Работа самостоятелно срещу част от екип

Когато интервюиращият пита: "Предпочитате ли да работите самостоятелно или в екип?" по време на интервю за работа той или тя иска да знае дали сте отбор на играч или дали предпочитате да работите сами. Някои хора работят най-добре като част от група, докато други предпочитат да работят самостоятелно. Подобен въпрос има за цел да оцени вашата личност и предпочитания от вас начин за изпълнение на задача.

Защо интервюиращите искат да знаят

Повечето интервюиращи или наемащи мениджъри, в най-добрия случай, искат да чуят, че и двамата сте удобни да работите независимо и все пак са еднакво отворени за работа и споделяне на отговорност с другите.

Едно лице може малко да предпочете един над друг, но подчертаването на ползите от двата подхода ще ви направи по-динамичен, сложен кандидат.

Въпреки че няма изрично правилен отговор, различни подходи могат да бъдат по-подходящи за различни сценарии. Различните ситуации на работното място могат да изискват независимост, докато други ще се нуждаят от усилията на целия екип.

Въпреки това трябва да внимавате да преувеличавате способностите си да работите самостоятелно или в група, тъй като това може да доведе до обратен ефект. Прекалената независимост може да засегне работодателите относно способността ви да работите добре с другите. По същия начин, прекалено силно наклоняване към работа в група, може да означава твърде голяма зависимост от другите, за да ви осигури посока и / или да носите товара.

Примери за най-добри отговори

• „Еднакво ми е приятно да работя като член на екип и независимо. При изследване на LMN компанията, вашето мисионерство и описание на длъжността, виждах прилики с предишни позиции, които съм провел, когато някои задачи изискват много независима работа и изследвания, докато други са по-добре завършени като група. Наистина се наслаждавам на разнообразието от възможността да работя самостоятелно в някои проекти и в екип по друго време. "
• "Имам опит с независима и екипна работа и виждам стойността на двата подхода."

• „В гимназията се радвах да играя футбол и да свиря с оркестъра. Всеки от тях изискваше различен вид екипна игра, но общата цел на обучението да бъде член на групата е безценна. Продължих да растя като член на екипа, докато бях в дебатния екип на моя женски клуб и чрез моя напреднал пазарен клас, където имахме многобройни екипни задачи. Работата в екип ме стимулира по позитивен начин, въпреки че съм уверен в способността си да работя сам, когато трябва.
• "Много ми е удобно да работя в екип, но мога да работя и самостоятелно."

• „Аз съм удобна да работя сама и в група, в зависимост от ситуацията. Ако задачата е достатъчно лесна, за да се справя сама със себе си, без да се изисква колективна мозъчна атака, аз съм щастлива да работя сама. Въпреки това, ако заданието е с висок приоритет или е прекалено много за един човек да се справи, аз приветствам работата с екип за съвместно решаване на проекта. Според моя опит повечето проекти изискват комбинация от независима работа и брейнсторминг в зависимост от различните им елементи. "
• „Като графичен дизайнер аз работя най-добре в тиха, изолирана среда, когато всъщност съм на чертожната дъска. Въпреки това, преди да започнат да работят по даден проект, намирам, че получавам най-добрите си творчески идеи, когато обмислям идеи на други членове на екипа за проектиране.

• „Работата в продажбите укрепи способностите ми да работя както сама, така и с другите. Удобно съм да се ангажирам с клиент лице в лице, но също така вярвам в ползата от заседанието и мозъчната атака с колеги за най-добрите практики, целите на продажбите, научените уроци и алтернативните подходи. Освен това, да имаш екип зад мен ми дава увереност, че ако се натъкна на нещо, за което не съм сигурен, докато работя сам, имам ресурсите да се консултирам с някой, който може да ме образова или да ми помогне.