Какво Военният рекрутер никога не ви е казал

Докато по-голямата част от военните работодатели са трудолюбиви, честни и отдадени професионалисти, има някои редки наематели, които се изкушават да изкривят истината и / или направо лъжат и / или очевидно мамят, за да се регистрират. Това се случва достатъчно често, когато всички чухме ужасни истории за военни вербуватели. Защо някои рекрутери правят това?

Това е игра с числа

Това се дължи на начина, по който е създадена системата за набиране на персонал. Това е игра с числа, чиста и проста. Работата на военните служители по наемане на работа е да намери достатъчно квалифицирани доброволци, които да попълнят прогнозираните свободни работни места за финансовата година за техния отделен клон на услугата. Работодателите се оценяват от техните началници предимно по броя на новобранците, които получават, за да се регистрират. Подпишете голям брой номера и сте оценени като добър рекрутер. Не успеете да регистрирате минималния брой, който ви е възложен (известен като "създаване на мисия"), и можете да намерите кариерата си в задънена улица.

Тази политика оказва натиск върху някои кандидати да приемат неетични практики, за да осъществят мисия.

Правила за подбор на персонал

Затова питате: "Защо службите не спрат това?" По-лесно е да се каже, отколкото да се направи. Всяка от службите разполага с правила за набиране на персонал, които правят престъпление престъпниците за лъжливи, измамници или съзнателно обработване на кандидати, за които те знаят, че не могат да бъдат привлечени. Работодателите се наказват, когато ги хванат, нарушавайки стандартите. Ключовата фраза обаче е "когато бъдат уловени". Не е толкова лесно да се направи, тъй като обикновено няма свидетели. Това става вид "сделка, каза той".

Селективно изслушване от Enlistees

Не винаги е виновен отговорникът за набиране на персонал. В много случаи това, което се съобщава като лъжи, казано от служител по подбор, всъщност са случаи на селективно слушане от страна на новобранците. Един рекрутер може да каже: "Много от нашите бази сега имат единични стаи за повечето хора" и кандидатът може да чуе: "Вие определено няма да имате съквартирант." Повечето рекрутери са честни. Малко военнослужещи влагат повече часове работа на седмица от наемателите.

Военното право ли е за вас?

Въпреки това, военните не са за всеки. Изцяло 40% от служителите, които днес се включват в армията, няма да завършат пълния си срок на служба. Докато много изхвърляния ще бъдат по причини извън контрола на наемателите, като например медицински проблеми, които се развиват след присъединяването към военните. Като първи сержант в продължение на 11 години, открих, че значителен брой неволни изхвърляния, които наложихме на новобранци, е защото те просто престанаха да се опитват. Те открили, че военните не са това, което те смятат, че ще бъде.

Много от тях ми казаха, че военните не са били дори близо до това, което техните рекрути са им казали, че ще бъде. Когато това се случи, всеки губи.

Още: Какво никога не ви е казал Рекрутерът

Тази серия е предназначена да спаси някои от тези 40 процента, като позволи на потенциалните новобранци да знаят отпред, точно за какво се регистрират. Нека продължим с шоуто!

• Част 1 - Избор на военна служба: Как да решим кой клон на военните да се присъедини.
• Част 2 - Среща с наемателя: Бъдете подготвени за срещата си с наемателя.
• Част 3 - Процесът на назначаване и подбор на работа: Запознайте се с тестовете, които ще предприемете, и квалификациите, необходими за различни военни задачи.
• Част 4 - Договори за привличане и стимули за привличане: Научете повече за програмата за забавено влизане и какво означават договорите и стимулите.
• Част 5 - Военна заплата: Какво да очакваме от военните.

• Част 6 - Жилища, жилищни помощи и казарми: Къде и как ще живеете вие ​​и вашето семейство.
• Част 7 - Зали за храна и хранителни добавки: Всичко за храненето в армията.
• Част 8 - Образователни програми: Научете повече за G.I. Програми за подпомагане на обучението.
• Част 9 - Отпуск (Ваканция) и обучение на работното място: Разберете кога ще ви бъде разрешено да вземете отпуск след основно военно обучение и техническите изисквания за професионално обучение
• Част 10 - Задачи: Каква е истината за това къде ще бъдете настанени за първата си задача?

• Част 11 - Промоции за назначен персонал: Какви са вашите перспективи за развитие в армията?
• Част 12 - Военна медицинска помощ: Ето какво да очаквате за медицински и стоматологични грижи във военните и дали ще имате здравни грижи за живота.
• Част 13 - Комисари и обмен: Научете повече за вашите търговски ползи и ограничения във военните.
• Част 14 - Дейности по морала, благосъстоянието и отдиха (MWR): Какво можете да направите за забавление във военните?