безработният работник.

Ще намерите подробна информация относно критериите за допустимост на вашия щатски сайт за безработица. Google "безработица вашата държава", за да намерите сайта. В повечето държави ще трябва да сте работили за определен период от време, отговаряйки на изискванията за минимални доходи и сте загубили работата си без никаква вина. Ако вашият иск е отхвърлен или оспорен от вашия работодател, можете да обжалвате отказа.

Видове изисквания за допустимост за безработица

• Изисквания за приходи: За да получат обезщетение за безработица, работниците трябва да отговарят на изискванията за допустимост за безработица за трудова заетост или работно време през установен (обикновено една година) период. Също така, работниците трябва да бъдат решени да бъдат безработни без тяхна вина, така че ако се откажете или сте уволнени, може да нямате право на обезщетение за безработица. Това ще зависи от обстоятелствата, свързани с прекратяването на трудовите ви правоотношения.
• Допустимост въз основа на вид загуба на работа: Едно лице има право на безработица, ако е безработен по причини, различни от неговата или негова собствена вина, като например съкращение. Ако напуснете или сте уволнени за някаква форма на неправомерно поведение, малко вероятно е да имате право на безработица. Въпреки това, ако сте били неправилно прекратени от позицията си, или сте принудени да се откажете, може да се класирате за безработица.

• Изисквания за работните часове: Освен това, повечето юрисдикции изискват от лицето да изпълнява седмичното изискване на държавата си за отработени часове или компенсация, натрупана за определен период от време, преди да има право да събира безработица. Може да е трудно да се определи точно какви са правилата на всяка държава, но повечето хора, които губят постоянна, дългосрочна заетост без собствена вина, ще отговарят на минималните критерии на държавата за допустимост.

Проверете с държавната служба за безработица

Консултирайте се с вашата държавна служба за безработица за информация относно ползите, които имате. Първоначалните обезщетения могат да се различават от седмичните обезщетения, може да има период на изчакване, преди да получите плащане, а някои държави имат максимални суми за изплащане или срокове. Важно е да направите изследванията си и да се свържете бързо с агенцията за безработица в държавата си, така че да разполагате с цялата точна информация, от която се нуждаете, за да съберете обезщетенията, на които имате право.

Ще намерите информация за квалификацията за обезщетения във вашето местоположение на уебсайта на вашата държава за безработица, както и информация за това, което трябва да направите, за да подадете иск. На много места ще можете да отворите заявка и да подадете файл за седмични ползи онлайн. Обезщетението за безработица обикновено се изплаща по дебитна карта или директно депозирана на разплащателната сметка на ищеца.

Специални обстоятелства и обезщетения за безработица

• Допустимост при безработица Когато сте уволнен: Ако сте уволнен от работата си, може да имате право на безработица, в зависимост от обстоятелствата. Има редица фактори, които ще определят дали можете да събирате обезщетения. Ако смятате, че сте уволнени без основателна причина, трябва да се консултирате с отдела си за безработица в държавата за вашето право.
• Допустимост при безработица при напускане: В повечето случаи, ако доброволно напуснете, нямате право на безработица. Въпреки това, ако сте тръгнали за добра кауза, може да успеете да съберете обезщетения за безработица.

• Допустимост за безработица за самонаети работници: В повечето случаи самостоятелно заетите работници и работниците на свободна практика, които губят доходите си, нямат право на обезщетения за безработица. Въпреки това, ако вашият бизнес е включен и плаща в безработица, може да имате право да събирате обезщетения за безработица.
• Безработица, когато работите на непълно работно време: Много държави предоставят частични обезщетения за безработица на лица, чието работно време е намалено без тяхна вина.
• Дисквалификация от безработица: Правото на помощи за безработица не е автоматично. Има причини, поради които молбата ви за безработица може да бъде отказана и че можете да бъдете дисквалифицирани от събирането на безработица. Ето списък на причините, поради които може да не получите безработица.

• Изисквания за работа при безработица: За да се ползват от обезщетения за безработица, трябва да сте готови, готови, налични и способни да работите. Прегледайте изискванията за работа за първоначална и продължителна допустимост.

Изисквания за допустимост на държавата за безработица

Регистрирането в държавната служба по заетостта и активното търсене на работа е изискване при събирането на безработица в някои места. Трябва да сте готови, готови, налични и способни да работите. Службата по заетостта може да изисква търсещите работа лица да кандидатстват за работа, да подават автобиографии и да не отказват позиция, ако отговарят на определени стандарти.

Поддържане на допустимостта

След като започнете да събирате безработица, е важно и често се изисква да подавате седмични или месечни искания, описващи търсенето на работа. Всички предложения за работа, доходи на непълно работно време, работа по договор или отхвърлени възможности трябва да бъдат докладвани. Понякога има лични проверки в държавата или агенция за безработица за обсъждане на състоянието на търсенето на работа.