• 2024-09-28

Какво да направите, преди да напуснете стажа си

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

Съдържание:

Anonim

Повечето стажанти се наемат за определен период от време и работодателят и стажантът знаят кога ще приключи стажът. Този факт прави малко по-лесно за стажантите да планират своята стратегия за излизане и да проверяват нещата, които искат да направят, преди да оставят стажа си на положителна нота.

Не станете един от тези стажанти, които са забравили какво са се надявали да постигнат, дори ако стажът не е бил напълно това, за което се надявате.

1. Поддържайте професионализма си

Вие ще искате да запазите репутацията си на професионалист още от първия ден, в който започвате дълго след като напуснете организацията. Това означава да поддържате честността и почтеността си и да избягвате всякаква негативна комуникация във всяка ваша кореспонденция. Това е изключително важно, тъй като една от причините да се направи стаж е да се получи добра референция и единственият начин да се направи това е да се позволи на надзорните органи и колегите да знаят, че знаете правилния етикет на работното място и да разберете какво е необходимо да направите добро на работни места.

2. Планирайте среща със своя надзорник и ръката в окончателния доклад за вашите постижения

Важно е да направите това, дори ако не бъдете помолени да го направите. Дълго след като стажът ви приключи, ще искате да имате надзорници и колеги, които да мислят за вас в положителна светлина. Като отделите време да направите пълен окончателен доклад, очертавайки вашите постижения, вие ще дадете на вашия ръководител да знае точно какво сте правили през последните няколко месеца.

Докладите, които добавят стойност към бъдещето на организацията, са особено полезни, тъй като ще им покажат, че сте напълно ангажирани с мисията на организацията и че сте донесли стойност за отдела. Един задълбочен доклад ще позволи на организацията да проследи всички проекти, които те биха искали да следват, след като напуснете организацията. Не забравяйте да запазите примери за работата си, за да споделите с потенциалните работодатели по пътя.

3. Актуализирайте резюмето и профила си в LinkedIn

Винаги поддържайте автобиографията си и профила си в LinkedIn в крак с времето, така че те да са на разположение след минута, когато кандидатствате за бъдещи стажове или работни места.

4. Поискайте препоръки

Това може да бъде трудно за повечето студенти, но професионалните препоръки за сайта ви в LinkedIn могат да проправят пътя към бъдещи стажове или предложения за работа. Нищо не означава повече от това, че другите хора ценят работата ви.

Можете да изброите минали постижения във вашето резюме и мотивационно писмо, но ако имате професионалисти, които удостоверяват вашите знания, умения и професионална етика, можете да направите огромна разлика, когато работодателите обмислят кандидатурата ви, докато продължават да обмислят други кандидати. Можете също така да помолите непосредствения си ръководител за препоръчително писмо, което да удостоверява вашата силна трудова етика и способност да вършите добра работа.

5. Създайте начин за поддържане на връзка с надзорните органи и дългогодишните работници след приключване на стажа

Тъй като изграждането на професионална мрежа е едно от ключовите неща, които искате да постигнете на стажа си, не забравяйте да се докоснете до базата с всички ръководители и колеги, с които работите в тясно сътрудничество и да споделяте информация за това как можете да поддържате връзка.

След като стажът ви приключи, не искате хората, с които сте работили цял семестър, или през лятото да се чувстват, че сте паднали от края на земята. Това е начинът да се направят ценни връзки за бъдещето, когато ще бъдете ангажирани в търсенето на работа след дипломирането.

6. Не забравяйте да напускате, без да казвате „Благодаря“

Не забравяйте да отделите време, за да благодарите на всички, които помогнаха да направите вашия стаж успешен. Отделете отделни хора, които са излезли от пътя си, за да ви помогнат по време на стажа, независимо колко малка е ролята, която играят.

Показвайки своята благодарност, хората, които са изиграли ключова роля във вашия стаж, се чувстват добре за приноса си и те ще ви помнят с любов много дълго след като сте си отишли.


Интересни статии

Как да се разработи ефективна програма за срещи

Как да се разработи ефективна програма за срещи

Успешната среща зависи от това колко добре планирате срещата. Научете как да развиете успешна програма за срещи.

Как да разработим ледоразбивач на работното място

Как да разработим ледоразбивач на работното място

Лесно можете да развиете ледоразбивач, който ще затопли разговора в тренировъчния ви клас, ще засили темата на тренировката и ще гарантира, че участниците ще се насладят на обучението.

Как да разработим план за аутсорсинг

Как да разработим план за аутсорсинг

Преди да създадете план за аутсорсинг, трябва да идентифицирате правилните проекти. Научете как да развиете успешна програма със стъпки.

Как да разработим политика за социалните медии

Как да разработим политика за социалните медии

Знайте как една подходяща политика за социалните медии може да подкрепи и да се възползва от използването на социалните медии от служителите. Повярвай ми, те вече пишат.

Въздушни сили, включени в категорията на работните места - Общи

Въздушни сили, включени в категорията на работните места - Общи

Военновъздушните сили предлагат две възможности за привличане на нови служители. Запознайте се със задачите, които попадат в зоната на "Общи".

Как да разработим изключителни политики за обслужване на клиенти

Как да разработим изключителни политики за обслужване на клиенти

За да бъдат конкурентоспособни, всички предприятия трябва да имат изключителна политика за обслужване на клиенти. Ако не разполагате с такава, ето как да я създадете.