40 различни начина да се каже Благодаря ви на работа

Интересувате ли се от начините да кажете благодаря ви на работа? Човек би се надявал. На работното място, посветено на създаването на благодарност и признание на служителите ежедневно, всеки ден трябва да бъде Ден на благодарността. Признаването на служителите не трябва да бъде скъпо и се оценява от служителите в почти всяка форма. Лидерите на компаниите оценяват и благодарността на служителите, когато организацията се нуждае от време, за да разпознае служителите.

Най-добре се подхожда творчески към разпознаването на служителите. Докато парите са важен начин да се каже, благодаря ви, след като парите се изразходват, лесно се забравя. Сякаш признанието никога не се е случвало. Идеите за начините да се каже благодаря ви на работа са ограничени само от вашето въображение.Силата да се каже благодаря ви се увеличава, когато действието, подаръкът или взаимодействието са придружени с благодарствена бележка или карта.

Използвайте следните начини, за да изкажете благодарности на служителите и колегите си.

Говорими думи

• Просто кажете "благодаря" - по всяко време, така или иначе, и по някаква причина. Искате ли да кажете нещо повече, отколкото благодаря? Важно е да знаете как да давате голяма обратна връзка на служителите по време на работа. Много е лесно да се каже, благодаря ви по начин, който кара служителите да се чувстват ценени и ценени, така че отделете време да забележите добри приноси и успехи. Ежедневната обратна връзка е най-добра, седмична е възхитителна, но практиката да ви благодаря почти всеки ден на някои от вашите служители и колеги. Те и вие ще се радвате, че отделихте време да се погрижите.

Пари

• Основна заплата
• бонуси
• Подаръчни сертификати
• Парични награди

Писмени думи

• Написани на ръка благодарствени бележки
• Писмо за благодарност в досието на служителя
• Ръчно написани карти за отбелязване на тържествени поводи
• Разпознаване, публикувано на таблото за съобщения на служителите
• Приносът е отбелязан в информационния бюлетин на компанията

Положително внимание от страна на персонала от надзорните органи

• Спрете на работното място или офис на дадено лице, за да говорите неформално
• Осигурявайте чести положителни отзиви за резултатите - поне веднъж седмично
• Осигурете обществена похвала на среща на служителите
• Изведете служителя на обяд.

Насърчаване на развитието на служителите

• Изпращайте хора на конференции и семинари
• Помолете хората да представят обобщение на наученото на конференция или семинар на заседание на отдела
• Изгответе писмен план за развитие на служителите
• Направете ангажименти за кариерно развитие и график

третира

• Купете пица или друг обяд за екип
• Донесете бисквити, сладолед, деликатес или кошница с плодове, които да споделите
• Вкарайте бар за сладолед и топинг
• Наемете машина за пуканки за една седмица

Самата Работа

• Осигурете възможности за кръстосано обучение
• Осигурете повече от вида работа, която служителят харесва, и по-малко от работата, която той или тя не харесват - познайте служителите си достатъчно добре, за да знаете предпочитанията им
• Осигуряване на възможности за овластяване и самоуправление
• Помолете служителя да представлява отдела на важна, външна среща
• Накарайте служителя да представлява отдела в междуведомствена комисия
• Осигурете възможност на служителя да определи собствените си цели и посока
• Участие в генерирането на идеи и вземането на решения

Рисунки

• Дръжте рисунките на светлината, особено ако може да спечели само един служител, но бързи, забавни рисунки са начини да се каже, благодаря ви.
• Дръжте рисунка за фирмено лого и други евтини стоки, за неща като повечето продавани продукти, най-доброто обслужване на клиентите, завършен проект, получени продажби и т.н.

Подаръци

• Стоки от фирмен лого, като ризи, шапки, чаши и якета
• Подаръчни сертификати за местни магазини
• Възможност за избор на артикули от каталог
• Способност за обмен положителни точки за стоки или влизане в чертеж за стоки

Символи и почести

• Рамкирани или без рамки сертификати за окачване на стена или файл
• Гравирани плаки
• По-голяма работна площ или офис
• Повече и по-добро оборудване
• Предоставете символи за състоянието, каквито и да са те във вашата организация

Ползи

• Обезщетения за служители също са чудесни възможности да благодарите на служителите, като предоставите допълнителни печалби и други щедри, понякога евтини обезщетения на служителите.

Благодарете на колегите си обща практика, а не оскъден ресурс във вашата организация. С тези идеи и 120-те, предоставени в статията за обезщетения и печалби, имате много идеи, които ще ви помогнат да развиете работна среда, която насърчава разпознаването на служителите и следователно успеха на служителите и клиентите.

Мотивираните служители се справят по-добре с обслужването на клиентите. Щастливите клиенти купуват повече продукти и се ангажират да използват услугите ви. Когато повече клиенти купуват повече продукти и услуги, рентабилността и успехът на вашата компания ще скочат.