Как да оценим различните хора по време на празниците

Познай кой не празнува Коледа тази година? Милиони хора в цяла САЩ.

Това е вярно. Десетки милиони американци не празнуват Коледа религиозно, нито като последователи на нехристиянски религии (будисти, мюсюлмани, индуси и евреи - между другото), или като индивиди без религиозна принадлежност, вероятно атеисти или агностици.

Тъй като много магазини се включват в паричната стойност на Коледа с изобилието от Дядо Коледа, орнаменти и коледни фенове в близкия ви търговски център, лесно можете да пренебрегвате дълбочината на разнообразието, което се среща в Америка по време на този ваканционен сезон. В действителност, много различни събития, както духовни, религиозни, така и традиционни, се празнуват по много различни начини през тези времена.

Изграждане на осведоменост за разнообразието и създаване на приобщаваща ваканционна среда

Действайки включено, означаваше да изпращате политически коректни поздравителни картички за "Щастливи празници" и да променяте коледните партита на "празници". Днес празнуването на всеобхватността и разнообразието е нещо повече от просто смяна на етикети и заглавия.

Празнуването на разнообразието и приобщаването е свързано с използването на празника на приятелите и семейството, за да се изгради разбиране и осъзнаване на традициите и вярванията на другите. По-долу са дадени някои забележителни подходи.

Научете повече за други религиозни или празнични празници

Извлечете известно време от онлайн пазаруването или от телевизионното шоу, за да научите за празненствата на друга култура през това време.Гледайте специален телевизор за други тържества, направете търсене с Google на почивка или разгледайте книгите в местната книжарница, докато пазарувате с подаръци. Споделете вашето обучение с другите и го използвайте като шанс да разширите разговора на партита и на масата.

Не правете очаквания

Осъзнайте, че хората празнуват различни празници по това време на годината и някои хора избират да празнуват. Уважавайте тези различия, като се интересувате от традициите на други хора и ги карате да се чувстват добре дошли. Не се страхувайте да питате хората какви празници празнуват.

Можете също да разберете какво правят през това време на годината, което е специално. Нека това да бъде възможност да научи за различни култури и религии и традициите, които ги придружават.

Маркирайте календара и адресната си книга

Ако в календара, който използвате, не се посочват празници като Kwanzaa, Hanukkah, Ramadan и Diwali, разберете датите и ги запишете като напомняния. Много програми като Microsoft Outlook позволяват на потребителите автоматично да добавят календарни дати за тържества от различни части на света, което прави тази задача бърза и без усилие.

Отделете няколко минути, за да отбележите адресна книга с празниците, които хората празнуват. Когато пишете празнични карти, признайте празника си и включете кратка ръкописна бележка, потвърждаваща техния празник.

Бележка за работодателите

Искате да станете по-приобщаващи, така че вашите служители да се чувстват включени и уважавани във вашето работно място? Можете да направите много на работното си място, за да затвърдите факта, че всички гласове са добре дошли и оказват влияние върху решенията и плановете. Уверете се, че служителите ви разбират, че смятате, че различните гласове създават по-добра, по-продуктивна и полезна работна среда.

По-долу са описани няколко допълнителни неща, които работодателите могат да направят, за да направят работните си места по-приобщаващи по време на празниците:

• Уверете се, че вашата празнична партия не е коледно парти. Направете декорациите и храната общи, а не специфични за всяка религия.
• Помислете дали да имате новогодишна партия вместо празник. Този тип парти може да накара всички на борда с мисията и визията на компанията за новата година. Някои компании избират да пропуснат празниците и да проведат парти по време на рожденния месец на компанията или по-малко натоварено време на годината, така че повече служители и техните съпрузи и партньори да могат да присъстват.

• Публикувайте вашите празнични поздрави във вашата уеб страница и интранет за много религиозни празници.
• Практикувайте уважение към тези специални дати и планирайте събития и срещи по различни религиозни празници. Не сервирайте празничен обяд в деня, в който някои служители могат да гладуват за Рамадан. Сервирайте вегетариански ястия на фирмения хот-дог за обяд и за това, когато фирмата поръчва и сервира храна.

Можете също така да:

• Покажете мултикултурен календар, за да помогнете на всички служители да се запознаят с важни културни събития до края на годината.
• Отнасяйте се гъвкаво към нуждите на различните служители за религиозни или празнични празници. Помислете за предлагане на плаващи празници като част от платения си график за почивка.
• Насърчавайте служителите да споделят своите празници чрез истории, декорации и храни, които могат да донесат на работното си място. На едно работно място, за да отпразнува своето полско наследство, един служител донася Pączkis да работи на Fat Tuesday, известен също като Shrove Tuesday или Mardi Gras, денят, в който трябва да се отдаде преди Великия пост.

-----------------------------------------------------------------

Сима е консултант за промяна на многообразието и включването / културата. Работила е за организации като McDonald's, Oracle и U.C. Бъркли. Нейните статии са включени в The Wall Street Journal, NY Times, Fast Company, The Economist, Forbes, Black MBA, списание за ресторантско гостоприемство, Insight Into Diversity, работеща майка, Cosmopolitan UK, изпълнителен директор по човешки ресурси, CEO Refresher и CNN.