1099 Обезщетения на служителите Фрийлансери трябва да имат предвид

През последното десетилетие светът на труда се промени драстично. Талантът бързо се измества от традиционните 9-към-5 офис роли към това, което се нарича "икономика на концертите". Хората вече имат избор да използват способностите си за свободна практика и да работят самостоятелно. Вместо W-2 роли, повече хора гравитират до 1099 роли. Според доклад, включващ MBO Partners, "до 2027 г. повече от половината американски работници (58%) ще имат известен опит като независими контрагенти."

Какво причинява тази промяна и какви са ползите, които фрийлансерите трябва да знаят, когато приемат проекти като изпълнител на 1099? Съществуват ли специални квалификации и как може да се кандидатства на свободна практика за тези обезщетения?

Възходът в икономиката на концерта

Има няколко фактора, които са създали перфектната среда за работещите на свободна практика под 1099 договора.

Първият и най-очевидният включва технологични постижения, които са дали възможност на всеки да създаде кариера на свободна практика. Между облачните изчисления, които поставят софтуера и информацията в ръцете на всички и социалните мрежи, където хората могат да се свързват за съвместни усилия, няма ограничения за видовете идеи на свободна практика, които са там. Повече хора работят от мобилни устройства, като лаптопи и таблетни компютри и мобилни телефони. Често срещано е да се видят тълпи от свободна практика, които работят на лаптопите си във всяко кафене или навън на чист въздух на обществен парк.

Много фрийлансери работят от удобни домашни офиси, където могат да се справят с отговорностите както на личния живот, така и на кариерата си.

Втората причина, поради която 1099 работят бързо, е променящото се отношение на работещите професионалисти, които ценят равновесието между професионалния и личния живот повече от катеренето по корпоративната стълбица. Предизвикателствата на работната среда през 2015 г., публикувани от EY, показват, че:

… 24% от работещите в световен мащаб биха намалили заплатите с 10%, за да могат да работят по телефона. Той също така показа, че една трета от глобалните работници смятат, че балансът между професионалния и личния живот става все по-труден. Прекаленото извънредно работно време и липсата на гъвкавост водят повече хора да напуснат работата си.

По време на рецесионния период, който засегна света през 2007 г. до 2010 г., милиони работници бяха разселени от бившите си кариери. Равнището на безработица, което преди е било около 5%, се е удвоило до над 10% до октомври 2009 г., въз основа на данни от Бюрото по труда в САЩ. С толкова много хора без работа за продължителен период от време, много хора се обръщат към работа на свободна практика, за да свържат двата края и продължават да го правят успешно.

Ползи за служителите на разположение за 1099 фрийлансери

Като 1099 независим изпълнител, има множество ползи. Извън свободата и гъвкавостта на работа по проекти по свой избор и интерес, обезщетенията на служителите често са достъпни за свободна практика. Една област, в която 1099 работници могат да получат най-голяма подкрепа, е свързана с данъци върху доходите, които позволяват отписването на различни бизнес разходи. Службата за вътрешни приходи позволява на самостоятелно заетите лица в САЩ да претендират за разходите за използване на домашен офис, офис оборудване, компютри, офис консумативи, такси за реклама, такси за наемане на подизпълнители, комунални услуги, използване на превозно средство за работни цели и др.

Някои фирми, които наемат на свободна практика, са избрали да предлагат ограничени ползи, като например използването на компютъра на компанията, групово здравно осигуряване, покритие на зъбите и зрението, достъп до пенсионноосигурителен план, платен отпуск, образователни обезщетения, пътни и корпоративни отстъпки и други бакшиш. Споделянето на печалбата може да бъде включено в 1099 работни споразумения, като определен процент от печалбата се доставя при завършване на работата.

Дори ако една компания не предлага формални обезщетения на изпълнителите, има някои предимства да бъдеш независим спрямо служител. Например, възможността да се поиска договор за определен период от време се счита за плюс в възрастта, когато повечето служители дори нямат 100% сигурност, че ще имат работа след няколко месеца. Другото предимство е, че ако проектът приключи или ако има конфликти с компанията, изпълнителят може лесно да премине към друг клиентски проект, като прекрати договора.

Фрилансерите могат също да получат обезщетения чрез организации на свободна практика, професионални организации и чрез пазарни борси.

Как 1099 изпълнители получават обезщетения за служители

Докато на свободна практика могат да получат обезщетения чрез организации на свободна практика, професионални организации и пазарни борси - задаването на 1099 доходи на служители е добра идея в началото на работните отношения. Много компании не рекламират ползи за изпълнителите, но могат да предоставят ограничен достъп до своите групови планове. Пример за това е груповия допълнителен застрахователен план, който предлага евтин достъп до болнични обезщетения, покритие за рак, застраховка живот, авто и домашно застраховане и застраховка за домашни любимци.

Изпълнителят може да може да закупи план за зъболечение и визия, за да разшири текущия си план за самостоятелна заетост.

Ако изпълнителят трябва да пътува като част от своите задължения, е напълно приемливо да поиска корпоративна отстъпка или частично възстановяване на пътни такси, храна и настаняване. 1099 изпълнител може да има право на кредитна карта от флота, за да заплати за газ за работно превозно средство. Други разходи, за които може да договори изпълнител, могат да включват услуги за химическо чистене за необходимо облекло или униформи, както и възстановяване на необходимите обувки или оборудване за безопасност. VISA и администрацията за имиграция и жилищните такси за поемане на роля на изпълнител в друга държава могат да бъдат платени като допълнителна полза.

Ползите от обучението стават все по-популярни при изпълнителите, като например изпращането им до свързани с индустрията конференции или класове, за които компанията плаща. Би могло да бъде да се получи необходимата сертификация, да се поддържа сертифициране или да се подобрят съществуващите умения. Докато повечето фирми резервират програми за обучение на колеги за служители на пълно работно време, изпълнителите, които работят с компания за продължителен период от време, могат да имат възможност да покрият някои от разходите си за книги и такси за тестове.

Кандидатстване за 1099 обезщетения за служители

При договарянето на нов договор е разумно да се попита за потенциалните ползи. Изпълнителят трябва да разгледа цялата връзка и отговорности, преди да приеме ролята си. Ако работата изисква големи суми за пътуване, тогава има смисъл да се поискат обезщетения в тази област. Ако работата изисква работа в чужбина, разходите за жилищно настаняване и имиграция ще бъдат от голямо значение. Ако работата изисква използването на скъп софтуер или компютърно оборудване, искането на компанията да предостави тези елементи е най-разумно.

Имайте предвид също, че ако сте на работа на изпълнител чрез агенция за набиране на персонал, те обикновено имат голямо разнообразие от стандартни обезщетения, които могат да се предложат. Можете да получите евтино здравно осигуряване, допълнителна застраховка, животозастраховане, пенсионни спестявания, достъп до платени карти, възможности за обучение и платен отпуск.

Изпълнителят трябва да изиска информация и да кандидатства за всички ползи, от които той или тя ще се нуждаят, за да направи кариерата си положителна. Изчакването до следващия отворен период на записване няма да бъде достатъчно. Предварително искане да приемем ролята на 1099 е по-интелигентният начин. Изпълнителят ще трябва да попълни документи за записване като всеки друг служител, но работодателят ще определи статута като 1099, а всички дължими от изпълнителя премии ще трябва да бъдат изплащани предварително всеки месец.