Какво е да работиш за YouTube и как да си намериш работа

Вероятно вече сте използвали YouTube или директно от сайта, или вграден видеоклип на статия в някакъв момент днес или през последната седмица. YouTube е основана през февруари 2005 г. като онлайн дестинация за гледане и споделяне на оригинални видеоклипове. Тя е купена от Google през ноември 2006 г.; сега се смята за лидер в създадените от потребителите онлайн видеоклипове и е най-големият от всички видео сайтове. Компанията се намира в Сан Бруно, Калифорния.

Продуктът

YouTube предоставя лесен начин за потребителите да качват и споделят видеоклипове на неговия сайт, като технологията за възпроизвеждане на видео е базирана на Adobe Flash. Видеоклиповете могат да се споделят и чрез други уебсайтове, електронна поща, мобилни устройства и блогове - почти навсякъде в интернет.

Функцията за канали на сайта позволява на потребителите да създават лични страници на профила, където могат да запазват любимите си видеоклипове, да създават плейлисти и да се абонират за видеоклипове на други хора. Потребителите също така могат да търсят съдържание чрез ключови думи и да избират видеоклипове от няколко категории или специализирани области на сайта.

Компанията печели приходи чрез различните форми на реклами, които се показват на нейния сайт, включително дневни реклами на началната страница, общи дисплейни и текстови реклами, които се появяват до резултатите от търсенето, реклами, които се показват в видеоклиповете, и спонсорирани от рекламодателите марки.

Сега YouTube се движи повече в премиум посоката, с пускането на YouTube Red през 2015 г. Добавянето на първокласно съдържание е знак, че компанията се опитва да намери повече начини за печелене на пари; Анализаторите посочиха, че монетизацията е едно от най-големите предизвикателства в YouTube, като се има предвид сумата, която компанията трябва да генерира, за да покрие разходите за пропускателна способност и да реализира печалба.

Работа с YouTube YouTube

На своя уебсайт YouTube казва, че нейната фирмена култура се корени дълбоко в сътрудничество: „Ние не само обменяме идеи в нашите собствени екипи, но работим с хора от цялото Google, за да намерим решения на нашите предизвикателства на екрана и зад кулисите. Ето списък на уменията и характеристиките, които YouTube търси при потенциалните служители:

• силни кодери
• добри комуникационни и междуличностни умения
• тийм-ориентирани
• ориентирани към резултати
• адаптивна
• проактивна
• желаещи да поемат собственост
• добра работна етика
• шега
• процъфтява в плоска организация
• гъвкав

Можете да намерите обяви за работа в YouTube, като отидете на страницата за отваряне на работа на Google и изберете „Калифорния - Сан Бруно (YouTube)“. Ще можете да изпратите автобиографията си онлайн.

Кандидатстване за отваряне в YouTube

Творчеството и уменията за аналитично мислене са също толкова важни, колкото и техническото ноу-хау за YouTube, затова се уверете, че сте подчертали тези способности във вашето резюме.

Ако получите обаждане от служител по набиране на персонал, бъдете готови за възможността за няколко интервюта. Процесът на интервюто е точно като това, за което Google е известен. Вашият първи, който ще определи дали трябва да бъдете доведен за интервю на лице, ще се проведе по телефона и ще продължи от 30 до 40 минути.

Интервюто на място ще оцени основните умения за софтуерно инженерство, като кодиране, разработване на алгоритми, модели на проектиране, структури от данни и умения за аналитично мислене. Ще ви бъдат зададени въпроси, свързани с интересуващата ви област и ще трябва да ги решите в реално време. Интервюиращите ще бъдат много заинтересовани от процеса, който използвате, за да решите проблема и колко сте креативни.

Ще разговаряте с поне четирима интервюиращи, вариращи от мениджмънт до потенциални колеги. След като всички интервюта са направени, може да отнеме до две седмици, докато комисията по наемане вземе решение.