Вашият първи ден "Вземете детето си на работа"

Вземете дъщерите и синовете си на работа на четвъртия четвъртък през април.Този ден се отбелязва с над 3,5 милиона работни места и 35 милиона работници. Това е толкова голяма работа, че фондация е построена, за да подкрепи и насърчи родителите и компаниите да участват в това страхотно събитие.

Ако сте нова работна майка, ето какво трябва да знаете за този специален ден и как можете да участвате в тържествата.

Първо, Знай своя история

Преди повече от 20 години се роди първата „Денят на работната си дъщеря”. Хората, на които трябва да благодарим, са работили в неправителствената организация „Фондация за жени“. Основателите на този ден бяха нейният президент Мари Уилсън, основателката му Глория Щайнем и касиерът Дарен Бал. Те се надяваха, че ако донесат дъщери на работното място, това ще повиши тяхното самочувствие и ще им помогне да си представят бъдещата кариера.

През 2003 г. наблюдението беше разширено, за да включи момчета и преименувано на „Вземете дъщерите и синовете на работния ден“, защото опитът е от полза за всички деца. Този ден не трябва да е само за вашите деца. Можеш да донесеш племенниците си, племенниците или съседите си. Този опит може да бъде много полезен, особено ако те се интересуват от вашата работа!

Друга организация с нестопанска цел, Фондация „Вземете нашите дъщери и синове за работа“, се появи поради популярността на деня. Тяхната мисия е да предоставят насоки и подкрепа за бизнеса и семействата, за да запазят тази традиция в продължение на години.

Тази традиция е от полза за вас, вашето дете и вашите сътрудници … Всеки!

Говорите ли често за децата си на работа? Обзалагам се, че вашите колеги се чувстват добре, че познават децата ви. По същия начин, когато сте у дома, говорите ли често за вашите колеги и шеф? Няма ли да е чудесно, ако всеки може да се срещне?

На този ден ще имате възможност да съчетаете вашите два свята, професионалния си живот и семейния си живот. Ще се запознаете и ще създадете нови приятелства. Дори и да има някакви злополуки, защото с деца винаги има, това ще бъде обогатяващо преживяване.

Също така, когато имате възможност да се свържете с детето си на ново ниво. Помага им да разберат по-добре какво правите през целия ден, докато са в училище. Те могат да задават въпроси за вашия трудов живот, които никога не биха били обсъждани, освен ако те не видяха на работа. Ако те са по-стари, този ден им отваря очите за един съвсем различен свят извън училището, спорта и други дейности след училище.

Една от причините да работите като майка е, че искате да бъдете добър пример за подражание за децата си. Тук е вашият шанс за наистина блясък! Ще им покажете какво е работа за майка, защото те ще видят деня ви от началото до края. После, по-късно, можете да се наслаждавате на това, че децата ви се преструват, че са като вас.

Как можете да участвате и да планирате този голям ден

Преди големия ден планирайте работата си за деня. Планирайте да бъдете прекъсвани по-често и се опитайте да избегнете предизвикателни задачи. Ако трябва, вижте дали друг работещ родител може да ви помогне за един час.

След това планирайте натовареността на детето си. Попитайте детето си дали има нещо, което биха искали да направят на нашето работно място, за да ги въвлекат. Можеш да изненадаш малките си, като подготвиш програми и дейности, за да запълниш "работния си ден".

Предлага ли вашата компания подкрепа или програма, която да следвате? Вземете дъщеря и син на работния ден? Ако не, тук е вашият шанс да поемете инициативата! Споделете плановете си с вашия HR отдел. След това ги уведомете за фондацията „Вземете нашите дъщери и синове за работа“ и насоките и предложенията на компанията им.

При наличието на план, вашият работодател може да се почувства окуражен да накара другите родители да участват в този ден. Можете да споделяте това, което сте направили с децата си и как другите могат да управляват натоварването си. Също така можете да си помагате взаимно, когато работата е натрупана и наистина трябва да се съсредоточите. Защото точно както децата работят също могат да бъдат непредсказуеми.

Няколко съвета за първи таймери

Ако за първи път довеждате децата си на работа, потърсете съвет от други работещи родители. Имаше ли добра стая, която децата обичаха да виждат? Как работещият родител е запазил децата си спокойни и забавлявани за деня? Може би някои служители имат скрити играчки за специални случаи като тази.

Попитайте други работещи родители дали искат да се присъединят към вас и вашето дете (за деца) за обяд. Това е чудесен начин да се свържете с други родители, за да видите как ще се провежда специалният им ден. Някой се нуждае от помощ този следобед? Може ли всички деца да работят по проект този следобед? Плюс това, привеждане на всички деца заедно ще им помогне да получите някои wiggles. Всеки се нуждае от малко време за почивка, нали?

Най-важното е, че не забравяйте да поставите някои основни правила, преди да стъпите в офиса. Кажете им как очаквате да се държат. Подгответе ги, като споделите плана си за деня и че те ще имат прекъсвания на движението около офиса. Също така, няма да ви навреди да предложите награда за добро поведение!

Редактирана от Елизабет Макгрори.