• 2024-05-17

Програма MAVNI

#43.Получение гражданства США через службу в армии США

#43.Получение гражданства США через службу в армии США

Съдържание:

Anonim

През 2008 г. министърът на отбраната упълномощи пилотна програма, наречена „Военни присъединения, жизненоважна за националните интереси“ (MAVNI). Целта на програмата беше да се въведат в Въоръжените сили лица, които владеят езиците, които американските военни считат за критични, както и тези, които имат здравно обучение.

Тази програма беше насочена към чуждестранни законни имигранти, които законно живееха в Съединените щати в продължение на най-малко две години и започнаха да повишават военната готовност. По време на своето съществуване той донесе повече от 10 000 души, но през 2016 г. MAVNI беше замразена.

Стандарти за приобщаване на неграждани

Стандарти за придобиване на квалификация за военна държава от САЩ, „За да се присъедините към САЩВоенен, трябва да сте гражданин на САЩ или трябва да сте законно постоянен имигрант, физически живеещ в Съединените щати, със зелена карта."

И като цяло, това остава вярно - ръководствата за набиране на персонал дават същото изявление. Но програмата MAVNI се стремеше да разнообрази персонала на военните, като промени тези стандарти за определени позиции.

Целта беше да се наемат хора с необходимите медицински и стоматологични умения и обучение, както и хора с критични чужди езици и умения за култура. В замяна на тяхната служба, тези, които се включиха в тази програма, успяха да кандидатстват за американско гражданство по ускорен начин.

Американската армия беше първият клон, който изпълни програмата през 2009 г., а военноморските сили се присъединиха към инициативата скоро след това, въпреки че като цяло армията беше основният филиал на услугата в MAVNI.

Военни работни места и MAVNI

Здравните специалисти, които са били назначени като офицери (армията е единствената служба, в която лицата трябва да се включат първо, преди да посетят училище за кандидат-офицери), са длъжни да служат или на три години активно или шест години в резервите. Имигрантите, които са се записали на базата на езиковите си умения, са били длъжни да работят в продължение на минимум четири години активна служба.

Участниците, които не успяха да издържат мандата си, биха могли да загубят гражданството си; всъщност, гражданството, предоставено като част от програмата MAVNI, е възможно да бъде отменено, ако лицето е било отделено от въоръжените сили при условия, различни от честни преди петгодишната оценка.

MAVNI Замразено неопределено

През 2012 г. програмата MAVNI беше подновена, разширена и удължена отново през 2014 г.

През 2016 г., след прилагане на по-строги изисквания за фонова проверка, администрацията на Обама замрази програмата, оставяйки няколко хиляди служители без никакъв начин да напреднат.

Условията на програмата MAVNI изискват от участниците да започнат тренировъчен лагер в рамките на три години от набирането им. По-голямата част от последната партида новобранци от MAVNI изтече от услугата, докато чакат процеса на проверка на фона.

През 2018 г. под ръководството на Тръмп армията започва да освобождава войници, които са се записали по програмата MAVNI. Според съобщенията повечето не са били уведомени за причините за освобождаването им от длъжност, но поради това статутът им на гражданство е застрашен. Много от тях служеха почетно в Афганистан, Ирак и други места по света.

От януари 2019 г. програмата остава затворена и изглежда няма планове за нейното възраждане.


Интересни статии

Сезонна заетост

Сезонна заетост

Сезонните служители работят част от годината, но са обхванати от същите закони като редовните служители. Научете как те помагат на организациите да се справят с търсенето на клиенти.

Търсене на правилните сайтове за работа, за да намерите мечтаната работа

Търсене на правилните сайтове за работа, за да намерите мечтаната работа

Когато се използват правилно, двигателите за търсене на работа и таблата за работа могат да ви спестят много време и да ви помогнат да намерите най-актуалните, подходящи работни места за вас.

IRS Temp Работа, базирана на сезона

IRS Temp Работа, базирана на сезона

За да се справят с нахлуването на сезонни бизнес дейности, IRS наема служители в пролетта и лятото. Научете повече за различните видове работни места и как да кандидатствате.

Стратегии за продукти, продавани сезонно

Стратегии за продукти, продавани сезонно

Повечето продукти работят по цикъл на продажбите, който има тенденция да достига връх в определени периоди от годината. Научете как да продавате продукти сезонно.

Покана за второ интервю и какво да очакваме

Покана за второ интервю и какво да очакваме

Ако отидете на второ интервю за работа, трябва да се подготвите толкова внимателно, колкото и първото интервю. Ето как да се подготвите за второ интервю.

Въпроси и отговори за второто интервю

Въпроси и отговори за второто интервю

Въпросите, които работодателите задават по време на второто интервю, са примери за най-добри отговори, съвети за подготовка и отговор, както и въпроси, които трябва да зададете на интервюиращия.