Защо автобиографията не трябва да има цел

Ако сте научили как да създадете автобиография преди десет години или повече, може да се изненадате да знаете, че целта вече не е съществена част от стандартното резюме. Всъщност някои експерти по кариерата ще ви кажат, че целта на възобновяването е ненужна в най-добрия случай и датирана в най-лошия. Подобно на линията "препратки при поискване", това е пространство за пълнене, което пречи на наемането на мениджъри да стигне до месото на вашето резюме.

Имате ограничено време, в което да привлечете вниманието им: осем секунди, за да бъдем точни, според едно изследване. Очевидно е, че не искате да губите това време, като им казвате това, което те вече знаят от темата на вашия имейл или номера на заявката в системата за проследяване на кандидата. Ето по-добрите алтернативи на целта на автобиографията:

Изявления и профили за марката

Изявлението за брандиране или професионалният профил заема мястото на целта за повечето автори на автобиографии. В този кратък встъпителен параграф търсещите работа предлагат реч на асансьора - кратко резюме на техния опит, умения и атрибути, които описват тяхната кариера и квалификации с един поглед.

Това въведение изпълнява две основни цели едновременно: дава на мениджърите по наемане бърз поглед върху кандидата, като същевременно позволява на кандидата възможност да използва възобнови ключови думи, които ще забележат тяхното приложение.

Използвайте ключови думи в резюмето си

Изборът на правилните ключови думи е от съществено значение за получаването на софтуер и човешки скрийъри. Тези ключови думи не са същите като тези за възобновяване - те почти винаги се използват и ще възобновят еднопосочното пътуване до кръговия файл. Не, възобнови ключовите думи са индивидуални за работата, за която кандидатствате, и трябва да се променя всеки път, когато изпращате автобиографията си за нова позиция.

Как да изберете ключови думи

За да разберете най-добрите ключови думи, които да използвате, сканирайте обявата за задания и съставете списък с най-важните думи, напр. длъжности като „регионален мениджър“ или „учен за данни“ и умения за думи като „владеещи Javascript“ или „доказан продавач“. Използвайте думите, които се отнасят за вашия опит, умения и история на работата, и създайте професионален профил или изявление за брандинг.

Запазете автобиографията си честно

Забележка: въпреки че е добре да наблегнете на най-подходящия опит, не лъжете - особено когато става въпрос за длъжности, придобити или придобити умения. Не е добре да се наемете за работа, ако не можете да изпълните обещанието, което е направил автобиографията ви на мениджъра на наемане.

Примерни изявления и профили за марката

Награден графичен дизайнер, чието портфолио включва Fortune 100 клиенти като CVS, Verizon и Kroger. Владее Adobe Illustrator, Photoshop и InDesign. Умее да оценява разходите, да постига консенсус в екипите и да изпълнява проектите навреме и по бюджет.

Прегледайте съветите за написване на изявление за брандинг с повече примери, както и съвети за добавяне на профил в автобиографията си.

Ако абсолютно трябва да имате цел на вашето резюме

Още не можете да се откажете от идеята за включване на цел във вашето резюме? Не само вие - много хора все още искат да се придържат към традиционния формат с цел в горната част на страницата. Ако трябва да имате цел, уверете се, че е правилна.

Целите за възобновяване трябва:

• Промяна, в зависимост от работата, за която кандидатствате. Не е добре да използвате една и съща цел за множество работни места. Съпротивлявайте се на изкушението да нагласите една или две думи и да изработите вашата цел за възобновяване от нулата за всяка разглеждана позиция.
• Съдържат ключови думи, специфични за позицията, длъжностната характеристика и най-ценните умения.
• Осигурете повече от длъжност и описание. Не губете момент от времето за наемане на мениджър, като повтаряте информацията, която вече знаят, като например за коя работа кандидатствате или какви са основните задължения.

• Покажете защо сте добре квалифициран кандидат за позицията.
• Обяснете какво трябва да предложите на работодателя, а не това, което сами търсите в следващата си работа или компания.

Долен ред: всяка част от автобиографията ви трябва да се брои, включително целта, ако се чувствате нужда да включите едно. Не забравяйте, че имате само осем секунди, за да направите първо впечатление на мениджъра на наемане или наемателя. Не можете да си позволите да губите време, особено в началото на автобиографията си. Вземете вниманието им с добре изработено, сбито изявление за брандиране и не го пускайте.