Преминала ли е революцията в работата?

Революцията в работата ни у дома ни е преминала? Или просто започваме? Четенето на новините за дистанционна работа е невъзможно да се каже. Махалото се отклонява от докладите на компании като Xerox, които разполагат с 8000 пълноценни телекомуникационни оператори, за да привлекат вниманието на Мариса Майер за телекомуникациите в Yahoo!

Същото важи и за родителите, които се опитват да постигнат баланс между работата и личния живот. Остани у дома! Не, навеждай се!

По време на историята на света, където животът изглежда да се променя със светкавична скорост, въпросът не е дали има нарастваща стъпка към работа у дома. Става въпрос за това колко бързо се променя, ако това е, което очаквахме и какво означава това за всеки от нас.

Какво ни казват числата

Разглеждането на статистически данни не е задължително да прави нещата по-ясни. През 2015 г. 24% от работниците в Съединените щати са извършвали част или цялата си работа у дома, според Бюрото по трудова статистика на САЩ. Бихте ли помислили 24% или малко?

Обективът, през който хората виждат тези статистики, може да зависи от техния собствен фон. Може да изглежда малко, ако работите в области като мениджмънт, бизнес и финансови операции, където 38% от хората вършат някаква работа от дома си. Същото важи и за хората на възраст 25 или повече години, които имат бакалавърски степени, от които 39% правят част или цялата си работа от дома си. Хората, притежаващи многобройни работни места (известни още като лунатици), също са по-склонни да работят вкъщи, отколкото притежателите на една работа - 36% в сравнение с 23%.

Въпреки това, само 14% от тези, които нямат колеж и диплома за средно образование, работят вкъщи. И само 11% от административните и поддържащите позиции работят у дома. Ако сте сред тези хора, 24 вероятно изглежда голям брой.

Сега сравнете тази цифра от 24% през 2015 до 2003 г., когато BLS съобщи, че 19% от заетите лица са работили у дома. Дали 5% увеличение за 12 години, което бихме могли да очакваме?

През 2003 г. Центърът за изследване на Pew изследва как широколентовите връзки променят онлайн живота. Той установи, че само 12% от американците, или 24 милиона души, са имали широколентов интернет в домовете си по това време. Макар че този брой може да изглежда малък сега, той е нараснал от 6 милиона души само 3 години по-рано през 2000 г. Проучването показа, че тези хора са прекарали по-малко време в работа в офиси и повече време вкъщи. Той установи, че една трета от тези с широколентови телекомуникации. Макар да нямаше никакви очаквания, че ръстът на дистанционната работа ще върви в крак с растежа на широколентовия достъп, изглежда, че настъпва нова ера.

Броят на хората, които работят у дома, може да не се е увеличил толкова драстично, колкото се очакваше, но реалното време, прекарано в работа у дома, е нараснало значително. Между 2003 г. и 2015 г. средното време, прекарано в дома, се е увеличило с 26% от 2,6 часа на 3,2 часа.

И приемането на телеучредените в рамките на организациите със сигурност е във възход. През 2016 г. Обществото за управление на човешките ресурси (SHRM) съобщи, че 60% от анкетираните организации заявиха, че са позволили дистанционна работа, в сравнение с 20% през 1996 година.

Има още работа в дома от телеучредението

Независимо от това дали скоростта на промяната през последното десетилетие е повече или по-малко от очакваното, фактът е, че дистанционната работа не е единственият начин, по който родителите са работили у дома. Лесно е да се мисли, че интернет роди родителя на работното място. Въпреки това, много преди думата телекомуникация да бъде измислена през 1974 г. (според Merriam-Webster), родителите на двата пола са работили у дома. Жените, в частност, са правили неща като да шият или да правят занаяти (точно като днешните продавачи на Etsy), да наблюдават децата на други хора (като домашни детски центрове), да извършват пансиони (като домакин на Airbnb).

Мъжете също работят у дома като фермери, търговци и търговци.

Макар всички тези професии да звучат старомодно, това просто показва, че начинът, по който хората работят, се е променил през последните 100 години … и не е така. Също така ще продължи да се развива начинът, по който хората ще работят и работят от дома си. Има много начини за изкарване на живот от дома: работа като телекомуникатор за голяма компания, като агент на отдалечен кол център, подписване на икономиката на концерта и набиране на кратки задачи или директни продажби на продукти като Avon.