Как военното недоброволно разделяне заплаща работата?

Подобно на всяка друга работа, при която човек може да бъде уволнен или прекратен поради причини, които са извън техния контрол, не всеки член на армията е освободен по тяхно съгласие. Това е особено вярно по време на намаляването на силите или намаляването.

Базовото заплащане е еднакво във всички клонове на услугите и се основава на ранг и време в експлоатация. Плащанията се изплащат въз основа на години трудов стаж. Размерите на заплатите за членове и служители, които се набират, варират в зависимост от степента на отговорност и ранг.

Така че, ако неволно сте отделени от военните, имате ли право на обезщетение? При някои обстоятелства, да. Но има няколко критерия, които трябва да бъдат изпълнени. Разбира се, трябва да удостоверите, че отговаряте на условията, с вашия командир и се уверете, че вече не получавате обезщетение.

Как да се класирате

Размерът на заплащането варира за наетите членове по степен и се променя ежегодно. Имайте предвид, че това се счита за облагаем доход, а данъците се удържат в размер на около 20%.

За да отговарят на условията, военен член трябва да има шест или повече години трудов стаж и по-малко от 20 години.

Има два вида заплащане:

• Пълно плащане
• Half Pay

Ето кои фактори отговарят на условията за всеки от вас:

• Пълно плащане: Членът трябва да бъде неволно разделен, да бъде напълно квалифициран за задържане и службата трябва да се характеризира като "почтена". Примери за това са отделянето, дължащо се на намаление в сила или разделяне поради превишаване на високата година на владение.
• Half Pay: Членовете трябва да бъдат неволно разделени, като службата се характеризира като почтена или обща почетен начин. Има обаче няколко причини за освобождаване от отговорност, които биха били дисквалифициращи половината заплата.

Дисквалифициращи фактори

Има няколко ситуации, при които един военнослужещ не може да се ползва от половин обезщетение.

Ако членът е:

• Отделено от действително задължение по негова собствена молба.
• Отделено от активното мито по време на първоначалния период на наемане или първоначален период на задължително обслужване.
• Освободен от активно задължение за обучение или от пълно работно време на Националната гвардия за обучение.
• Незабавно отговарящи на условията за отделяне за пенсионирани или платени доходи на база военна служба.
• Служител на заповед, чието назначаване се прекратява и който след това избира да се запише.
• Разделени в резултат на изпълнение на присъда по военни дела.
• Да бъдат разделени при условия, различни от почетни.

• Привлечен член, отделен поради незадоволително изпълнение или нарушение.
• Офицер, разделен за нестандартно изпълнение или неправомерно поведение или морално или професионално изоставяне.

Редовен служител, който два пъти не успя да се класира за повишение, няма право на заплащане на раздяла, ако този служител е избран и откаже да продължи активното си действие за период, равен или по-голям от размера на услугата, необходима за квалифициране на служителя за пенсиониране,

Разбиране на бъдещите задължения към военните

Вашата ситуация вероятно ще варира, затова се уверете, че сте напълно наясно с какво отговаряте на условията, преди да подпишете каквато и да е документация. След като се подпишете, правите отстъпка от военния финал.

При някои обстоятелства може да се наложи да изпълните бъдещ ангажимент към клона на услугата, за който сте се включили, затова се уверете, че знаете и задълженията си там.