Политика за работа без тютюнев дим за вашата компания

Докато в по-ранните години на работното място, пушенето беше обичайно в офисите, конферентните зали, залите за обяд, тоалетните и навсякъде другаде на работното място това се промени. Хората все повече осъзнават отрицателното въздействие на тютюнопушенето върху здравето.

Все повече служители се отказват от пушенето. Служителите, които никога не са пушили, ставаха все по-вокални за миризмата на дим и потенциалния отрицателен ефект от вторичния пушек върху здравето. Така че работодателите бяха изправени пред дилема.

В ранните дни на служителите стават вокално негативни за тютюнопушенето, на много работни места повече служители, ценени служители, пушат, отколкото не. Работодателите започнаха да строят атрактивни зони за пушене за служителите или да определят една стая като салон за пушачи.

Това не направи никой щастлив, тъй като непушачите обикновено се чувстваха така, сякаш трябваше да минават през облак дим, за да започнат работа. Това е така, защото работодателите искат приютите за пушачи да бъдат възможно най-близки до работата, така че служителите да отделят по-малко време за прекъсване на пушенето.

Служителите все по-често изразяват мнението си за това, че работниците, които пушат, са взели повече почивки, отколкото непушачите. Работните места стават все по-малко и по-малко приятелски настроени към служителите, които пушат. Зоните отвън, далеч от вратите и входовете, станаха обозначени като зони за пушене, или служителите можеха да пушат в колите си на строго принудени почивки.

Все по-често работниците, които пушат, станаха малцинство на много работни места. Работодателите са уморени от прилагането на политики за това, колко далеч от служителите на входа могат да пушат. И държавните и местните законодатели решиха, че служителите и клиентите имат право на чист въздух и бизнес без тютюнев дим.

Например, жителите на Мичиган и посетителите станаха защитени от излагане на вторичен тютюнев дим във всички ресторанти, барове и фирми (включително хотели и мотели), благодарение на обществения закон 188 от 2009 г., Мичиганския закон за въздуха без дим.

Знайте и разберете вашите държавни и местни закони, когато определяте политиката си за пушене и дали или където служителите имат право да пушат.

Това е нашата политическа препоръка.

Политика за свободното работно място

За да защитим и подобрим качеството на въздуха в затворени помещения и да допринесем за здравето и благосъстоянието на всички служители, (Име на фирмата) трябва да бъде ефективно без тютюнев дим (дата). Освен това, ефективна (дата), използването на всички тютюни и тютюневи изделия, включително тютюн за дъвчене и електронни цигари (E-цигари), е забранено от работното място (фирмата), освен в случаите, посочени в тази политика.

Пушенето е забранено във всички затворени помещения в работните обекти на фирмата без изключение. Това включва общи работни зони, производствени помещения, класни стаи, зали за конференции и заседания, частни офиси, коридори, трапезарии, стълби, тоалетни, работодателски или наети превозни средства и всички други затворени съоръжения.

Единствената обособена зона за пушене в (Фирма) е на открито, в най-далечния край на сградата, в рамките на оградената зона. Никой не може да пуши по всяка пътека или пътека, водеща до или от определената зона за пушене, нито служители могат да пушат на масите за пикник, нито на открито в някоя от тревните райони или на паркингите.

Освен това служителите могат да пушат в личните си превозни средства, но димът и тютюневите изделия трябва да се съхраняват изцяло в превозното средство. Не е приемливо служителите на тютюнопушенето или непушачите да бъдат подложени на дим, че трябва да преминат, за да достигнат до своето превозно средство или друга дестинация в помещенията на (фирмата).

Докато (компанията) прави тези области достъпни за пушачите, тя по никакъв начин не носи никаква правна отговорност за това. Служителите, които изберат да използват тези зони за пушене, правят това на свой собствен риск.

Не се допускат никакви допълнителни почивки за всеки служител, който пуши.

И накрая, пушачите и потребителите на тютюневи изделия трябва да изхвърлят остатъците в подходящи контейнери. Това помага да се поддържа чиста и чиста околна среда за всички служители и нашите гостуващи партньори и клиенти.

Неспазването на всички компоненти на тази политика ще доведе до дисциплинарни действия, които могат да доведат до прекратяване на трудовото правоотношение.

Потвърждавам получаването и разбирането на (Вашата фирма) Политика за работа без тютюнев дим. Политиката е в сила (Дата) до следващо известие.

_______________________________________________________

Подпис на служителя

_______________________________________________________

Име на служител (моля, отпечатайте)

________________________________

Дата: ___________________________