Съвети за успешен ден "Дръж детето си на работа"

Денят „Донеси детето си на работа“ е четвъртият четвъртък през април, когато офисите в цялата страна отварят врати, за да дадат на синовете и дъщерите на своите служители поглед към света на работата. Докато „Дните за работа с детето“ започнаха с акцент върху овластяването на момичетата, повечето работни места сега приветстват момичетата и момичетата еднакво.

Ако вашият работодател има официална програма „Приведете детето си на работа“, имате късмет! Открийте името на координатора и веднага подпишете детето си.

Но дори и да няма нищо официално планирано за този ден, все още можете да се наслаждавате на „Привеждане на детето си на работа“. С някои преднамерени, тя може да бъде прекрасна възможност за свързване за вас и вашите деца.

Първо, проверете с вашия мениджър

Преди да решите да заведете детето си на работа, не забравяйте да се консултирате с вашия мениджър и колеги. Вие ще искате да сте сигурни, че няма важни срещи, пътувания на работното място или големи срокове, планирани за този ден, и че всички са готови за няколко прекъсвания.

Можете да задавате въпроси като:

• Има ли смисъл детето ви да остане през целия работен ден?
• Къде трябва да седи детето ви?
• Има ли опасности или чувствителни зони, от които трябва да ги държите далеч? (Например, ако работите на строителна площадка, лаборатория или район с токсични химикали.)
• Може ли да си вземеш по-дълго от обичайната почивка за обяд с детето си?

Решете колко дълго ще останат

Помислете за темперамента на детето си, когато планирате колко дълго ще останат на работното ви място. Можете ли да донесете играчки или дейности, за да ги забавлявате? Лесно ли е детето ви, което вероятно ще дразне в количката и ще ви позволи да работите с часове?

След като определите идеалната продължителност на времето, ще трябва да разберете как да получите детето си назад или напред от училище или грижи за децата и кое време на деня ще бъде най-доброто. Ако работите близо до училището си, може да е лесно да влезете и излезете. Ако не, помислете за споделено пътуване с други родители, които биха искали да заведат дете на работа, или да видите дали вашият съпруг, съсед, друг член на семейството или детегледачка може да са готови да помогнат.

Планирайте посещението си

Цялата идея, която стои зад „Дните за работа на детето“ е да даде на момичетата и момчетата представа за това какво правят родителите им на работното място, за да могат да започнат да мислят за възможностите за кариера. Имайки това предвид, помислете какъв опит ще даде на детето ви вкус на работата ви.

Някои от най-мощните дейности имат интерактивен елемент. Работодателите, които изпълняват програми „Привеждане на децата ви на работния ден“, могат да организират дискусия на кръгла маса, да направят обиколка на работното място или да организират практически семинари въз основа на експертния опит на всеки отдел.

Ако работите самостоятелно, можете да помолите желаещите колеги да демонстрират най-достъпните части от работата си. Децата обичат всичко, свързано с пари, като например касиер, който им позволява да се обадят, или мениджърът на работната заплата да им покаже как да се намалят чековете. Те също ще се интересуват от въздействието на вашата работа, тъй като много деца вярват, че мама и татко просто играят на компютъра и говорят по телефона през целия ден.

Не подценявайте забавлението, което детето ви ще има по време на ежедневното пътуване, кафе-паузата и обедната почивка с вас. Бъдете готови за син или дъщеря да се наслаждавате на пътуване с метро или автобус или просто да получавате хладна паркинг в гаража.

Говори с училището

Не забравяйте да говорите с училището и учителите на детето си, за да им съобщите, че той или тя ще отсъстват, за да „Денят на детето ви е на работа“. Попитайте за всяка гримьорска работа или домашна работа, която трябва да получите предварително, която може да бъде тиха дейност по време на затишие през деня.

Повечето училища ще подкрепят детето ви да работи с вас, стига денят да не падне на полево пътуване или голям тест. Колкото по-нататък предварително питате, толкова по-добре.

Говори с детето си

Последно, но не на последно място, говорете с детето си. Обсъдете какво правите за живот и питайте дали те имат някакви конкретни интереси или аспекти на вашето работно място, които биха искали да видят.

Начертайте основния план за деня и споменете всички изненади, които трябва да очакват. Не забравяйте да докоснете подходящото поведение в офиса и да се обличате, особено ако имате тийнейджър.

Попитайте детето си какви очаквания и цели имат за деня. Не че трябва да отговаряте на всички тях, но сте предупредени.

„Приведете детето си на работа” може да бъде голям успех както за вас, така и за вашето дете или деца. Просто направете малко планиране и те ще получат отлична представа за това, което им се предлага в работното място за възрастни - желаната им дестинация.