Какво да правите, когато се оттеглите и ресурсите ви помагат

Много хора с нетърпение очакват да се пенсионират и планират да направят всичко, което не биха могли да направят, докато се грижат за изискванията на работата. Други хора очакват с нетърпение да се пенсионират, но не го възприемат като време за отдих. Вместо това те гледат на този преход в живота като време за изследване на нова кариера. В тази статия ще бъдат разгледани проблемите, пред които са изправени пенсионерите или тези, които се приближават към пенсиониране. Тя ще обхваща теми като намирането на работа като зрял работник, образователни възможности за възрастни хора и възможности за доброволци.

Наемане на работа

През април 2000 г. президентът Бил Клинтън подписа Закона за свобода на възрастните граждани за работа от 2000 г. Този законопроект елиминира теста за пенсионните доходи, който ограничава доходите, които пенсионерът може да спечели без намаляване или загуба на обезщетения за социално осигуряване. Тъй като много американски пенсионери се нуждаеха или искаха да продължат да работят след 65-годишна възраст, този законопроект помага на много хора.

Според статия на ThirdAge "почти 40% от американците на 50 и повече години сега очакват да работят по време на пенсиониране по необходимост, за да запазят начина си на живот." Много възрастни работници се връщат на мястото на работа, от което са се пенсионирали, но на непълно работно време. Други нямат възможност да се върнат към предишната си работа или не решат да я вземат. Вместо това те решават да изследват нови пътища.

За съжаление намирането на работа като по-възрастен работник не е лесно. Средно на двамата по-възрастен работник се налага да намери работа, а по-възрастните работници често трябва да приемат по-ниска заплата. Това е въпреки факта, че по-възрастните работници носят нещо на работното си място, което младите работници не могат: живот, опит, опит и умения.

Част от трудностите, пред които са изправени по-възрастните търсещи работа, се крие във факта, че много от тях изискват преквалификация, за да се адаптират към промените на пазара. Докато уменията на пенсионерите са в изобилие, те понякога нямат технически умения, които са много важни в днешния пазар. SCSEP: Програма за заетост на възрастни в общността осигурява обучение на работното място за хора с ниски доходи над 55-годишна възраст. Уеб сайтът на AARP има информация за търсенето на работа, задържане на работа и преодоляване на бариерите пред заетостта.

доброволчеството

планиран по-малък корпус

Издирване на умове

Elderhostel е организация с нестопанска цел, която осигурява "обучителни приключения" за тези на възраст над 55 години. Според уебсайта на организацията, „Elderhostel е за хора в движение, които вярват, че ученето е процес през целия живот.” Участниците могат да пътуват по целия свят, като правят изследвания или участват в обучението в класната стая.

В продължение на много години пенсионирането се смяташе за край. По-полезно е да се мисли за този преход от живота като начало. Може да е време да се възползваме от възможностите, които не можем да използваме преди. Това е време да се научат нови умения, да се опита нова кариера или да се върне на общността. Ти решаваш.