Списък на въпросите, зададени по заявка за работа

В зависимост от позицията, кандидатурите за работа са в много различни форми и включват широк кръг въпроси. Работодателите често ще използват заявление за работа на непълен работен ден, начално ниво и работни места в синя яка, като начин да намалят тези кандидати, които искат да интервюират.

За по-професионална работа може да се изисква заявление в допълнение към резюме и мотивационно писмо. Ако всеки кандидат попълва заявление за работа, той предоставя на работодателя последователна информация за всяко лице в групата кандидати. Подписването на молбата, чрез перо или онлайн, потвърждава, че цялата информация, предоставена от заявителя, е вярна. Когато компаниите използват системи за проследяване на кандидати (ATS), това означава, че съществува автоматизирана система.

Когато кандидатствате за работа лично, носете със себе си списък с подробности за заетостта си. Ще бъде много по-лесно да попълните заявлението, ако имате информацията с вас, и не трябва да разчитате на паметта. За онлайн заявления за работа трябва да имате копие от вашето резюме, за да можете да копирате и поставяте информация директно във формуляра за кандидатстване на работодателя.

Списък на въпросите, зададени по заявка за работа

По-долу е даден списък на някои от видовете информация, които може да ви се наложи да предоставите, макар че не всичко това ще се изисква за всяко приложение.

• Име, адрес, телефонен номер, имейл
• Желана работа
• Желана заплата
• Предишни работни места, включително заглавия, задължения, работодатели, местоположения и дати на заетост
• История на заплатите (включително текущата заплата и предишните заплати)
• Имена на предишни надзорни органи
• Разрешение да се свържете с вашия настоящ работодател
• Причини за напускане на предишна работа
• Образователна подготовка, включваща специалности, степени, училища, местоположения, дати на посещение / дипломиране, GPA, отличия, награди
• Извънкласни дейности
• Военен опит
• Доброволен труд
• Специфични умения, свързани с работата

• Есе с теми като например защо се интересувате или сте квалифицирани за тази работа
• Хобита интереси
• Как сте научили за работата
• Служители, които познавате в компанията
• Референции (обикновено три препратки с тяхната информация за контакт)
• Лицензии / сертификати
• Дали имате достъп до автомобил за работни цели
• Запис за шофиране
• Дали имате разрешение да работите в САЩ
• Време и дни, които са на разположение за работа
• Началната и крайната дата са налични за сезонни и временни работни места
• Номер на социалното осигуряване (изискван само от закона в някои държави, може да искате да кажете "ще предоставим преди предложението за работа" или "моля, свържете се с мен, за да обсъдим")

• Били ли сте осъдени за престъпление и ако е така, какво престъпление и кога (само в някои държави е законно)
• Удостоверяване, че цялата предоставена от вас информация е точна

Съвети за кандидатстване за работа

Донесете необходимата информация или го подгответе за онлайн въвеждане. Това включва подробности за вашето резюме, идентификация (включително карта за социално осигуряване и шофьорска книжка), доказателство за гражданство и информация за контакт с предишни работодатели.

Следвайте точно инструкциите. Прочетете и прегледайте първо цялото приложение, преди да го попълните, след което го направете четливо. Разгледайте заявлението като отражение на вашата трудова етика. Не оставяйте въпроси празни (напишете "N / A" за отговори, които не са приложими) и не пишете "виж резюме", вместо да отговаряте на въпрос. За онлайн приложения проверете за грешки, преди да ги изпратите.

Оформете отговорите си, за да отговарят на заданието. Избягвайте да пишете списък с вашето образование и опит. Вместо това, предлагайте подробности за уменията и постиженията, а не списък на задълженията. За да обосновете своя опит, използвайте училищната си работа, извънкласните дейности и доброволческата работа. Опитайте се да създадете приложение, което ви отличава и подробно ви обяснява защо не само сте квалифицирани, но и въвеждат уникалността на ролята.

Списък с препратки. Осигурете професионални референции, ако имате такива. Ако нямате дълга история на работа, включете препратки към герои в допълнение към (или вместо) минали работодатели. Ако работната ви история е по-силна, изберете препоръки, които могат да свидетелстват за вашите умения и постижения, свързани с позицията.

Избягвайте уточняване на изискванията за заплати. Работодателите често използват този въпрос за скрининг на приложения и не искате да бъдете изключени преди да получите интервю. Най-добрият отговор е "по договаряне" или "отворен".

Примери за преглед: Образец на формуляр за кандидатстване за работа