• 2024-07-02

Как една криминална история може да повлияе на военния персонал на САЩ

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Съдържание:

Anonim

Военните служби на Съединените щати правят всякакви опити да оценят моралното качество на потенциалните новобранци, а няколко категории морални престъпления могат да предотвратят привличането. Това се осъществява основно въз основа на криминално досие.

Важно е да се отбележи, че няма такова нещо като "запечатан запис" или "изтрит запис", що се отнася до военните. Службите за набиране на персонал разполагат с достъп до протоколи за разследване на правоприлагащите органи и на ФБР, които често посочват арести в тези категории.

Разкриване на криминална история

Дори ако престъплението не бъде открито по време на проверката за престъпна ситуация на служителя по набиране на персонал, е вероятно да се появи по време на евентуален (вероятна) проверка на сигурността при проверка на сигурността. Ако кандидатът не успее да разкрие криминална история и по-късно е открит, индивидът може да бъде обвинен по федерален закон или Единния кодекс на военното правосъдие за фалшиво изявление и / или измамническо въвеждане.

Всяко престъпление, което е довело до осъждане или "неблагоприятно решение", е от значение. Обикновено, ако обвиненията са били отхвърлени (без условия), или са довели до оправдателна присъда (констатация за „не виновен“), те не го правят. Понякога обаче военните ще "преброяват" престъпление, което доведе до уволнение. Например, ако ви хванат в кражба на магазини и обвиненията са отхвърлени, защото собственикът на магазина не иска да повдигне обвинение, военните може да го преброят.

От друга страна, ако обвиненията бяха отхвърлени, защото прокурорът определи, че няма достатъчно доказателства, за да докаже, че сте извършили престъплението, военните вероятно нямаше да го пресметнат. Когато се определя дали дадено престъпление "се брои" за целите на назначаването, услугите се интересуват предимно от това дали жалбоподателят действително е извършил престъплението, а не дали е настъпила "правна" присъда. Престъпления, които попадат в една от изброените по-долу категории "преброявания", когато става въпрос за целите на привличането:

Conviction. Актът за установяване на лице, виновно за престъпление, престъпление или друго нарушение на закона от съд или компетентна юрисдикция или друг оторизиран съдебен орган. Това включва глоби и конфискация на облигации вместо изпитание.

Нежелана присъда. Всяка присъда, констатация, решение, присъда, решение или разпореждане, различни от безусловно отхвърлени, безусловно отхвърлени или оправдани. Участието в предварителната интервенционна програма, както е определено по-долу, трябва да бъде обработено по същия начин, както неблагоприятното решение.

Предварителна интервенция / отлагане. Всяка държава има програма, чрез която престъпленията се отклоняват от редовния наказателен процес за изпитателен срок. Въпреки че програмите варират в различните държави, всички те изискват от ответника да изпълни някакво изискване (например, докладване или несъобщаване на пробация, реституция или общественополезен труд), след успешното приключване на което таксата се обезврежда по начин, който прави да не доведе до окончателно решение на вината. Разпределените по този начин такси се обработват като неблагоприятно решение.

Стандарти за привличане

Всяка от службите има свои собствени стандарти, когато става въпрос за престъпления, и дали престъплението (ята) дисквалифицира:

  • армия
  • Въздушни сили
  • военноморски флот
  • Морски корпус

Престъпления от престъпление (морална)

Процесът на освобождаване е много субективен.


Интересни статии

Умения за слушане - Как да станете активен слушател

Умения за слушане - Как да станете активен слушател

Добрите умения за слушане ще ви помогнат да работите по-добре. Разберете как да станете по-добър слушател и помогнете на децата си да придобият това умение.

Изброяване на причини за напускане на заявление за работа

Изброяване на причини за напускане на заявление за работа

Съвети за изброяване на причините, поради които сте напуснали предишната си работа по заявка за работа, включително примери за най-добрите причини за включване в заявленията за работа.

Изреждане на имена на задания в автобиографии

Изреждане на имена на задания в автобиографии

Как да включите заглавията на вашето работно място в автобиография, защо заглавията на длъжностите са важни, съвети за използване на заглавия за търсене на работа и образец за преглед.

Какви умения трябва да постигна като бизнес мениджър?

Какви умения трябва да постигна като бизнес мениджър?

Ако ще бъдете бизнес мениджър, този списък с умения ще ви даде представа за това, което ви трябва, за да успеете в тази роля.

Умения за граждански инженери за автобиографии, мотивационни писма и интервюта

Умения за граждански инженери за автобиографии, мотивационни писма и интервюта

Изискванията за работа на строителни инженери варират в широки граници. Когато изработвате автобиография и мотивационни писма, включете ключови думи, които подчертават вашите умения.

Списък с рекламни умения и примери

Списък с рекламни умения и примери

Използвайте този списък с рекламни умения за автобиографии, мотивационни писма и интервюта, за да създадете вашите приложения, така че те ще бъдат забелязани и разгледани.