Съвети за това, какво да правите, когато се уволнят

Да предположим, че ходиш на работа всеки ден и наистина си мислиш, че си свършил добра работа и един ден изведнъж се отиваш на работа и ти казват, че те уволняват и че това е последният ти ден?

Днес проведохме този разговор с скорошен стипендиант, който току-що завърши миналата година. Както може да се очаква, тя е много разстроена, когато научи, че е била уволнена без видима причина. Тя е започнала в компанията като стажант и само за 2 месеца е била наета за редовно работно място. Първоначално тя беше развълнувана да получи тази работа и че нейното търсене на работа най-накрая беше приключило, но само след 6 месеца на работа влезе и намери уволнение.

Както при много ситуации, когато служителите са уволнени на място, обикновено има много информация, която служителят не знае. На този човек му е казано, че е уволнена поради невъзможността на шефа й да обърне департамента наоколо и че тя е била пусната в резултат на това и защото компанията е извършила известно преструктуриране. Добрата новина беше, че компанията й казала, че ще й издадат заплата за следващите няколко седмици, но след като разбра, че не е направил депозит по банковата й сметка, тя се обади в компанията и му казали, че е уволнена заради нея. и че компанията е запазила адвокат.

Това може да бъде обезпокоително преживяване за всеки, който е уволнен от работа, но за нов възпитаник може да бъде изключително разстроен, когато изобщо не са сигурни защо са уволнени. Фактът, че компанията първо предложи да плати заплатата си за следващите няколко седмици и след това да се обърне и да каже, че може да бъде изправена пред съдебен процес, цялата ситуация премина от лошо към по-лошо и се оказа загрижена за способността си да намери нова работа.

Съвети за това, какво да правите, когато сте уволнени

1. Не позволявайте да ви уволняват.Както повечето хора, вероятно смятате, че уволнението никога няма да ви се случи. За съжаление, много хора получават уволнение по различни причини и често това не е тяхна вина.
2. Поддържайте самочувствието си и самочувствието си.Въпреки че, след като веднъж научите, че сте уволнен и естествено се чувствате шокирани от опита, е важно да поставите ситуацията в перспектива и да осъзнаете, че тя може да има повече общо с компанията, отколкото с вас.
3. Проверете дали имате право на обезщетения за безработица.За съжаление изстрелването на служител рязко и без видима причина изглежда малко несправедливо, тъй като по принцип няма закони за защита на служителите от подобни ситуации. В този случай работодателят може да е заплашил съдебно дело, за да задържи служителя в затвора, и дори да я обезсърчи да кандидатства за обезщетения за безработица. Определено проверете дали отговаряте на условията за безработица.

1. Почистете вашето резюме и мотивационно писмо и започнете да го изпращате на работодателите.След като преодолеете първоначалния шок от уволнението, важно е да поемете проактивна позиция и да започнете да получавате автобиографията си и мотивационното си писмо там.
2. Започнете работа в мрежа със семейството, приятели, преподаватели, предишни работодатели и др.Не позволявайте на уволнението да ви задържи от контакт с вашата лична и професионална мрежа. Това може да изглежда трудно в началото, но ще бъдете изумени от това как хората ще разберат и ще са готови да ви помогнат при търсенето.

1. Не лоши устата на предишния си работодател.Лош устата на предишен работодател е сигурен начин да не се наемат, след като завършите интервю. Потенциалните работодатели не искат да чуват лоши неща за предишните работодатели и може да ги накара да мислят за негативни мисли за вас.
2. Намерете хора, на които можете да практикувате интервю с или да практикувате сами, като се уверите, че го правите на глас.Най-добрият съвет, който имаме за подготовка за интервюто, е практика, практика, практика. Вие ще искате да сте сигурни, че получавате повечето от грешките си там преди действителното интервю.

1. Не лъжете на автобиографията си, мотивационното си писмо или в интервю.Дръжте вашето резюме и мотивационно писмо положително, като се съсредоточите върху силните си страни и интереси и какво трябва да предложите на компанията. За интервюто трябва да сте готови да отговорите на въпроса: „Защо напуснахте предишния си работодател?“ Най-добрият начин да отговорите на този въпрос е да го поддържате кратък и сладък и да се съсредоточите върху промени или преструктуриране, които се случват в компанията.
2. Бъдете готови да продължите напред.Твърде много пъти е лесно да се съсредоточим върху нещо негативно, което се е случило с нас в нашия живот. Когато става въпрос за търсенето на работа, важно е да се забрави или да се научи от миналото и да продължим възможно най-бързо. Поддържането на позитивност и съсредоточаването върху бъдещето ще ви помогнат да се подготвите и да се съсредоточите върху следващите стъпки, необходими за успеха на работното място.