Как да намерим Fortune 500 Company Jobs

Когато се интересувате да работите за компания от Fortune 500, можете да отидете директно там, където тези компании наемат в AllianceQ. Една от тенденциите в съвременния пазар на труда е промяна в набирането на персонал, като се отдалечава от объркването и бъркотията на бордовете за работа към по-целенасочено и стратегическо наемане. Прочетете, за да научите как да намерите работа на Fortune 500 Company.

С таблата за работа, за търсещия работа, може да е трудно да се направи разлика между това, което е законно отваряне на работа и това, което е спам. Също така е трудно за компаниите да определят кой е квалифициран кандидат и кой не е, когато те бъдат претоварени с молби за всяка налична позиция.

Част от тази тенденция е насочена към сайтове за работа в ниши, както индустриални, така и географски фокусирани. Има няколко причини, поради които мениджърите на наемане на работа са насочени към усилията им за набиране на персонал - чрез ограничаване на аудиторията, компаниите ще видят по-малко, но по-добре квалифицирани кандидати, за разлика от стотици общи резюмета за всяка работа на борда.

Ищецът, който търси работа, също се облагодетелства, като знае, че техните умения са подходящ за позицията, те могат да бъдат уверени, че имат най-голям шанс да бъдат признати от мениджъра на наемане. Качеството е по-добро от количеството, когато става въпрос за набиране на персонал.

Работа в Fortune 500 компании

За търсещите работа е важно да знаят къде наемат фирмите и съответно да приспособяват търсенето на работа. AllianceQ, основна част от този модел за набиране на персонал, позволява на търсещите работа да бъдат намерени от топ 500 компании от Fortune.

AllianceQ се състои от група от 500 компании от Fortune, заедно с хиляди малки и средни компании, които си сътрудничат за създаване на група кандидати за работа. Тя дава възможност на кандидатите да бъдат намерени от най-добрите работодатели и опростява процеса на наемане както за работодателите, така и за търсещите работа.

Отсъства черната дупка, която често се среща от кандидати, които кандидатстват за работа и никога не чуват от работодатели и фирми, които трябва да се справят с маси от автобиографии. Всъщност AllianceQ заема най-много, ако не и всички, предположения за наемане.

Съвпадение с работни места

Ето как работи системата за съвпадение в AllianceQ. Кандидатите отиват на сайта и попълват профил. Участващите компании, включително Starbucks, ADP, Bank of America, AT&T, Bayer, Siemens, Intuit, Mercer и Oracle, например, правят същото, когато имат работа. След това системата свързва профилите с заданията.

Звучи просто, нали? Но се основава на научна форма на наемане. Фил Хейнс, управляващ директор на AllianceQ, обяснява как работи AllianceQ:

• Кандидатите изграждат профил въз основа на базата данни O * NET.
• Работодателите изграждат агенти за търсене, избират задачи, умения, работна среда и т.н. въз основа на същата структура на данни като профилите на кандидатите.
• Системата търси профили и задачи, за да генерира структурирано съвпадение въз основа на данните в профила и публикуването на заданието.
• Цялата информация е поверителна, докато кандидатът избере да изрази интерес към дадена позиция.
• Когато има мач, служителят по наемане на работа изпраща имейл, който пита кандидата, ако се интересува от контакт.

• Ако те се интересуват, кандидатът щраква, за да освободи информацията на наемателя и да бъде разгледан за работата.

Фил Хейнс казва: "AllianceQ взема догадки от набирането и кандидатстването за работа. Работодателят вижда само кандидати, които отговарят на техните критерии за наемане и кандидатите се подбират само за работни места, които съответстват на техните квалификации."

Как да използваме AllianceQ

Кандидатите се регистрират анонимно и не трябва да предоставят информация за контакт, докато не приемат покана за работа. Освен това можете да блокирате текущия си работодател да не вижда профила ви.

След като се регистрирате, създавате профил и избирате интересите си в кариерата. Тогава (надявам се) ще получите покани за работа от компании, които са заинтересовани да говорят с вас. Можете да използвате профилите си за социални медии, за да започнете да работите в потребителския си профил.

Ще ви отнеме няколко минути, за да завършите профила си, но си струва усилието, защото подробно описвате опита си, квалификациите си и добавяте допълнителна информация, като мястото, където искате да работите, и колко пари искате да спечелите.

Имайте предвид, че търсещите работа не кандидатстват за конкретни работни места. Въпреки това, когато се свържете с вас, за валидни текущи работни места, които вероятно ще имате интерес и за които сте квалифицирани, плюс контактът ще бъде от действителен мениджър по наемане на компании.