Какво ще се случи с мен, ако съм облечен с Furlough?

Така че вашата компания обяви, че ще има отпуски. Не се паникьосвайте. Ето какво е отпускането и какво означава за вас - и вашето финансово бъдеще.

отпускът е неплатено принудително заминаване. В трудни икономически времена много компании отпускат служители на ротационен принцип, вместо да елиминират длъжности или да имат съкращения. Този ход се използва за спасяване на работни места, защита на крайния резултат на компанията и запазване на конкурентоспособността му, когато пазарът започне да се подобрява.

Furloughs са често срещани сред производствените компании, но правителствените агенции също са започнали да обмислят и използват разрешения.

Е Furlough Правна?

Компаниите имат право да коригират часовете си, точно както имат право да прекратят Вашата работа. Тя може да бъде разочароващо да се удари с отпуск, особено ако сте живи заплата за заплата или имат труден път свършва. Обикновено обаче е по-добре от алтернативата, която вероятно губи работата си.

Как ще ме повлияе Furlough?

Едно нещо, което трябва да имате предвид: Ако сте изправени пред възможността за отпускане, това означава, че ще загубите пари. По този начин трябва да коригирате бюджета си в съответствие с плана за загуба на доход.

Furloughs могат да бъдат приети по няколко начина. Вашият работодател може просто да ви накара да вземете неплатен неделен почивен ден веднъж седмично, или той или тя може да ви отнеме 1-2 неплатени седмици наведнъж. Освобождаването може да се прилага към всички във вашата компания по едно и също време, или компанията може да я върти чрез различни служители по различно време.

В зависимост от ситуацията, ще трябва да се подготвите за загубата на доход. Ако вашият отпуск е разпръснат с течение на времето, може да се наложи да търсите дългосрочен източник на допълнителен доход, като например работа на непълно работно време. Ако е само седмица или две, можете да започнете да спестявате сега, за да го покриете, и евентуално да вземете временна работа по време на почивката си.

Мога ли да използвам спешния си фонд за покриване на Furlough?

Ако разполагате с достатъчен фонд за извънредни ситуации, може да имате възможност да погледнете отпускането като възможност да се отпуснете вкъщи за една допълнителна седмица или един ден в седмицата.

Въпреки това, ако сте изправени пред недостиг, все пак трябва да сте отговорни за това как да харчите и спестявате. Ако нещата не се подобрят през следващата година, може да се сблъскате с възможността за съкращения.

Как да се подготвя за фурлоу?

Важно е да сте сигурни, че живеете в рамките на вашите средства, независимо от възможността за отпускане. Но ако чувате шепот за отпускане във вашата компания, е добра идея да влагате пари в спестявания. Това може да помогне за покриване на времето, през което сте отпуснати.

Ако вече не живеете с бюджет, сега е моментът да създадете бюджет, който можете да следвате. Може да искате да обмислите намаляване на разходите си, така че отпускането няма да ви накара да изоставите плащанията си или да сте закъсняли с пари за хранителни стоки. Също така се уверете, че вашият фонд за спешна помощ е на място. Така че, ако сте отпуснати, ще бъдете подготвени финансово.

Как ще Furlough повлияе на моите цели?

Ако се опитвате да се измъкнете от дълга и да приложите допълнителните пари към плащанията си, може да искате да поставите тази цел на задържане, за да спестите, за да ви помогне чрез възможността за отпускане или съкращения.

В зависимост от размера на дълга, който имате, може да искате да отложите извършването на плащания, докато не разберете дали ще бъдете закръглени или по-лошо, загубите работата си. Също така е изключително важно да разполагате с тримесечен фонд за спешна помощ, който да ви покрива през това трудно време.

Какво мисли за стабилността на моята работа?

Furloughs може да бъде стресиращо, и ако вашата компания възнамерява да постави служители на отпуски, може да искате да започнете да търсите други работни места, в случай че компанията реши да направи допълнителни съкращения в бъдеще.

Не е задължително да прескочите кораба при първите признаци на неприятности, но отпускът не означава, че вашата компания може да не се справя добре. Не забравяйте, че най-добрата позиция да бъдеш, докато търсиш нова работа, е докато си все още на работа.

Актуализиран от Рейчъл Морган Каутеро.