11 причини за търсене на работа по време на празниците

Много търсещи работа си почиват от търсенето на работа по време на празниците. Това е забързано време на годината и може да е предизвикателство да се подготвите за празниците, като поддържате лов на работа напред. Но това може да е грешка.

Противно на това, което мислите, наемането не спира по време на празничния сезон. Работодателите наемат, когато имат нужда от нови служители. По-бавен ваканционен сезон за някои фирми означава повече време за наемане. Това може да означава и по-малка конкуренция за наличните работни места поради броя на търсещите работа лица, които си правят почивка от работата си.

11 причини да се запази търсенето на работа по време на празниците

Все още не сте сигурни дали трябва да се откажете от нея до Нова година? Ето няколко причини, за да запазите търсенето на работа по време на ваканционния сезон.

1. Работодателите наемат: Не мислете за минута, че компаниите не наемат. Проверка на таблата за работа, като всъщност, Monster, CareerBuilder, или Dice, и ще видите хиляди налични работни места, които работодателите трябва да попълнят сега. Уверете се, че редовно проверявате водещите сайтове за работа, така че не пропускате ръководството за работа.
2. По-малко конкуренция за налични работни места: Въпреки че може да имате нужда от нова работа, може да е трудно да управлявате търсенето на работа, когато по време на празниците се случват толкова много други неща. За някои хора е по-лесно да се съсредоточите върху сезона, отколкото върху търсенето на работа. Това е добре, разбира се, но ако сте жонгльор, който може да изпълнява много задачи, ще намерите по-малко конкуренция за работни места. Поддържането на търсенето на работа може да ви даде шанс за интервю, което може да не сте получили по време на друго време на годината. Това е така, защото групата кандидати е по-конкурентна по време на друго време на годината. Също така е добра идея да поддържате търсенето на работа организирано. Поддържането на организираното търсене на работа ще ви помогне да управлявате няколко приоритета.

1. Повече възможности за работа в мрежа:Не можете да изберете по-добро време от годината за работа в мрежа. Има много социални и бизнес празници през ноември и декември, когато можете да се свържете с хора, които могат да помогнат при търсенето на работа. Не бъдете срамежливи. Повечето хора са развълнувани да имат възможността да я платят, като ви помагат, особено по време на сезона на даване. Помислете за получаване на визитка, направена с вашата информация за контакт и URL адреса на вашата страница в LinkedIn, ако имате такава. Вземете снабдяване с вас, за да дадете на хората, които срещате, в мрежови събития и празници. Имате готова позиция за асансьор, за да можете бързо да споделяте информация за вашия фон.

1. Обезщетенията за безработица са ограничени: Няма разширени обезщетения за безработица. Единственото обезщетение за безработица е седмичните обезщетения, предоставени от държавата ви. Това е максимум 26 седмици, по-малко в някои държави. Бъдете наясно, когато вашата безработица свърши, ако мислите да задържите на търсенето на работа.
2. Заплащане и ползи за новата година: Винаги е добре да започнете от януари с живота си, ако можете. Наличието на компенсация за годината не само помага да се плащат сметките. Той също така помага при изготвянето на бюджета и данъчното планиране.

1. Временна работа може да стане постоянна: Ако сте нает за работа за временен ваканционен сезон, можете да го запазите. Компаниите обикновено запазват част от времето, което наемат за празниците, и може да сте един от тях, ако направите добро впечатление на вашия работодател.
2. Все още можете да получите време за почивка: Ще продължите да си почивате от работа, дори ако сте съвсем нов служител. Много компании са затворени поне за Коледа и Нова година. Други затварят още по-дълго, когато празниците се увиват около уикенда. Също така може да имате право на свободно време, което зависи от вашата начална дата.

1. Може да сте в състояние да преговаряте за начална дата: Началните дати могат да бъдат договаряни. Две седмици са типични, ако уведомявате текущия си работодател. Може да успеете да го разширите до по-късна дата, особено ако има празници на Деня на благодарността или Коледа, когато бизнесът е затворен. Това ще ви даде малко допълнително време, за да преместите датата на начало. Ето как да отговорите на въпросите, свързани с интервюто за това, кога можете да започнете работа, и ето ви съвети как да преговаряте за начална дата за нова работа.
2. Допълнителни пари за празниците: Ако се наемете по-рано, отколкото очаквате, ще имате допълнителни пари да похарчите за празниците. Също така ще имате спокойствието, че знаете, че трябва да отидете на работа. Това ще спести някакъв стрес от притесненията, че ще трябва да започнем търсенето на работа на 1 януари.

1. Получете нов гардероб: Пазаруването за себе си винаги е забавно. Още по-добре е, когато можете да се възползвате от ваканционни продажби и отстъпки. Ако имате нова работа, можете да пазарувате за нов гардероб за носене до работа, за да започнете със стила си. Ако търсите работа, то е подходящо време да вземете ново облекло или две интервю за продажба.
2. Използвайте отстъпки за служители за празнични покупки:Ако се наемете за работа на дребно или за гостоприемство, ще можете да използвате отстъпките на служителите си за пазаруване за подаръци за почивка и подаръци. Това е перфектен момент за подарък.

Наемане по поръчка

Наемането е било сезонно. Сега е по заявка. Ако дадена компания реши, че се нуждае от нов служител или ако текущ служител продължи, те няма да чакат да започнат процеса на наемане. Ако сте готови, ще бъдете позиционирани за успех при търсенето на работа.

Не пропускайте добра работа, защото сте решили да спрете търсенето на работа. Дори и да намалите дейностите си по търсене на работа и да отделите по-малко време, все още ще бъдете в позиция да бъдете наети и винаги е по-добре да се наемете по-рано, отколкото късно!