Информация за стратегиите за изграждане на екип

Не е достатъчно да съберете групата си извън площадката и да имате няколко ледоразбивателни игри. Ако искате тийм билдинг да работи, трябва да покажете на членовете на екипа, че това им е от полза лично.

Има много малък „екип“ в работата в екип без много мотивация. Ние живеем в общество, което изглежда очаровано от индивидуалното постижение и почти не обръща внимание на екипите. Дори в настройките на отбора като спорта, ние отделяме All-Stars и MVP (най-ценния играч) на всяка игра. Това е средата, която трябва да преодолеете, за да изградите групата си в екип.

Започнете да работите в екип

Мислите ли за групата си като екип? Няма да мислят за себе си като за екип, ако не го направите. Награждавате ли работата на екипа или само индивидуалните постижения? Няма да имате много успехи в тийм билдинг, ако не възнаграждавате работата на екипа. Нека вашата група знае, че те са екип, че очаквате да се представят като екип, и че ще наградите успехите си като екип. Това е първата стъпка към изграждането на екип.

Не забравяйте, че изграждането на екип трябва да бъде ежедневна дейност. Това не е нещо, което можеш да правиш тримесечно на някаква функция извън обекта.

Мотивирайте Team Building

Ако искате тийм билдингът да работи, не е достатъчно да им кажете, че те са екип и трябва да работят като един. Също така трябва да покажете на членовете на екипа, че това им е от полза лично. Повечето от нас са егоистични индивидуалисти. Ние внимаваме първо и преди всичко за себе си и правим това, което е най-полезно за нас. Трябва да бъдем мотивирани да включим някой друг. За щастие, за нас е доста лесно да видим ползите от включването на другите, така че повечето от нас го правят лесно. Любовта е силен мотиватор. Родителите, например, внимават за децата си.

Парите са друг силен мотиватор. Това е едно, което можете да използвате като работодател. Въпреки това, най-силният мотиватор на разположение на мениджъра (тъй като е малко вероятно вашите служители да се влюбят в вас) е самочувствие. Колкото повече индивидът вижда полза за своето самочувствие от подкрепата на екипа, толкова по-успешни ще бъдат вашите усилия за изграждане на екип.

На първо място, вашите хора трябва да признаят, че са част от екип. Можете да я подкрепите, като провеждате срещи на екипи, публикувате новини от екипа на борда за обяви или вашата интранет страница и проследявате ефективността на отбора срещу цели на отбора.

Второ, те трябва да вярват, че екипът е способен да произвежда повече от сумата на своите членове. Ланс Армстронг е страхотен състезател за велосипедисти, но не можеше да спечели Тур дьо Франс без подкрепата и подкрепата на членовете на екипа си. Може да имате голям представител за обслужване на клиенти в отбора, но без сътрудничеството на останалите членове на екипа той или тя няма да могат да се справят с толкова много обаждания. Трябва да направите това очевидно за тях и ясно да очертаете увеличените награди, които могат да постигнат чрез работа в екип.

Укрепване на усилията за изграждане на екип

Една компания, която познавам, имаше голям екип за поддръжка на клиенти. Техният директор постави под съмнение отбора с по-високи и по-високи цели. Той отбеляза успехите си в срещата и превишаването на тези цели на отбора. Той ги отбелязва и като индивиди. Екипът украси кабината на всеки, който има рожден ден. Те заедно правят проекти за общественополезна дейност. Те се забавляваха на работа. И те обичаха да бият целите, които Клинт е определил за техния отбор. Те имат значителен тласък в самочувствието от принадлежността към печеливш екип.

Изработване на тениски и др.с логото на отбора или мотото може да помогне за засилване на чувството за идентичност на екипа, но това не е задължително. Трябва да познавате добре екипа си, за да знаете дали нещо подобно би било положително за тях.

Не правете грешката на един счетоводител, който знаех. Девизът, който бе избрал за отбора си и бе отпечатал върху тях балоните, не им бе полетял. Той не беше включил екипа в избора на мотото или предмета, върху който е отпечатан.

Упражнения за тийм билдинг и ледоразбивачи

Препоръчвам ви да развивате вашите упражнения за изграждане на екип, където е възможно. Никоя външна консултантска компания не познава културата на вашата компания, както и вие. Можете да правите различни упражнения или да играете различни спортове. Имам изградени успешни упражнения за изграждане на екип около голф (за не-голфъри) и боулинг. Друга популярна тренировка за изграждане на екип е Пейнтбол. Ръководството за пейнтбол на About обяснява основите с тези статии.

Ето някои допълнителни ресурси, които да ви помогнат да изработите упражненията си:

Творчески ледоразбивачи, интродукции и Hellos

От Business Training Works, подробности за 15 упражнения, от които да избирате.

Събития за изграждане на екип, базирани на телевизия

American Outback Adventures & Events предлага събития за изграждане на екипи, включително няколко, базирани на популярни телевизионни програми.

Ако решите да излезете навън за консултантска помощ, ето няколко идеи:

Град предизвикателство

City Challenge провежда това ориентирано към ориентиране упражнение в над дузина градове, предимно във Великобритания и Европа.

Златна мина на изгубения холандец

Класическата игра на Performance Management Company е едно от любимите ми упражнения за сътрудничество.

Курсове за въжета

Ето разнообразие от въжени курсове, предлагани от Adventure Associates.

Консултанти за изграждане на екипи

Препоръчвам ви да развивате упражненията си за изграждане на екип, когато е възможно. Никоя външна консултантска компания не познава културата на вашата компания, както и вие. Въпреки това, ако решите да използвате външни консултанти, много от тях могат да бъдат намерени в интернет. Никога не съм използвал нито един от тези консултанти, така че не мога да ги препоръчам лично, но техните уебсайтове показват, че те разбират нуждата и могат да предоставят продуктите и услугите, от които се нуждаете.

• Просто казано, Inc.

  Харесва ми описанието на тяхната програма за изграждане на положителни звездни отбори, тъй като тя кара всички да се изправят на крака, което улеснява участието в събитие.

• Тайната на убийството

  Те имат отделен раздел само за корпоративни събития.

• Eventus

  Това е британска фирма. Кликнете върху бутона „Събития“ в горния ляв ъгъл, за да видите списък с техните събития за изграждане на екип.