Плюсове и минуси на работа в корпоративна клиника

Корпоративна ветеринарна клиника е практика, която е собственост и се управлява от компания. Това е различен бизнес модел от традиционната частна практика, където клиниката е собственост и се управлява от индивидуален ветеринарен лекар или малка група от ветеринарни лекари. Броят на корпоративните практики нараства постоянно през последните години и този вид практика става все по-често срещана практика във ветеринарната индустрия.

В Съединените щати най-известните корпоративни ветеринарни клиники са Banfield и Veterinary Clinics of America (VCA). Банфийлд, пионер в корпоративната ветеринарна област, е основан през 1955 г. Сега Банфийлд разполага с списък от около 800 клиники, които се намират главно в магазините на PetSmart, а в компанията работят над 2000 ветеринарни лекари. Ветеринарна клиника на Америка (VCA), друг водещ играч в бранша, има над 600 клиники и повече от 1800 ветеринарни лекари, които работят в своите корпоративни офиси.

Съществуват и редица регионални корпорации и по-малки национални вериги, които се конкурират с големите две.

Корпоративните ветеринарни клиники също така се появяват все по-често на международните пазари. В Обединеното кралство например корпоративните практики започват да се появяват през 1999 г., след като регламентът, който ограничава не-ветеринарната собственост на клиники, е облекчен.

Нека разгледаме предимствата и недостатъците на корпоративната ветеринарна работа спрямо традиционната частна практика:

Предимства на корпоративната ветеринарна работа

• Бизнес управлението се управлява изцяло от корпоративния офис:Ветеринарните лекари в корпоративната практика не трябва да отклоняват вниманието си от лечението на пациентите, за да се справят с кадровите проблеми, да наемат нови техници, да изпълняват работните си заплати и да изискват други подробности за бизнеса. Това им позволява да съсредоточат времето си изключително върху осигуряването на грижи за пациента и елиминира основен източник на стрес.
• Условия за прехвърляне:Корпоративните клиники могат да имат голям брой клиники в широк географски район. Това може да улесни прехвърлянето в друг регион, ако ветеринарът така желае. Той също така им позволява да влязат в позната клинична среда, която е много подобна на тази, към която са свикнали.

• Редовни работни графици:Корпоративните ветеринарни лекари са склонни да работят сравнително стандартизирани графици, с по-малко извънреден труд, отколкото това, което е характерно за ветеринар в частната практика (особено в сравнение с дългите часове, които често се изискват от собственика на практика). Корпоративните клиники често държат на помощ ветеринарни лекари в режим на готовност, за да попълнят, когато имат отсъстващ ветеринарен лекар, или са в състояние да изтеглят ветеринарен лекар от друга местна корпоративна клиника, за да предоставят помощ.
• Намалени ставки за ветеринарни продукти:Корпоративните ветеринарни клиники имат по-голяма покупателна способност от възможността да правят групови поръчки за покупка от името на множество практики. Те могат да отговарят на условията за различни продуктови отстъпки, а някои от тези спестявания могат да бъдат прехвърлени към клиентите. По-добрите цени на продуктите в корпоративните клиники могат да привлекат някои клиенти от традиционната частна практика.

• Добро място за нови възпитаници:Завършилите нови ветеринарни училища са активно наети от корпоративни вериги, а корпоративните клиники могат да бъдат чудесно място за тях, за да натрупат опит, като обмислят възможностите си.
• Изходна стратегия за собственици на практики:Създадените ветеринарни лекари могат да продават своите практики на корпоративни лица като стратегия за излизане от бизнеса. Корпоративната клиника често ще запази членовете на персонала и ще позволи на собственика на практиката да продължи да работи като служител, ако желае. Бившият собственик на практика може да се възползва и в дългосрочен план, като запази собствеността върху физическото местоположение и отдаде под наем недвижимия имот на корпорацията.

Против

• Не можете да се възползвате от практиката като собственик:Ветеринарите, които работят за корпоративни клиники, нямат възможност да придобият собственост, както в частната практика. Корпоративният ветеринарен лекар, който търси собственост, ще трябва да напусне клиниката и да започне (или да купи) собствената си частна практика.
• Ограничена способност за вземане на решения:Корпоративните ветеринарни лекари трябва да следват различни процедури и “най-добри практики”, свързани с ценообразуването и възможностите за лечение. Те имат по-малка гъвкавост, отколкото би могла да има частна практика за такива въпроси.

• Дълъг процес на одобрение:Корпоративните клиники могат да изискват значително количество документи и обширен процес на одобрение за закупуване на оборудване или извършване на промени в клиничните процедури.
• Потенциален прекален акцент върху финансовия успех:Обща критика на корпоративната медицина е, че компаниите-майки се фокусират твърде много върху най-долния резултат. Докато реализирането на печалба със сигурност е цел на всяка клиника (независимо дали е корпоративна или частна практика), корпоративните ветеринарни лекари могат да почувстват натиск да увеличат продажбите на клиентите, за да увеличат маржовете на печалбата.