• 2024-09-28

Специалисти по продажби на финансови услуги

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Съдържание:

Anonim

Да помагате на хората да управляват и инвестират парите си е работа на финансови консултанти. Докато тези в сектора на финансовите услуги могат да имат степени и сертификати на високо ниво, без търговски умения, цялото образование и обучение са нищо повече от декорация на стени.

Търговска кариера във финансовите услуги

Когато става въпрос за инвестиции, пенсиониране и образование на децата, хората искат да работят с професионален съветник, а не с продавач, който може да бъде компенсиран за продажба на конкретни инвестиции, взаимни фондове или акции. Когато инвестицията върви на юг, за съветника е много по-лесно да успокои нервите на инвеститорите, отколкото професионалистите по продажбите да изпълнят същата задача.

Каквото и да е заглавието, всеки успешен финансов консултант разбира, че те носят отговорност както за разбирането на пазарните тенденции, така и за това как ефективно да "продават" услуги и инвестиционни средства на клиентите. Онези във финансовата сфера, които не приемат, че са професионалисти в продажбите, обикновено се оказват в ролята на анализатори или в друга кариера.

Сертификати

За да продават финансови ценни книжа, финансовите консултанти трябва да бъдат лицензирани. Най-често провежданите сертификати са Серия 6,7 и 63. Тези сертификати позволяват на консултант да продава взаимни фондове, анюитети, облигации, превозни средства за пенсиониране и отделни акции. Много съветници също притежават застрахователни сертификати, като живот, злополука и здраве.

Разширени сертификати

Колкото и предизвикателни да бъдат изпитите от серия 6,7 и 63, те обикновено се считат за сертификати от началното ниво в сектора на финансовите услуги. За тези, които са ангажирани с дългосрочен успех като финансов плановик или съветник, продължаващото обучение и сертифициране са практически задължителни.

Много финансови съветници получават сертификати за CFA и CFP. CFA означава сертифициран финансов анализатор, а CFP - Certified Financial Planner. И двете са високо ценени сертификати и обикновено не са спечелени до няколко години в кариерата на финансовите услуги.

Отвъд тези сертификати, някои в индустрията проучване и печелят ChFC, или Chartered финансов консултант. Според експерта по финансови услуги Donna Rodgers:

Chartered Financial Consultant трябва да има най-малко 3 години трудов стаж в сектора на финансовите услуги. ChFC® подготвя професионалисти за управление на нуждите на хората, семействата и малкия бизнес. Според American College, ChFCs печелят с 51% повече от връстниците си.

Самото увеличение на доходите може да вдъхнови мнозина да спечелят този сертификат и добавената полза от засиленото уважение от страна на колеги и клиенти.

Предизвикателствата и наградите

На практика всяка главна улица в Америка има най-малко 1 офис за финансови услуги, изпълнен с един съветник или екип от съветници, които активно търсят нови клиенти и запазват съществуващите си клиенти. Повечето банки предлагат финансови услуги, както повечето застрахователни агенции. Добавете към този списък наличните финансови услуги, предлагани от интернет-базирани компании, и скоро ще разберете, че секторът на финансовите услуги е много конкурентен.

Другото основно предизвикателство са правителствените мандати и наредби за спазване на правилата, на които трябва да се придържат всички финансови плановици. Нарушавате закон и вашите лицензи са прекратени или отменени.

За тези, които могат да преодолеят конкуренцията, са посветени на спечелване на необходимите и незадължителни сертификати, и които провеждат целия си бизнес с почтеност, наградите са невероятни. Водещите финансови плановици могат да печелят няколкостотин хиляди долара годишно, както и стимули, почивки и множество награди.

Кариерата със сигурност е една от най-трудните за успех, което е причината повечето да се откажат само след няколко години. Истинските награди се дават на тези, които остават в кариерата в продължение на 2 или повече години и са готови да работят дълги часове и да се изправят пред сухи месеци, докато не започнат да се възползват от предимствата.


Интересни статии

Как да се разработи ефективна програма за срещи

Как да се разработи ефективна програма за срещи

Успешната среща зависи от това колко добре планирате срещата. Научете как да развиете успешна програма за срещи.

Как да разработим ледоразбивач на работното място

Как да разработим ледоразбивач на работното място

Лесно можете да развиете ледоразбивач, който ще затопли разговора в тренировъчния ви клас, ще засили темата на тренировката и ще гарантира, че участниците ще се насладят на обучението.

Как да разработим план за аутсорсинг

Как да разработим план за аутсорсинг

Преди да създадете план за аутсорсинг, трябва да идентифицирате правилните проекти. Научете как да развиете успешна програма със стъпки.

Как да разработим политика за социалните медии

Как да разработим политика за социалните медии

Знайте как една подходяща политика за социалните медии може да подкрепи и да се възползва от използването на социалните медии от служителите. Повярвай ми, те вече пишат.

Въздушни сили, включени в категорията на работните места - Общи

Въздушни сили, включени в категорията на работните места - Общи

Военновъздушните сили предлагат две възможности за привличане на нови служители. Запознайте се със задачите, които попадат в зоната на "Общи".

Как да разработим изключителни политики за обслужване на клиенти

Как да разработим изключителни политики за обслужване на клиенти

За да бъдат конкурентоспособни, всички предприятия трябва да имат изключителна политика за обслужване на клиенти. Ако не разполагате с такава, ето как да я създадете.