Списък с умения за работа в екип и примери

Работодателите очакват служителите да бъдат екипни играчи. Работата в екип е необходима за почти всички индустрии, вариращи от бизнес услуги до информационни технологии до хранителни услуги.

Това е вярно дори ако изглежда, че работата ви е най-подходяща за независим работник. Можете да изпълнявате по-голямата част от служебните си задължения, но все още ще трябва да можете да мислите за работата си в контекста на по-широките цели на компанията и да съобщавате вашите постижения на други хора в организацията.

Независимо от вашата роля, трябва да сте в състояние да работите добре с другите - и също да предадете този факт на наемането на мениджъри, работодатели и бъдещи работодатели. Сканирайте всички обяви за работа и ще видите, че дори рекламите, които търсят „самостоятелно стартиращи“, също неизбежно отхвърлят израза „екип играч“.

Ето списък на уменията за работа в екип, които работодателите търсят в автобиографии, мотивационни писма, молби за работа и интервюта. Подчертайте тези, които са споменати в длъжностната характеристика, но не се колебайте да закръглите заявлението си, като споменете други, които се прилагат.

Как се използват списъци с умения

Можете да използвате тези списъци с умения през целия процес на търсене на работа. На първо място, това е интелигентна стратегия за използване на колкото се може повече от тези думи за умения, както можете да направите в текста на вашето резюме - както в обобщението на първоначалната квалификация, така и в описанията на работната ви история. Много работодатели използват автоматизирани системи за проследяване на кандидати, за да класират автобиографиите, които получават; тези системи са програмирани да търсят и приоритизират конкретни „ключови думи“ (обикновено уменията или „квалификациите“, изброени в списъка на работодателите).

Второто място за включване на тези умения за работа в екип е във вашето мотивационно писмо. В текста на вашето писмо, опитайте се да споменете един или два от тези термини, като предоставите конкретен пример за време, когато сте демонстрирали тези умения на работа.

И накрая, можете да използвате тези думи за умения в интервюто си. Уверете се, че имате поне един пример от време, през което сте показали всяка от петте най-добри умения, изброени тук. Изберете истории, които подчертават вашите умения и покажете как са ви помогнали да решите проблемите на организацията. Бъдете възможно най-конкретни.

За да дадете максимални резултати от вашите примери, опитайте се да включите количествено измерими статистики - цифри, проценти или фигури в долари - за да покажете осезаемите резултати от вашите усилия.

Разбира се, всяка работа ще изисква различни умения и опит, така че внимавайте да прочетете внимателно описанието на работата и да се съсредоточите върху уменията, изброени от работодателя. Също така прегледайте другите ни списъци с умения, изброени по работа и вид умения.

Топ 5 умения за работа в екип

1. Съобщение: Да бъдеш добър член на екипа означава да можеш ясно да съобщиш идеите си на групата. Трябва да можете да предавате информация по телефона, електронната поща и лично. Искате да сте сигурни, че тонът ви винаги е професионален, но приятелски настроен. Както вербалната, така и невербалната комуникация са важни при лична работа с група.

   Сродни умения за ключови думи: Консултиране, сътрудничество, принос, координация, творчество, творческо мислене, даване на обратна връзка, поставяне на цели, ориентиране, влияние, език, управление, убеждаване, проучване, управление на екипи, преподаване, устна комуникация, визуална комуникация, писмена комуникация.

1. Управление на конфликти: Важно умение за работа в екип е способността да се посредничат при проблемите между членовете на екипа. Трябва да сте в състояние да преговаряте с членовете на екипа си, за да разрешите споровете и да се уверите, че всички са доволни от избора на екипа.

   Сродни умения за ключови думи: Управление на конфликти, сътрудничество, дефиниране на проблеми, гъвкавост, логика, логически аргумент, логическо мислене, посредничество, преговори, решаване на проблеми, изграждане на екипи, дейности за изграждане на екипи.

2. Слушане: Друга важна част от комуникацията е да слушате добре. Трябва да сте в състояние да слушате идеите и притесненията на вашите колеги, за да бъдете ефективен член на екипа. Чрез задаване на въпроси за изясняване, демонстриране на загриженост и използване на невербални сигнали, можете да покажете на членовете на екипа си, че ги притеснявате и разбирате.

   Сродни умения за ключови думи: Активно слушане, Критично мислене, Групово вземане на решения, Загриженост за слуха, Устни преводи, Слушане, Невербална комуникация, Въпроси, Получаване на обратна връзка.

1. Надеждност: Искате да сте надежден член на екипа, за да могат вашите колеги да ви се доверят. Уверете се, че се придържате към крайните срокове и изпълнете всички задачи, които сте задали. Това ще ви помогне да спечелите доверието на колегите си.

   Сродни умения за ключови думи: Ангажираност, изграждане на общности, доверие, изграждане на доверие, надеждност, ползотворност, помощ, честност, лидерство, многозадачност, участие, изпълнение на задачи, отговорност, екипно ориентиране, управление на задачи, доверие.

2. почтителност: Хората ще бъдат по-отворени за комуникация с вас, ако предадете уважение към тях и техните идеи. Прости действия като използване на име на човек, контакт с очите и активно слушане, когато човек говори, ще накарат човека да се почувства ценен.

   Сродни умения за ключови думи: Признаване на други, насърчаване, разширяване на идеи, обмен на идеи, междуличностни, мотивация, обмен на мнения, устна комуникация, търпение, позитивно отношение, изграждане на взаимоотношения, споделяне на кредит, подкрепа, екип, такт, разбиране на чувствата.

Повече умения за успех на работното място

Прегледайте списъка с най-добрите умения, които да включите в автобиографията си, да ги включите в материалите за търсене на работа и профила си в LinkedIn и да ги споменете по време на интервюта за работа, за да покажете на работодателите как сте добре квалифицирани за работата.