Политики за възлагане на военновъздушните сили

Военновъздушните сили обявиха нови ограничения по отношение на задачите за постоянна вероятност за станция (PCS), които влизат в сила незабавно.

В опит да се спестят PCS долари и да се стабилизират и по-добре развият силите, бяха разработени нови политики по отношение на PCS, които ще запазят повечето служители на ВВС на едно място за по-дълъг период от време. Това може да е добро или лошо, в зависимост от това как го гледате. За военновъздушните сили тези спестени долари могат да се използват за рекапитализиране на оборудване, самолети и съоръжения. За Airmen, това означава, че вашите семейства могат да останат в една и съща къща за по-дълго време, децата ви да могат да завършат още една година в cham, или вашият съпруг може да продължи да работи по гражданска работа.

От друга страна, ако наистина искате да се преместите от база, която не ви харесва, сега ще трябва да чакате по-дълго в много случаи.

Първата промяна на политиката за PCS увеличава изискването за време на станция, което е необходимо, преди да може да се направи PCS от една континентална САЩ (CONUS) към друга. В миналото вие трябваше да останете в щатска база в продължение на три години, преди да можете да се включите в друга база от държави. Сега ще трябва да останете на база четири години, преди да можете да получите ново назначение в друга щатска база. Всички включени във въздухоплавателните средства са засегнати от тази промяна, както и служители в подкрепа, съдия адвокат, свещеник и медицински кариера области.

Също така, повечето служители в щатни бройки са засегнати. Лейтенантите, обаче, ще се нуждаят само от три години на база, за да направят движение CONUS до CONUS.

Тази промяна в политиката не оказва влияние върху времето, необходимо за преместване от базата на държавите в чужбина (12 месеца за първа помощ и 24 месеца за всички останали).

Летящите, които се женят за друг въздухоплавател, често търсят места, където могат да изпълняват работата си във военновъздушните сили заедно със съпрузите си. Тази програма се нарича Присъединете се към съпруга, Военновъздушните сили работят с тези двойки, за да им помогнат да намерят задачи, които им позволяват да останат заедно. Но друга промяна в политиката на PCS увеличава времето, когато женените двойки ще трябва да служат на станцията, преди военновъздушните сили да платят за преместване в местоположението на задачата за присъединяване на съпруга.

Съгласно новата политика за PCS, въздухоплавателните средства трябва да имат 24 месеца на станцията, преди да могат да кандидатстват за платена от правителството PCS. Това не означава, че не е възможно да се премести по-рано, ако разрешителните за набиране на персонал, обаче, просто не означава, че военновъздушните сили няма да платят за преместването преди две години. Ако преди 24-месечния период е налице подходящо задание и летецът избере, той или тя може да плати своя собствен начин за преместване. Тази промяна засяга както служителите, така и служителите.

Друг набор от промени в политиката на военновъздушните сили е по-непряк, но те все още засягат преместването на PCS в услугата. Тези промени включват приспособяване на процентите на екипажа както в чужбина, така и в отделните държави. Например в базата в Съединените щати, екипажът за AFSC (работа) сега трябва да бъде по-малък от 85%, преди въздушните сили да изпратят повече въздушни полети там. Така че, ако Base X има пълномощия за 100 поддръжници на самолети, е добре те да имат само 85 поддръжници. Ако те паднат по-ниско от 85%, друг поддръжник може да влезе в PCS - но не дотогава.

Подобни промени ще се случат в чужбина. Тъй като броят на служителите е променен както в чужбина, така и в отделните държави, военновъздушните сили ще трябва да запълнят по-малко свободни работни места, а това означава, че по-малко PCS се движи.

И накрая, военновъздушните сили са удължили с 12 месеца обиколките на въздухоплавателните средства на работни места, кодирани като код за достъпност на заданието 50 (AAC 50). Засегнатите от тази промяна въздухоплаватели сега служат на специални работни места, където ВВС първоначално определят абсолютен лимит за това колко време могат да служат. Тези ограничения сега са увеличени с 12 месеца. Ако не знаете дали тази промяна ви засяга, попитайте вашия ръководител, за да определите дали сте кодирани като AAC 50.

Програми и полезни връзки

В ВВС разпределителната система за разпределение разпределя персонала от командването до командването по време на кариерата на индивидите. Разпределението на персонала на определени звена се извършва съвместно при спазване на политиките, съдържащи се вAFI 36-2110, Задачи .

Когато завършваш основно военно обучение (БМТ) и техническо обучение (ТТГ), се разглеждат базовите заявки, но нуждите на ВВС винаги ще печелят - понякога те съвпадат. Задачи в континенталната част на Съединените щати (CONUS), както и в чужбина и разпространени по равно между командите.

Има много програми за подпомагане на персонала на военновъздушните сили, като например Програма за доброволно стабилизирана база (VSBAP),Основа на предпочитанията(BOP) и Присъединете се към съпруга, за да назовете няколко. В тези сайтове можете да намерите обща информация. По-конкретна информация за всеки може да бъде получена в офиса на местния военен персонал.

Летящите имат достъп до постоянната си смяна на станцията (PCS) чрез виртуалния MPF (vMPF). Влезте в защитения уебсайт на Персоналния център на военновъздушните сили, щракнете върху vMPF, щракнете върху връзката Out Processing (Под най-популярните приложения) и отворете връзката "Преглед на поръчки" (в менюто Страници).