Идеи за програма за уелнес програми с ниска цена

Ако сте прочели някои от последните статии за корпоративни уелнес програми, може би вече сте запознати с положителното въздействие, което превенцията може да окаже върху разходите за обезщетения на служителите. Независимо дали решите да работите с доставчик на уелнес програми или да започнете самостоятелна програма за уелнес услуги, добрата новина е, че тези усилия не трябва да струват много, но инвестицията връща толкова много. Изчислено е, че за всеки долар, изразходван за уелнес инициативи, до 3 долара се записват в премии за здравеопазване и 2 долара в отсъствия.

Това е около 300% възвръщаемост на инвестициите и е трудно да се намери нещо, което да се сравнява. Доказано е също, че уелнес програмите повишават нивата на ангажираност на служителите, което ги прави по-продуктивни и увеличават приходите на всяка компания.

Най-добрите идеи за програми с ниска цена за служителите

Много е възможно да съчетаете уелнес програма, която да е от полза за вашите служители, докато се придържате към малък бюджет. За да ви помогнем, изготвихме списък от 30 идеи за уелнес програми за нискотарифни служители за всяко работно място.

1. Уелнес услуги на място - Масажите на стола, сеансите за медитация, йога инструкциите, акупунктурата и др. Могат да бъдат ценни уелнес услуги, които могат да бъдат предлагани на ниска цена за служителите. Отделете специална зона, където служителите могат да се регистрират за седмични сесии при намалени разходи.
2. Безплатни здравословни закуски - Работните помещения и помещенията за срещи трябва да бъдат снабдени с много здравословни нискомаслени закуски вместо солени или сладки. Дайте на служителите възможността да правят по-здравословен избор за начина, по който те закусват, когато купувате тези продукти в насипно състояние.

1. Пътеки за разходка / велосипед - Струва си почти нищо, за да се създаде зона около сградата на компанията за пешеходна или колоездачна пътека. Просто посочете част от имота на компанията за разходки за обяд, раздайте евтини крачкомери на служителите, за да могат да проследяват движението им, както и селекция от велосипеди за служителите, които да се наслаждават на почивките си.
2. Зони за намаляване на стреса - Всеки офис се нуждае от поне една „безопасна“ зона, в която служителите могат да плачат, да се разсейват или да страдат след особено тежък ден. Създайте пространство във вашата сграда, където служителите могат да извадят това от системата си, без да се срамуват да го загубят пред колегите си.

1. Програми за подпомагане на служителите - Тези много евтини програми дават възможност на служителите да се обадят на грижовен съветник за всяка област от работата или личния си живот, за да получат конфиденциална подкрепа, когато най-много се нуждаят от нея.
2. Охладители за вода - Водата е от съществено значение за здравия ум и тяло, поради което офисът ви трябва да осигурява прясна вода по всяко време. Вземете охладител за вода чрез местна програма за отдаване под наем или закупете изворна вода в насипни случаи и се уверете, че хладилникът в офиса е зареден.
3. Гъвкави работни графици - Нулевата полза от разходите, която дава на служителите повече баланс между професионалния живот, е огромен доход за много работещи хора, особено за тези, които се грижат за други или за отглеждане на деца. Дайте на служителите гъвкав график, така че те да могат да пристигнат в избраното от тях време сутрин, да обядват или да работят от дома си, ако трябва.

1. Корпоративни здравни отстъпки - Има много начини да прехвърлите корпоративните здравни отстъпки на служителите на местните фитнес зали, YMCA и продавачите на здравни продукти.
2. Фитнес зала - Създаване на зона за тренировка в един голям офис във вашето работно място чрез инвестиране във фитнес уреди втора употреба, изтривалки и барове.
3. Обслужване на обяд - Служителите могат да пропуснат хранене или да направят нездравословен избор на храна, когато са прекалено заети или стресирани. Най-малко веднъж месечно трябва да внасяте в кетъринг компания, която да подготви и поднесе здравословното хранене на вашите работници.

1. Растения в Службата - Твърде много офиси и работни места са пълни с запушен, рециклиран въздух, който може да накара служителите да се чувстват бавно. Направете го по-здраво място, като добавите изобилие от кислород-произвеждащи растения навсякъде.
2. Ергономични работни станции - Един евтин начин за поддържане на здравето на служителите е създаването на работни станции, включващи столове, които поддържат гърба, много естествено осветление и де-бюти. Работете с доставчик на офис мебели, за да осигурите тези продукти за по-малко.
3. Клубове за упражнения - Направете забавлението на работното място и насърчете служителите да станат и да се движат с клубове за тренировки за пешеходци, бегачи и тези, които обичат организираните спортове. Баскетболното колело, поставено на единия край на паркинга, също може да подкрепи тази цел.

1. Стимули за служители - Когато служителите правят най-добрия избор да се здрави, да отслабнат или да нарушат лош навик, те често реагират добре на стимули като признаване от връстници, билети за филми и намалени разходи за здравно осигуряване - неща, които можете да подкрепите.
2. Готварски класове - Говорете с местни ресторанти и университети, за да разберете дали има професионален готвач, който желае да дойде да проведе клас за готвене за вашите служители. Това често ниско (или безплатно) събитие може да вдъхнови служителите да готвят здравословно вкъщи за семействата си.

1. Уелнес технология - Има много безплатни и евтини уелнес приложения и уеб инструменти за управление на теглото, кръвното налягане, диабета, стреса, спирането на тютюнопушенето и още повече, така че не забравяйте да осигурите достъп до тях на служителите си.
2. Здравни библиотеки - Създайте корпоративна библиотека, която включва изобилие от книги по темите за здравето и уелнес, или добавете библиотека за дигитално здраве към уебсайта на вашата компания за здравна информация при поискване.
3. Уелнес семинари - Заедно със здравословни уроци по готвене, можете да поканите различни здравни и уелнес доставчици и практикуващи във вашия район да провеждат уелнес семинари в „кафява чанта“ на обяд.
4. Панаир за здраве и уелнес - Вземете това на следващото ниво, като планирате ежегоден панаир за здраве и уелнес, който групира десетки уелнес и здравни специалисти, продавачи и услуги в една голяма област на място. Няколко месеца преди отпускането на служителите в отворени условия може да е подходящо време за планиране на панаир за здраве и уелнес.
5. Управление на отстъпления - Вашият мениджърски екип има голям натиск върху тях през цялото време, така че е важно да им се даде подкрепа, от която се нуждаят, за да водят с пример.Планирайте веднъж годишно отстъпление от управлението в здравния спа център или в местния конферентен център, като въвеждате говорители и практикуващи уелнес в намалена групова ставка.
6. Предизвикателства на стълбите - Ако вашата сграда има стълби, предизвикайте служителите си да ги използват вместо асансьори с предизвикателства за стълби. Осигурете звънец на стълбищните клетки и насърчете служителите да ги позвънят, когато стигнат до върха, за да получат аплодисменти от връстници на този етаж.
7. Игри за почивка - Игрите могат да помогнат на служителите да намалят напрежението от работните си дни. Инсталирайте някои наети баскетболни и аркадни игри в зоните си на почивка и насърчете служителите да ги посещават поне веднъж на ден в продължение на 15 минути.
8. Групови излети - Фирмените пикници, тийм билдинг и други групови излети могат да бъдат много полезни за благосъстоянието на служителите. Дайте на мениджърите възможността да планират тези излети поне веднъж или два пъти годишно за своите екипи.
9. Кооперативна храна - Работа със земеделски производители и производство на групи за внасяне на здравословни плодове и зеленчуци като част от програмата за кооперативна храна в цялата компания поне веднъж месечно. Дайте на служителите възможността да купуват тези храни при значително намалена група.
10. Платено доброволно осигуряване - Доброволните обезщетения могат да бъдат много евтини и да осигурят само уелнес подкрепата, от която се нуждаят служителите. Те могат също да намалят финансовия стрес, като предоставят на служителите буфер срещу тревогите, свързани със здравето и пенсионирането.
11. Корпоративни награди - Докато разработвате уелнес програма за служителите, не забравяйте, че системата, основана на възнаграждения, често дава по-благоприятни резултати. Редовното признаване, наградите и стимулите помагат на служителите да се придържат към своите цели за здраве.
12. Платен отпуск - Предлагането на служителите на способността да отнемат толкова време, което не е необходимо, трябва да струва много. Дайте им поне един PTO ден, който могат да използват за каквото си искат.
13. Дни на доброволците - Веднъж на тримесечие, събирайте служителите си и ги включвайте в ден за почистване в общността или друг вид доброволческа служба. Това може да бъде проект за разкрасяване на магистрала, проект за местна градска градина или корпоративна автомивка за събиране на средства за кауза.
14. Домашни любимци на работа - Стресът е убиец номер едно на работното място, а домашните любимци са показали, че драстично намаляват стреса. Нека служителите разполагат с аквариуми за рибни столове, които осигуряват успокояващ звук от вода, и имат един път годишно “да донесете на вашия домашен любимец да работи” ден, за да изпитате това уелнес.
15. 24/7 гореща линия за медицинска сестра - Бързият достъп до медицински съвет е ниска цена, която може да бъде включена в корпоративна уелнес програма. Горещата телефонна линия за медицинска сестра на живо може да се използва, за да помогне на служителите да получат помощта, от която се нуждаят, преди да прекарат скъпо посещение в болничния център за спешна помощ.

Това са само няколко от многото начини за осигуряване на подкрепа за здравето на служителите в бюджета. Препоръчваме Ви да включите няколко от тях в плана си, за да създадете уникална корпоративна програма за благосъстояние на добро здраве за по-добра и по-здравословна работна култура за Вашите служители.

За повече ползи за здравето на служителите вижте също 25 Обезщетения за нискотарифни служители за по-здравословна година.