• 2024-11-21

Различни видове ИТ аутсорсинг

Relax video | with gorgeous Arina and Nissan Skyline ECR33.

Relax video | with gorgeous Arina and Nissan Skyline ECR33.

Съдържание:

Anonim

Тези дни, стотици, ако не и хиляди компании използват някои видове ИТ аутсорсинг до известна степен, голяма част от които включват технологичния сектор. ИТ аутсорсингът включва под-договаряне или „отглеждане“ на определени функции на информационните технологии на независими компании или физически лица, вместо да се запазят тези функции вътрешно. Друг термин, който често се използва, за да се опишат чужбина, е „виртуална“. Както и в "виртуален работник" или "виртуален персонал". Нека проникнем по-дълбоко в него и да разберем дали това е нещо, което вие или вашият бизнес трябва да помислите.

Видове ИТ аутсорсинг

Има няколко вида ИТ аутсорсинг, дефинирани от мястото, където се извършва външната работа. Те включват:

  • Преместване на бизнес / услуги в чужбинаобикновено се възползват от по-ниските разходи и / или по-благоприятния икономически климат.
  • Ниършорингът: прехвърляне на бизнес или услуги в друга близка страна, често споделяща граница с вашата страна.
  • Homeshoring / onshoring: позволява на служителите да работят от дома си, а не от офис, фабрика или свързано с тях физическо работно място.

Примери за Често аутсорсинг ИТ услуги

  • разработка на приложения / софтуер
  • уеб разработка / хостинг
  • поддръжка или управление на приложения
  • техническа поддръжка / помощно бюро
  • разработка / управление на бази данни
  • телекомуникации
  • инфраструктура

Предимства на аутсорсинга

Трябва да има добро обяснение защо толкова много места го правят, нали? Ето някои от причините, поради които компаниите / предприемачите избират да изнесат части от техния бизнес.

  • Експертиза: понякога в чужбина продавачът / бизнесът има специално оборудване и / или техническа експертиза, което ги прави по-добри в задачата, отколкото служителите в организацията за аутсорсинг.
  • Намалени разходиГолямо привличане към работа на аутсорсинг в чужбина е намаляване на разходите за труд, операции и дори оборудване.
  • Гъвкавост на персоналаСпоред Джеймс Буки: "Аутсорсингът ще позволи на операциите, които имат сезонни или циклични изисквания, да внесат допълнителни ресурси, когато имате нужда от тях и да ги освободите, когато сте готови."

Недостатъци на аутсорсинга

Ето някои потенциални недостатъци на аутсорсинга.

  • Езикови / културни бариери: те могат да засегнат както служителите, така и клиентите, особено когато са необходими ясни обяснения на проблемите и решенията.
  • Различни часови зони: това може да добави като пречка за комуникацията и координацията с наемащата компания.
  • По-бавни обрати: езиковите бариери, съчетани с разликите във времето, понякога могат да доведат до по-дълги времена на проект / резолюция.
  • Възможна загуба на качество, освен ако не инвестирате време в строг скрининг.

Къде да наемете помощ от външни изпълнители

Днес има много места за намиране на външни работници.

В зависимост от нуждите на фирмата ви може да търсите само един човек или екип или цял отдел.

Намирането на индивидуални виртуални служители или малки екипи обикновено е доста просто. Ето някои места за търсене:

  1. Upwork: По-рано oDesk и Elance, Upwork е чудесно място да намерите чужбина на свободна практика или по-постоянна помощ на пълно работно време. Всеки може да се регистрира като член в различни работни категории, така че трябва да извършите цялата работа по четене чрез профилите и предложенията на свободна практика. Публикуването на работни места е безплатно.
  2. Virtual Staff Finder: Този сайт е като услуга за запознанства за предприемачи, търсещи виртуална помощ. Макар че има по-високи първоначални разходи, виртуалните работници, с които те съвпадат, са първокласни, което се равнява на по-малко време за търсене на вашия край.
  1. Easy Outsource: Тази платформа работи на месечна абонаментна основа, където плащате само при наемане на работници. Те също така предлагат безплатен план, който ви позволява по-малко привилегии за наемане.

Освен тези три, има много сайтове онлайн за намиране на виртуални таланти. Ако търсите краткосрочна помощ или по-ниски цени за прости задачи, аутсорсингът може да е правилният ход за вашата компания. Не забравяйте обаче да сте умни за това и не избирайте само най-евтината оферта, тъй като често е и вярно, че получавате това, за което плащате.


Интересни статии

Колко се плаща за извънреден труд?

Колко се плаща за извънреден труд?

Колко ще ви се плаща, когато работите извънредно? Ето информация за заплащането на извънреден труд, за служителите, които са допустими, и за това колко са платени.

Отивате в училище за продажби

Отивате в училище за продажби

Фирмите, ориентирани към продажбите, очакват продажбите им да са по-образовани. Научете как да ходите на училище за определени позиции за продажби.

Често задавани въпроси за военните служби на САЩ - Колко жилищни помощи?

Често задавани въпроси за военните служби на САЩ - Колко жилищни помощи?

Често задавани въпроси за военните от САЩ - колко жилищни помощи получават резервните членове?

Колко трябва да сложа в моя FSA?

Колко трябва да сложа в моя FSA?

Гъвкавите разходни сметки могат да ви помогнат да заплатите разходите си за здравеопазване, но загубите това, което не използвате. Научете как да избирате какво да поставите във вашия FSA.

Колко струва колеж Степен?

Колко струва колеж Степен?

Научете за ползите от колеж и как това може да повлияе на заплатата Ви, както и на качеството на живота ви.

Колко е средното увеличение в Америка?

Колко е средното увеличение в Америка?

Средното увеличение на заплатите в САЩ въз основа на професията, промишлеността, годишното увеличение на заплатите, ефективността, промоцията и промените в работата, както и начините за надхвърляне на средното ниво.