Публичните служители избират сигурност над парите

Когато гражданите мислят за богати държавни служители, хората, които идват на ум, представляват малка част от държавните служители, които се обогатяват от обществената си служба. Средностатистическият държавен служител получава добър живот; този човек обаче се отказва от големите пари в полза на сигурността на заетостта в публичния сектор.

Най-често богатите държавни служители вече са придобили богатството си преди обществената служба. Например влиятелен бизнесмен може да бъде убеден от приятелите си да се кандидатира за държавния законодател. Победата за избори увеличава егото му, му дава някаква политическа власт и му позволява да влияе на законите на държавата. Този бизнесмен не се нуждае от обществена услуга, за да печели парите си. Напротив, той вероятно се отказва от доброто си време, за да изпълни служебните си задължения. Това е времето, в което той може да харчи бизнеса си.

Някои избрани длъжностни лица и назначени на високо равнище правят добри пари, пишат книги, дават изказвания и служат в корпоративни съвети, след като общественото им обслужване е извършено. Но отново, тези хора имаха богатство и връзки преди времето си в управлението.

Онези, които правят кариера в публичната администрация, избират сигурност над парите. Повечето държавни служители правят хубав живот, но не стават смешно богати само чрез своите държавни служители. Когато на хората се предлага работа в правителството, има много плюсове и минуси, които да се обмислят.

Когато държавните служители избират разумни инвестиции и упражняват финансова дисциплина, много от тях имат потенциала да станат милионери. Но не мислете за тях като за частен самолет и карибски милионери на плажа. Мислете за тях като за милионерите, за които никога не знаете, че са милионери. Те са хората, които шофират 12-годишни коли, носят обяда и работят и плащат допълнително за ипотечните си плащания.

Може ли всички държавни служители да постигнат статут на милионер? Но по средата на кариерата на обществените служители заплатите на държавните служители достигат ниво, на което не им се налага да купуват никога вече раменска юфка.

Мениджърите и мениджърите в правителството не печелят нищо близо до това, което правят техните колеги от частния сектор. Публичните служители правят съзнателен избор да печелят по-малко от заплатата, защото другите ползи от заетостта в публичния сектор си заслужават.

Най-голямата полза е сигурността. Дори когато правителствената агенция бъде премахната, избраните длъжностни лица и ръководители на агенции правят всичко възможно, за да гарантират, че щатният персонал има работа по време и след какъвто и да е преход. Същото не може да се каже в частния сектор. Дори ако корпоративните лидери искат да направят същото, те рядко имат средства да го направят. Намаляването в сила и отпуските са рядкост в публичния сектор.

Друг аспект на сигурността на държавната заетост е списъкът на пенсионните обезщетения. Държавните служители и техните агенции усърдно допринасят за пенсионните системи. В замяна тези пенсионни системи осигуряват редовни анюитетни плащания на служителите, след като се пенсионират. Правителствените работници трябва все пак да спестяват сами, но пенсионните системи отнемат много стрес и натиск, свързани със спестяване за пенсиониране.

В допълнение към ниската вероятност правителственият служител ще бъде изгонен от работа без място, където да отиде и добрите пенсионни обезщетения, правителствената сигурност на заетостта се простира до ползите, които работодателите предлагат. Разбира се, през последните години разликата между предлаганите здравноосигурителни вноски от страна на обществените и частните работодатели е намаляла. Все пак правителствените организации събират значителна част от премиите за здравно осигуряване. Много работодатели заплащат цялата сметка за служителя и половината от допълнителните членове на семейството.

Сигурността е голяма причина хората да се държат с обществена служба за цялата си кариера. Плановете с пари в брой може и да не са в бъдещето си, но държавните служители изкарват добър живот, който е малко вероятно да бъде отблъснат в момента.