Защо се интересувате от по-ниско ниво?

Не е необичайно за работници, които са по-възрастни, безработни, преувеличени, балансиращи семейни ангажименти или просто уморени да работят прекалено усилено, за да искат да търсят по-ниско ниво. Проблемът е, че когато интервюирате за работа, мениджърът на наемане ще се опита да определи дали сте готови да понижите кариерата си. Ето как да отговорите на въпроса: „Защо се интересувате от по-ниско ниво?“

Мениджърът на наемане ще ви попита защо се интересувате от работа, която е на по-ниско ниво от това, което вашите квалификации посочват. Предизвикателството при разтоварването на такава позиция ще убеди работодателя, че ще бъдете напълно инвестирани във вашата работа, а не просто търсите да го успокоите. Те не търсят мързеливец или някой, който ще напусне за кратко време.

Защо искате работа на по-ниско ниво?

Обикновено ще бъдете помолени да обясните защо сте готови да се откажете от статуса, заплащането и отговорността да приемете новата работа. Най-добрият подход е да формулирате отговора си положително с акцент върху привлекателните елементи на вашата целева работа. Например трябва да обясните защо се придвижвате към работа на по-ниско ниво, вместо да се отдалечавате от текущата си позиция на по-високо ниво.

Добра идея е да се замислите защо искате да поемете новата работа и да се подготвите да отговаряте на въпроси по начин, който ще убеди интервюиращия, че позицията е подходяща за вас. Първо, направете списък на най-привлекателните дейности, свързани с вашата целева работа. След това помислете за примери за това, как сте изпълнявали подобни задачи и сте прилагали подобни умения в миналото, като отбелязвате какво ви харесва в тези аспекти на работата.

Бъдете готови да споменете успеха, който сте постигнали в тези ситуации и степента на удовлетвореност, която сте получили. Също така, идват оборудвани с положителни отзиви или резултати от предишната си работа.

Свържете предишното си задание с новата, долна позиция

Потърсете връзки между атрактивните аспекти на текущата или най-новата работа и целевата работа. Например, като инженер-директор, най-енергизиращият аспект на текущата ви работа може да бъде отстраняването на проблеми при проектирането, пред които е изправен екипът ви инженери.

Такова позоваване би подкрепило вашето намерение да се върнете “на предните редове”, като правите инженерни работи, вместо да преследвате управленски задачи. Не забравяйте да обясните подробно, защо се радвате да сте на тези фронтови линии.

Основни допълнителни причини

Може да се окаже трудна продажба, така че трябва да подкрепите случая си за преминаване към работа на по-ниско ниво. Не забравяйте да споменете всички подкрепящи причини за промяната. Може би не се нуждаете от толкова доходи сега, както когато бяхте по-млади, и може би първоначално сте поели сегашната си работа на по-високо ниво предимно за доходите.

Например, може би имате деца, които са били млади, когато сте заели сегашната си работа, но сега са завършили колеж и не е нужно да им давате толкова финансова подкрепа, колкото в миналото. Или сте намалили жилището и колата си и не се нуждаете от допълнителните пари в момента.

Ако кандидатствате за почасова работа срещуможе да споменете, че работите със значителен брой часове всяка седмица и сега търсите по-малко отговорност и малко по-лека работа.

Каквито и да са вашите подкрепящи причини, ключът ще бъде да съчетаете тези твърдения с основната причина, която обяснява вашата страст към вашата целева позиция. Трябва да изградиш своя случай и колкото повече причини имаш, за да искаш работа на по-ниско ниво, толкова по-добри са шансовете ти да се наемеш.

Важно е да направите добре обмислено и добре закръглено дело за вашата нова кариера. Така че, за да укрепите случая си, помислете за приключване на интервюто с въпроса: "Имате ли някакви притеснения относно моята заетост, които още не съм отговорил?" Предайте тази заявка с уверен и ентусиазиран тон и ще бъдете сигурни, че ще премахнете всякакви притеснения, които потенциалният ви нов работодател ще има.

Още въпроси и отговори за интервю за работа

Ще имате много въпроси за интервю, на които да отговорите, и ако не сте търсили работа наскоро, може да не сте на практика, когато става въпрос за интервю за работа. Прегледайте типичните въпроси за интервю за работа и примерни отговори, за да се подготвите правилно.

Вашият интервюиращ ще очаква да имате няколко въпроса, които да го зададете за работата или за компанията. Ако не сте в състояние да задавате въпроси в движение, прегледайте тези въпроси за кандидатите за работа, за да попитате интервюиращия.