• 2024-06-28

Ръководство за успешно интервюиране

Сон длÑ? Ñ?лабаков (УÑ?нувшие за рулём)

Сон длÑ? Ñ?лабаков (УÑ?нувшие за рулём)

Съдържание:

Anonim

Така че, вие сте разбрали интервю за една привидно прекрасна работа! Сега какво? За да заключите предложение за работа, трябва да впечатлите интервюиращите. Правилното умение за интервю ще ви помогне да се наемете.

Ето някои съвети и стратегии за ефективно интервюиране от подготовката чрез доставка.

Започнете с изучаване на компанията

Събирането на основна информация за бъдещия работодател е от решаващо значение за успешната подготовка за интервю.

Първата ви стъпка е да прегледате уебсайта на работодателя, особено секцията За нас. Обърнете внимание и на присъствието на социалните медии на компанията. Това ще ви даде представа как компанията иска публиката да я възприеме. Проучете историята на компанията, нейната позиция на пазара и нови разработки, особено скорошни или планирани промени, които биха могли да повлияят на вашата роля. Не се страхувайте да поискате и допълнителни подробности за позицията.

Когато демонстрирате знанията си за организацията по време на интервю, това показва истински интерес, което интервюиращите искат да видят.

Прозренията, открити във вашето изследване, също могат да ви помогнат да калибрирате отговорите си на въпроси.

Представете си себе си в ролята

Ако смятате, че вашите квалификации и изискванията към работата са перфектни, не се притеснявайте да си представите себе си в тази роля. Когато бъдете попитани, бъдете готови да коментирате какво можете да постигнете през първите 60 или 90 дни на работното място; но не се срещайте като познавачи, чиято мисия е всичко за промяна.

Практиката е перфектна

Подгответе отговори на често задавани въпроси за интервю. Това ще ви помогне да анализирате своя опит и квалификация за позицията. Освен това, мисленето на отговорите ви ще ви помогне да звучите уверено по време на интервюто и да избегнете разхвърляни или непоследователни отговори.

Също така трябва да сте готови за въпроси за поведенчески интервю, които много от днешните рекрутери са възприели като предпочитан метод за скрининг на кандидатите. Научете как да се подготвите за този общ интервюиращ подход, като прегледате поведенческите интервюта.

Много често интервюиращите ще ви попитат дали имате някакви въпроси към тях, така че да планирате предварително и да имате списък с въпроси, готови да попитате. Получете още повече съвети, за да разберете интервюто, така че сте сигурни, че сте обхванали всички основни неща.

Как да се справим с въпроси относно заплатата

Посетете нашия Център за заплати за информация за заплатите в широк спектър от области. Тези данни ще ви предоставят необходимата информация за обсъждане на предложенията за заплати. Ще намерите и съвети за успешното управление на тези преговори за заплатите.

Помислете за добри въпроси относно изискванията за заплата. Работодателите обикновено не разговарят с темата, освен ако не планират да се качите на борда. От друга страна, преждевременните въпроси за заплатата понякога се използват за отстраняване на кандидатите.

Например, ако инструкциите за кандидатстване за работа изискват да включите историята на заплатите и специфичните изисквания за заплатите, това може да бъде тактика за класифициране на кандидатите като "квалифицирани с приложими изисквания за заплата" и "квалифицирани с високи изисквания за заплати". Но ако интервюиращият завърши срещата си с въпроси за вашите изисквания за заплата, това може да е знак, че вашите умения и квалификации са достатъчно впечатляващи, за да ви пренесат на следващия етап от процеса на подбор.

Избягвайте типичните грешки в интервютата

Случват се грешки. Понякога един въпрос ще ви нарани. Или неочаквана ситуация ще закъснее. Много от най-често срещаните грешки в интервюто могат да бъдат избегнати с малко планиране - и известно съзнание от страна на интервюиращия. Обърнете внимание на най-често срещаните грешки в интервюто, както и съвети за това как да ги избегнете.

Задръжте репетицията на роклята

Посъветвайте се с близък приятел или ментор, за да проведе интервю с вас - някой с идея за набиране и процеси на наемане е идеален! Запишете интервюто и го прегледайте, за да видите колко добре отговаряте на въпроси.

Освен че обръщате внимание на отговорите си по време на тази практика, погледнете вашата поза и контакт с очите. Езикът на тялото ви по време на интервюто - от първоначалното ръкостискане, когато сте посрещнати през прощаването ви в края на краищата - може да променя начина, по който интервюиращите ви възприемат.

Пригответе се за Деня на интервюто предварително

Опитайте с облеклото на интервюто - уверете се, че се вписва и че се чувствате комфортно.

Не чакайте до последната минута, за да получите указания до мястото на интервюто и да прецените времето си за пътуване. Дайте си достатъчно време, за да пристигнете няколко минути по-рано, за да имате време да декомпресирате и да се отпуснете преди срещата си.

Преди да влезете в интервюто, уверете се, че телефонът ви е изключен или е включен безшумен режим. Последното нещо, от което се нуждаете, е телефонът ви да излезе по средата на интервю за работа!

Отделянето на време за подготовка ще ви помогне да избегнете стреса на интервюто за работа и ще ви постави за успех в интервюто.


Интересни статии

Какви тенденции при наемането и наемането на персонал засягат набирането?

Какви тенденции при наемането и наемането на персонал засягат набирането?

Знаете как работодателите наемат служител? Ето какво е набирането и шестте наемащи и набиращи тенденции, които работодателите трябва да знаят за набирането на успех.

20 улики, че може да сте Micromanager

20 улики, че може да сте Micromanager

Тези 20 поведенчески улики ще ви кажат, ако шофирате вашите служители луди и не правите нищо добро в процеса.

История на армейската програма за назначаване на реферали

История на армейската програма за назначаване на реферали

От 2006-2009 г. армията предлага бонуси от 2 000 щ.д. за тези, които отговарят на условията за кандидатстване. Ето историята на програмата.

Сертифициране на курса за гледане на деца от Червения кръст

Сертифициране на курса за гледане на деца от Червения кръст

Ако детето ви е готово да поеме предизвикателствата и отговорностите на грижите за детето, курсът за гледане на дете в Червения кръст може да бъде голяма първа стъпка.

Как да намалим разходите за бизнес пътуване на служителите

Как да намалим разходите за бизнес пътуване на служителите

Вместо да молим служителите да споделят помещения, тук има алтернативи, които също ще намалят разходите за бизнес пътувания на служителите. Вижте какви са те.

Червени знамена, които трябва да гледат преди да подпишат агенция за моделиране

Червени знамена, които трябва да гледат преди да подпишат агенция за моделиране

Моделиране класове, портфейл пакети, и големи обещания са няколко червени знамена, за да гледате за преди подписване с агенция за моделиране.