Предсрочно освобождаване за изключително талантливи служители на армията

Армията е създала програма, която позволява на привлечените членове и служители да кандидатстват за ранно разделяне, за да участват в дейности с набиране и обществени дела, полезни за американската армия.

Като част от непрекъснатите усилия на армията за набиране на персонал и за подобряване на усилията на армията в областта на обществените дейности, персоналът, отговарящ на критериите за допустимост, може да поиска прекомерно напускане или по-ранно отделяне съгласно разпоредбите на тази нова програма.

Изключителен персонал с уникални таланти и способности може да бъде освободен от активната си длъжност, когато има силни очаквания, че ще предоставят на армията значителна благоприятна медийна експозиция, която може да засили усилията за набиране на персонал или обществени дела. От персонала се очаква да използва своите таланти предимно в Съединените щати по начин, който генерира интерес за служба в армията на Съединените щати.

В тази програма има две възможности:

Превишаване на излизането

Персоналът може да кандидатства за отпуск след изтичане на 24-месечен период на задължителния период, но не повече от 1 година, с цел упражняване на дейност с потенциални ползи за армията при набиране на персонал или обществени дела.

1. Докато е в състояние на допълнителен отпуск, персоналът остава подчинен и трябва да поддържа текущата информация за контакт (напр. Електронна поща, настоящ адрес, телефонен номер) със своя командир.
2. Персоналът няма право да плаща и да получава обезщетения, докато е в излишен статут. Лицата, които имат физически увреждания, докато са в състояние на повече отпуск, нямат право да получават пенсия за инвалидност.
3. Персоналът, напускащ превишението за целите, описани в това съобщение, трябва да подпише споразумение, в което се признава, че времето, прекарано в отпуск, няма да бъде използвано за удовлетворяване на съществуващо задължение за активна услуга (ADSO) или друго задължение за услуга.

1. В случай, че лицето не успее да постигне желаната полза за Министерството на армията, той или тя незабавно ще се върне към активна служба не по-късно от датата на прекратяване на излишния отпуск.

Ранно разделяне

Персоналът може да поиска ранно разделяне, ако е сключил договор или подобен обвързващ ангажимент, който гарантира възможност за упражняване на дейност, осигуряваща потенциална полза за армията при набиране на персонал или обществени дела. Във всички случаи, договорът трябва да отразява намерението на страните да наемат лицето по начин, който дава кредит на Министерството на армията, и по начин, който би имал потенциална полза за армията при набиране на персонал или обществени дела. Предсрочното освобождаване се обуславя от изпълнението на писмено споразумение, както следва: t

1. Да служи в добро състояние в Избрания резерв като пробиващ индивидуален мобилизационен аксесоар (DIMA) на армейския резерв, възложен на командването на САЩ за присъединяване на армията, за период не по-малък от два пъти от продължителността на задълженията на отделния служител.
2. Служители, които подлежат на възстановяване (съгласно разпоредбите на Дял 10, Кодекс на Съединените щати, раздел 2005) за получаване на помощ за висше образование (получатели на стипендии за завършили военна академия на САЩ и стипендианти за обучение на резервни офицери), трябва да възстановят на САЩ пропорционален дял на разходите за тяхната помощ за напреднало образование въз основа на периода на неизпълнената активна служба. Военнослужещите, получаващи бонус за вписване / презаписване, подлежат на възстановяване въз основа на периода на неизпълнение на задължението за набиране на актива.

Персоналът трябва да служи най-малко 24 месеца от текущия си период на задължение за активна служба преди да стане допустим за освобождаване от активно мито или извънреден отпуск. Искането трябва да съдържа конкретно предложение, описващо как ще се използват талантите на индивида в полза на усилията на армията за набиране на персонал или обществени дела.

оценка

Командната верига, при оценяването на искането, ще вземе предвид нуждите на армията, качеството на представянето на индивида до момента, силата на потенциала за набиране на персонал или потенциала на обществените дела. Персонал, който демонстрира силен потенциал да участва в професионална дейност, може да бъде назначен в командния състав за присъединяване на американската армия в близост до мястото, където ще се провежда професионалната дейност за двугодишния период на активна служба. Персоналът ще провежда дейности по набиране на персонал и обществени дейности в подкрепа на армията по време на тази задача.

Физическите лица могат да участват в професионална дейност по време на двугодишното работно време, докато професионалната дейност не пречи на военните задължения на служителя.

Задължения

В случай, че Солидарът вече не е по договор или обвързващо споразумение с дадена дейност, те ще се съгласят да продължат да изпълняват задълженията си в Избрания резерв за период, не по-малък от два пъти по-дълъг от техния оставащ ADSO, определен за някой друг Избрана резервна заповед, както се счита за подходяща от армията на САЩ.

Помощник-секретарят на армията („Работна ръка и резервни дела“) е органът, който издава одобрение за всички искания за превишаване на отпуските и за предсрочно отделяне от активното задължение по тази програма. Искането за освобождаване от активно мито трябва да бъде подадено не по-късно от 6 месеца от очакваната дата на освобождаване от активно мито.