Какво да правите, когато не получавате оферта за работа

Няма значение колко пъти изпитвате този вид отхвърляне - и нека си го кажем, ако активно кандидатствате за работа, отхвърлянето е почти неизбежно - ужилването никога не избледнява.

Дори и да не получите предложение за работа, негативните емоции не трябва да бъдат последната спирка от процеса на кандидатстване. Ето някои съвети за това как да отговорите и да се върнете обратно, когато сте отхвърлени от работа, която наистина желаете.

Приемете емоциите си

Дайте си време да идентифицирате чувствата си, каквото и да са те. Може да искате да се обадите на приятел, за да излезете, да отидете на интензивна тренировка или да напишете разочарован дневник. Изберете метода за справяне по ваш избор, но след известно време, прекаран в обработката на емоциите ви, направете всичко по силите си, за да продължите напред.

Макар че това може да се окаже лично решение, не е така: решенията за наемане се основават на комбинация от фактори, от заплатите на кандидатите, за да се изпитат нива. Личността може да играе роля в микса, но това вероятно не е най-важният фактор. Ако някога сте били от другата страна на интервюто, разговаряте с кандидати, знаете, че решенията често се правят въз основа на чувствата на червата или една важна точка за резюмето на кандидата.

Бъдете милостиви и останете свързани

Изпратете учтиво благодарствена бележка на интервюиращия и всички важни контакти, които сте направили в компанията, като им благодарим за времето и им пожелаваме късмет. Можете също да използвате това пространство, за да поискате от компанията да ви държи в ума за други възможности, които се появяват. Това също е добър момент да се свържете с LinkedIn, което ще ви помогне да разширите връзката си.

Попитайте за обратна връзка

Една от най-лошите части за това да не си намериш работа може да се чуди защо не си го получил. Беше ли глупава шега, която си направил? Лош отговор на въпрос? Една печатна грешка във вашата благодарствена бележка? Въпреки че правните съображения могат да ограничат отговора на компанията, опитайте да поискате обратна връзка за процеса на вземане на решения. Направете вашето запитване по-скоро положително ("какво мога да подобря?"), Отколкото отрицателно ("защо не ме наехте?").

Ако в заявлението ви е участвал служител по набиране на персонал, имате късмет: тези сватовници са склонни да получават много информация, която може да бъде използвана от кандидатите и работодателите. Тъй като те не се сблъскват със същия правен натиск като компаниите, които наемат, рекрутерите могат да бъдат добър източник на обратна връзка за вашето представяне по време на интервю.

Ако имате достатъчно късмет да получите обратна връзка, избягвайте да бъдете защитни и да я използвате конструктивно. Може да е разочароващо да чуете, че една компания ви е отхвърлила, защото не сте имали лидерски качества, когато всъщност сте били лидер в няколко предишни работни места. Вземете това като сигнал, че трябва да помислите за начините да подчертаете лидерството си, докато отговаряте на въпроси и потенциално преформулирате части от вашето резюме. Използвайте обратната връзка, която получавате, като начин да се подобрите за следващия път.

Прегледайте процеса на кандидатстване, от Start to Finish

Помислете за целия процес на вашето заявление, от момента, в който за първи път сте кандидатствали за работа до вашата кореспонденция и интервюта. Има ли нещо, което бихте променили? Нищо не е полезно за обсебването на причините, поради които не се получи, вместо това се фокусира върху решения за моменти, които не са минали по желание. Разочарован от факта, че сте написали име, написано в благодарствената си бележка? Планирайте да има приятел, който да коригира електронната ви поща следващия път. Отвърнахте ли отговор? Практикувайте как бихте отговорили следващия път.

Работете върху уменията си за интервю

Дори и да не можете да поискате информация от работодател за това защо не са ви наели, следете наградата и продължете да практикувате уменията си за интервю, така че да се чувствате уверени и уверени, когато възникне следващата възможност. Отделете време, за да се подготвите за следващото интервю за работа, като прегледате и отговорите на въпросите, свързани със специфичните интервюта за работа и поведенческите интервюта.

След като веднъж ви бъде предложено интервю от работодател, внимателно проучете компанията и напишете „точките за обсъждане“ въз основа на това, което сте научили за тяхната фирмена култура, мисия и нужди. С помощта на приятел или двама, играйте ролеви интервю преди да влезете, за да бъдете добре запознати с отговорите на някои от най-често задаваните въпроси от интервюта, поставени от комисиите за наемане.

Като се фокусирате върху следващата си стъпка, вместо да мислите за това, защо не сте избрани за конкретна работа, ще бъдете добре подготвени да приземите „правилната“ работа, когато се появи. Вселената работи по странни начини - не се изненадвайте, ако се окаже, че е по-подходяща за вас от тази, която първоначално сте смятали, че искате!