Какво се случва след като се оттеглиш от работа?

Какво ще се случи, след като подадете оставка? В зависимост от вашия работодател, вашата работа може да бъде прекратена незабавно и ще бъдете на вратата. В други случаи ще останете на борда, за да помогнете при прехода до датата на заминаване.

Какво може да се случи след като се оттеглите

Нещата могат да се случват бързо, след като се оттеглите, затова се опитайте да предвидите как вашият работодател може да реагира предварително. Не се отказвайте от гняв или чувство на неудовлетвореност, без да мислите за следващите си стъпки. Ето какво да кажем, когато напуснете работата си.

Реакцията на вашия работодател ще се определя от редица фактори, включително фирмената политика, вашата възприемана стойност като служител и колко трудно ще бъде да се намери и обучи заместника ви.

Бъдете готови за бързо принудителен изход

Уверете се, че имате всичко необходимо от работното си пространство и от работния компютър. Някои работодатели незабавно ще придружават служителите от помещенията, особено ако чувстват, че са недоволни по някакъв начин.

Най-сигурният подход е да изтеглите всички важни документи от вашия работен компютър, които са от личен характер, преди да подадете оставката си. Също така отделете всякакви образци от работата си, които биха могли да бъдат полезни като част от професионалното ви портфолио или като изпълнявате ролята си в бъдещи работни места.

Запознайте се с крайния резултат, ако Вашият работодател Ви моли да преразгледате

Много работодатели ще се опитат да убедят силните участници да останат в организацията след получаване на известие за оставка. Ако подадете оставка, за да поемете друга работа, вашият работодател може да попита каква заплата ще ви е необходима, за да ви държи в залата.

Когато става въпрос за пари

Ако напускате предимно по финансови причини и бихте предпочели да останете с настоящия си работодател, имайте предвид, че това ще ви накара да останете. Колко трудно ще преговаряте на този етап ще зависи от относителната привлекателност на бъдещата ви нова работа в сравнение с настоящата ви позиция. Имайте предвид, че вашият работодател може да реши да ви позволи да отидете така или иначе, ако вашите очаквания са несъвместими със структурата на техните заплати.

Когато не става дума за парите

Ако тръгвате по други причини, като удовлетворение от работата, условия на труд, отношения на докладване или възможности за развитие, все още може да имате възможност да изследвате някои помещения с работодателя си.

Какво, ако те поискат да останеш?

Бъдете готови да предложите всякакви реалистични промени, които ще направят текущата ви работа вкусна или за предпочитане пред новата възможност за работа. Известно е, че работодателите правят всякакви промени, за да запазят силни изпълнители, включително промоции, пренасочване към други босове и промени в служебните задължения.

Привеждане на Вашето право на положителен извод

Вашият работодател може да ви помоли да документирате статуса на вашите проекти, да създадете ръководство за работа или да помогнете на колега да изпълни задълженията ви, докато не бъде нает заместник. Те дори може да ви помолят да предоставите по-дълго предизвестие, за да облекчите прехода.

Кооперирайте колкото можете и работете усърдно до последния ден, за да бъдете запомнени като отдаден служител. Никога не знаеш кога може да се нуждаеш от миналия си работодател, за да гарантира за твоята производителност и отношение в бъдеще.

Интервюто за излизане

Повечето организации ще проведат някакъв вид интервю за излизане с напускащи служители, за да преценят факторите, които допринасят за вашата оставка. Внимателно обмислете вашата лична перспектива по отношение на това дали да критикувате шефа си или работодателя.

В повечето случаи няма много, за да се спечели с каквато и да е силна критика, и е по-добре да се фокусирате върху положителните аспекти на нашата заетост и привлекателността на всякакви нови възможности. Отрицателната обратна връзка за надзорните органи или колегите може да ги филтрира и да повлияе на отговорите им на бъдещи справки. Прегледайте тези съвети за работа с интервю за излизане, така че сте подготвени предварително.

Завършване на изплащането на обезщетения при разделяне

Запознайте се с човешките ресурси и обсъдете как ще се обработват всички неизползвани ваканции. Разберете колко дълго ще бъдете покрити от здравни и животозастрахователни полици чрез вашия работодател. Уверете се, че разполагате с цялата информация, необходима за вземане на решения относно плановете за пенсиониране, разпределяне на печалбата и 401 (к). Ето информация за обезщетенията на служителите, когато напускате работата си и кога ще получите окончателната си заплата.

Завършване на връзките

Бъдете милостиви и изразете благодарността си към колегите, които са останали. Прекаленото честване може да бъде отчуждаващо. Нека заинтересованите страни и клиентите знаят как ще се справят с техните опасения след вашето заминаване и им благодарим за тяхната подкрепа.

Поддържайте позитивен тон навсякъде, докато се отклонявате и ще е по-вероятно да бъдете запомнени като позитивен колега.