Какво е да работиш в Смитсониън

Смитсонианската институция е наистина американско съкровище. Състои се от 19 музея, девет изследователски центъра и зоологическа градина, Smithsonian е най-големият музей и изследователски комплекс в света. Тя е част от федералното правителство, но не е разположена в рамките на едно от трите правителствени клона. Няколко години след като Джеймс Смитсън завеща имота си за създаване на институция, която да носи неговото име, Конгресът прие законодателство за създаване на доверие за Смитсонианската институция. Повече от 6000 души работят за Смитсонианския институт. Джим Дъглас ръководи службата за човешки ресурси, която обслужва тези работници. Според Дъглас мисията на Институцията резонира с него и останалата работна сила на Смитсониън.

Майкъл Робъртс: Мисията на Смитсоновската институция е „увеличаване и разпространение на знанието”. Неговата визия е „оформяне на бъдещето чрез запазване на нашето наследство, откриване на нови знания и споделяне на ресурсите ни със света”. ?

Джим Дъглас, директор „Човешки ресурси“ на института „Смитсониън“: Смитсониън търси разнообразна работна сила, която отразява американската история, която споделяме с нашите посетители всеки ден чрез нашите музеи и образователни инициативи.

Г-Н: Трябва да има голямо разнообразие от работни места, които хората могат да направят за Смитсониън. Какви са някои от по-общите позиции, намерени в Смитсониън, и какво означават тези работни места?

JD: Има буквално стотици професии в Смитсониън, вариращи от стопани на животни до астрофизици, от служители по сигурността до оператори за ремонт на комунални услуги, от антрополози до историци на изкуството. Имаме адвокати, ветеринарни лекари, музейни специалисти, играчи и още.

Г-Н: Това със сигурност са различни варианти. Както студентите се подготвят за възможни кариери със Смитсониън, до кои степени трябва да преследват?

JD: Поради широчината на работните места в институцията няма една степен, която да преследваме, тъй като търсим кандидати в широк спектър от професии.

Г-Н: Смитсониън има редица възможности за стипендии и стажове. Едно нещо, което хората търсят в такива възможности е възможността да превърнат временна задача в добросъвестна работа. Често ли хората правят прехода от стипендия или стаж към постоянна работа в агенцията?

JD: Около две трети от нашите шест хиляди позиции са федерални държавни служби. Те изискват кандидатите да кандидатстват и да бъдат избрани въз основа на принципите на заслугите. Докато някои стажанти и стипендианти преминават в редовни позиции на Смитсониън, повечето от тях са изпълнени чрез открита конкуренция. Една федерална програма, която позволява стажанти и наскоро завършили студенти директно във федерални позиции на пълно работно време, се нарича Пътища.

Г-Н: В Smithsonian изглежда малко уникален, когато става въпрос за финансиране на разходите си за персонал. Има федерални работни места и това, което наричате доверителни позиции. Как са тези две различни?

JD: Счита се, че тези позиции, финансирани от преки федерални бюджетни кредити, се намират във федералната държавна служба, а процесите на наемане, публикувани от Службата за управление на персонала на САЩ, се спазват от Смитсониън при попълването на тези длъжности. Около една трета от нашите позиции се финансират от източници, различни от преките федерални бюджетни кредити, като приходи от бизнес дейности, безвъзмездни помощи и договори, благотворителни дарения и дори средства, получени от първоначалното завещание на САЩ от Джеймс Смитсън в началото на 19 век.,

Нашите доверителни позиции не са във федералната държавна служба, но се опитваме да успокоим заплатите и обезщетенията малко по-справедливо.

Г-Н: Смитсониън има толкова много специализирани позиции. Изглежда, че служител може да намери ниша и да остане в нея дълго време. Колко време хората обикновено остават в агенцията?

JD: Тя варира, но ние имаме много хора, които са посветили цялата си кариера на Смитсониан. Те често се срещат в кураторските области, където много от нашите служители са експерти в своите области. Някои от тях са продуктивни членове на персонала, които са били тук повече от 50 години. Също така имаме редица лица, които са се пенсионирали, но запазват статут на почетен и които продължават да допринасят в своята област на експертиза. Те често действат като ценни наставници на тези, които идват през редиците.

Г-Н: Както знаете, най-добрите места за работа във федералното правителство е проучване на удовлетвореността на служителите, което се предоставя ежегодно на федералните служители. В класацията за 2013 г. Смитсонианската институция се нарежда като втората най-добра агенция в средния размер. На какво приписвате това силно представяне?

JD: Хората чувстват, че могат да дадат положителен принос. Смитсониън е учебно заведение и всеки служител разбира, че те играят роля в изпълнението на нашата мисия за провеждане на изследвания, обучавайки обществеността чрез лични посещения в нашите музеи, както и дигитално по целия свят.

Г-Н: Бих искал да се превърна от обсъждането на историята на Смитсониън като цяло. Онези, които са нови в обществената услуга, могат да поемат доверие в търсенето на някой, който успешно е направил кариера в правителствената работа. Професионално казано, как стигнахте до мястото, където сте сега?

JD: След като завърших университета, се преместих във Вашингтон и намерих работа във федерална агенция, първо като управленски анализатор, а по-късно в областта на трудовите отношения. Преместих се в Смитсониън и в крайна сметка отидох в юридическото училище през нощта и се преместих в офиса на генералния съветник на Смитсониън, ставайки заместник-генерален съветник от много години. След това промених кариерата си и станах ръководител на човешките ресурси за институцията, където съм в момента.

Г-Н: Прекарахте повече от три десетилетия в кариерата си със Смитсониън. Какво ви държи в агенцията толкова дълго време?

JD: Харесва ми да науча за еклектични теми, така че какво по-добро място да бъде? Освен това имам много умни и интересни колеги, с които работя всеки ден. А мисията на Смитсониан - увеличаване и разпространение на знанието към света - резонира с мен.

Г-Н: И накрая, какъв съвет имате за някой, който обмисля кариера в държавната служба?

JD: Отлично е да знаете, че сте положили усилия и, надявам се, разликата, за да подобрите живота на другите.

Публикувано на 11 февруари 2014 г.