Какво да направите, преди да напуснете работата си

След като сте уведомили, че напускате работата си и сте подали официална оставка, все още трябва да обмислите някои неща, за да осигурите грациозен преход, преди да излезете от врата на офиса за последен път.

В зависимост от причината за вашето заминаване, може да не сте много загрижени за задачите, които трябва да изпълните, преди да напуснете позицията си и скоро да бъдете бивш работодател. Как си тръгваш обаче има значение.

Ползи от доброто напускане

Завършването на връзките ви с надзорници и колеги може да укрепи позитивните възприятия за вашия професионализъм и да ви помогне да получите добри референции за бъдещето. Избягването на клопките може да гарантира, че няма да увредите отношенията си или да направите грешки с компенсацията или обезщетенията си след напускане.

Внимателно планиране на отпътуването ви от работа може да помогне за изглаждане на прехода към следващата фаза от кариерата ви, да ви предпази от изгаряне на мостове и евентуално да запазите добре дошли в случай, че искате да се върнете.

Ако планирате предварително, ще можете да напуснете при добри условия и в добрата благосклонност на компанията. Това винаги е най-добрият начин да се премине от работа, особено след като може дори да свършите работа с някои от бившите си колеги или с предишни шефове в бъдеще.

15 неща, които трябва да направите, преди да напуснете работата си

Не всички от тях важат за всички, но ще трябва да обмислите поне някои от тези неща, преди да свършите работата. Прегледайте списъка и се уверете, че го покривате предварително.

1. Помогнете да преминете добре към прехода. Запознайте се с вашия ръководител и предложи да направи всичко възможно, за да запълни празнотата, създадена от вашето заминаване. Предложете да обучите човека, който ще изпълнява задълженията ви.

Поискайте информация от вашия ръководител относно приоритетите за вашите последни дни. Вашият професионализъм през оставащото ви време ще бъде запомнен, когато в бъдеще се правят справки.

2. Направете списък на това, което правите на работното място. Създавайте текущ списък с вашите задачи всеки месец, за да можете да ги документирате възможно най-конкретно.

Споделете списъка с вашия мениджър и предложи да го прегледате с всеки, който трябва да бъде информиран.

3. Актуализирайте автобиографията си и профила си в LinkedIn. Поддържайте автобиографията си и профила си в LinkedIn в крак с времето, за да можете бързо да се придвижите в режим на търсене на работа, ако се появи нужда или възможност. По-лесно е да актуализирате тези документи, когато правите промяна в работата, а детайлите са пресни в ума ви.

4. Напишете някои препоръки.Съставете препоръки на LinkedIn за надзорни органи, колеги и ключови сътрудници. Хората обичат да получават препоръки и това ще ви помогне да получите някои от вашите собствени.

5. Получете някои препоръки. Помолете надзорните органи, клиентите, подчинените, доставчиците и колегите да съставят препоръки от LinkedIn, докато импресиите са актуални и вашето влияние все още е налице. Прегледайте тези съвети, за да поискате справка за заетост.

6. Запазете работните образци. Прехвърлете някои примери, които не са собственост на вашата работа и документи, които ще бъдат полезни за бъдещи задачи в домашния ви компютър или лична електронна поща. Уверете се, че имате информация за контакт с колегите, с които искате да поддържате връзка. Някои организации ще ви придружат до офиса ви, за да подреждат личните ви вещи и ще прекъснат достъпа ви до компютъра, когато им кажете, че напускате, така че не забравяйте да съберете тази информация, преди да подадете оставка.

7. Не забравяйте да бъдете смирени. Не се поддавайте на изкушението да отпразнувате щастието си да кацнете нова работа твърде ентусиазирано с колеги. Вие само ще отчуждите своя бъдещ бивш шеф и колеги.

8. Кажете благодаря. Отделете време да благодарите на всички, които са ви помогнали да бъдете продуктивни във вашата роля. Щедростта и скромността ви ще бъдат запомнени. Избрани хора и изразете благодарността си за подкрепата при всякакви партита, които ще си отидат. Отделете време да изпратите сбогом имейл на хората, с които работите.

9. Дръжте го мил и любезен. Не лошо ръководство или персонал. Хората имат дълги спомени за критики и никога не знаете кога запитванията за представянето ви ще бъдат направени от бъдещите работодатели. Дори и да мразите работата си или шефа си, няма смисъл да го казвате.

10. Получавайте информация за ползите от бившия служител. Напишете среща с специалист в областта на човешките ресурси.

Осигурете информация за обезщетение за почивка, продължаване на здравното осигуряване, последици за пенсионните планове, обезщетения при напускане, ако е приложимо, и други обезщетения, които ще продължат след прекратяване на трудовата дейност.

11. Не спирайте без план, Ако мислите да се откажете без нова работа, оценете алтернативите си и първо проучете някои опции. Прегледайте тези съвети как да започнете търсене на работа.

12. Разберете си финансите. Срещнете се с финансов съветник или представител на пенсионния фонд, за да получите ясно разбиране за възможностите за транспортиране на 401k и пенсионни фондове. Ето съвети за работа с 401k, когато сменяте работата си.

13. Направете бюджет.Ако не разполагате с нова работа, или ако ще печелите по-малко от това, което правите сега, отделете време да създадете месечен бюджет. Оценете колко дълго ще ви спестят спестяванията, ако няма да работите за известно време.

14. Проверка на обезщетенията за безработица. Ако сте били уволнени, определете дали ще имате право на обезщетение за безработица и ще изчислите колко ще получите.

15. Изчислете пенсионния си доход. Ако планирате да се пенсионирате, изчислете разходите си и приходите си с помощта на финансов консултант. Ето как да изчислите какво ще ви се наложи да се пенсионирате. Ако имате 401 (к) или други пенсионни обезщетения с вашия работодател, разберете как да ги преобърнете в нов план, ако е необходимо.

След като приземиш новата си работа, може да искаш да измислиш няколко начина да се справиш на земята: Топ 20 съвета за започване на нова работа